公司核心人事任命 - Rackspace Technology宣布任命Paul Soligon为私有云业务部门高级运营副总裁，任命Marco Tesini为私有云业务部门高级国际副总裁 [1] Paul Soligon的职责与背景 - Paul Soligon将负责统一关键运营职能以推动增长并加强客户留存，领导业务与销售运营以及客户成功部门，重点提升分析洞察与客户体验 [2] - Paul Soligon拥有超过25年高增长技术环境的领导经验，最近在USAN担任高级副总裁，负责建立和扩展重要的新上市合作伙伴关系及收入扩张 [3] - 此前，他在亚马逊云科技（AWS）任职近十年，担任销售副总裁兼总经理，领导一个700人的组织，负责超过22亿美元的收入，并确保了超过40亿美元的战略企业协议 [3] Marco Tesini的职责与背景 - Marco Tesini将领导美国以外的所有市场，重点扩大公司的全球影响力、深化客户关系并扩展创新解决方案 [4] - 他拥有超过25年为领先IT组织（如Unisys和Hitachi Vantara）推动业务转型和盈利增长的经验 [4] - 最近，他在Hitachi Vantara担任高级领导职务，领导大规模的区域业务扭转，并持续实现两位数增长 [4] 任命背景与公司战略 - 首席执行官Gajen Kandiah表示，此次任命正值企业对受治理的企业AI骨干网的需求加速增长之际，其速度超过了大多数组织的交付能力 [5] - 公司认为，Paul Soligon在AWS扩展数十亿美元业务的经验带来了匹配需求的运营严谨性，而Marco Tesini则是经验证的增长和扭亏为盈领导者，能够大规模建立和重建国际业务 [5] - 此次任命增强了公司满足市场需求的能力，即在受治理的私有云上，以企业客户所需的运营纪律将AI投入生产 [5] 公司业务简介 - Rackspace Technology是一家领先的端到端混合云和AI解决方案公司，能够跨所有主要技术平台设计、构建和运营客户的云环境 [6] - 公司在客户云旅程的每个阶段与之合作，帮助其实现应用现代化、构建新产品并采用创新技术 [6]

公司可持续发展战略与承诺 - 公司发布2025年可持续发展报告，展示其在实现净零碳排放、提升运营效率和全球影响力方面的进展[1] - 公司的温室气体减排目标已获得科学碳目标倡议验证，表明其可衡量的环境进展与联合国可持续发展目标13保持一致[1] - 公司致力于将可持续发展作为运营的核心部分，并通过清晰的数据、独立审查和强有力的治理进行报告[2] 环境绩效与减排成果 - 公司总排放量较2023年基线减少10%，其中范围1和范围2排放下降20%，范围3排放减少9%[11] - 通过总部搬迁，办公面积从80万平方英尺缩减至8万平方英尺，使设施排放减少80%，节约6,007吨二氧化碳当量[11] - 公司全球数据中心约80%电力由可再生能源供应，并计划通过RE100和战略能源合作伙伴关系向100%迈进[11] - 达拉斯/沃斯堡数据中心通过升级自动化和楼宇管理系统，在2023至2024年间降低约1,700兆瓦时能耗[11] 可再生能源与运营效率 - 2024年，公司运营的数据中心约28.4%的电力通过购电协议和/或可再生能源证书在市场基础上匹配[2] - 公司计划在市场允许的情况下增加长期购电合同[2] - 科学碳目标倡议已验证公司以2023年为基线的范围1、范围2近期目标及范围3采购商品和服务目标[2] 负责任的AI与循环经济 - 公司领导共同撰写了可持续IT组织的"负责任和可持续AI的IT工具包"，以指导规模化实施[11] - 公司正式制定了IT资产处置政策，以促进回收、升级改造和减少浪费[11] - IT服务排放量减少31%，体现了公司对高效、低影响云运营的承诺[11] 员工发展与社会贡献 - 自2023年以来，员工获得超过13,000项技术认证，涵盖AWS、微软Azure、谷歌云等主要平台[11] - 95%的员工获得AI就绪认证，为公司负责任地部署AI做好准备[11] - 公司为每位员工提供每年40小时带薪志愿者假期，近期报告期内已记录23,000小时志愿服务，并为本地事业筹集16万美元[11] - 通过Rackspace基金会筹集超过800万美元用于教育，支持超过10,000名学生参与STEM及综合项目[11] - 公司在全球捐赠超过1,200台设备，以扩大数字接入并促进欠发达社区的负责任消费[11]