雇主品牌荣誉与核心理念 - 麦当劳中国荣获“中国杰出雇主2026”认证，这是其第16次获评该称号 [2] - 麦当劳中国入选前程无忧2025年度“大学生喜爱的雇主品牌”榜单，并已连续第六年获此称号 [2] - 公司始终将人放在首位，践行“投资于人”的理念，积极响应国家人才发展战略 [2] 员工构成与人才战略 - 麦当劳中国员工总数已超过20万，其中00后员工占比超过50% [3] - 公司携手全国超过700所高校开展校企合作，每年持续帮助超过1.5万名年轻人落实就业发展 [3] - 公司通过多元岗位、多条晋升通道以及创变夏令营、菁英管培、圆梦大学等项目，为本地人才尤其是年轻员工提供广阔的职业发展平台 [3] 数字化与智能化职场建设 - 麦当劳中国通过数字化工具致力于打造AI时代年轻人的理想职场 [2] - 2025年，公司推出面向员工的智能应用“RGM BOSS”，员工可一站式查询排班、参与培训、管理任务、查看福利和即时通讯 [2] - 公司依托在线学习平台“麦麦e学”，为员工提供覆盖岗位技能、领导力与职业发展的多元化课程 [2] 全面薪酬福利体系 - 麦当劳中国持续完善以“有保障、有福利、有发展”为核心的全面薪酬福利体系 [3] - 保障层面：提供稳定的工作与多元计薪体系，确保薪酬有保障 [3] - 福利层面：提供丰富的假期和全方位保险保障 [3] - 发展层面：为餐厅员工提供职业成长机会，通过教学相长和“麦麦e学”平台支持员工学习与成长 [3] 企业文化与员工体验 - 麦当劳倡导以诚信、尊重与成长为核心的文化DNA，旨在打造包容、开心的职场 [3] - 2025年上线员工社区板块“番茄广场”，通过经验分享和话题互动构建活跃的员工交流生态 [3] - 推出员工积分体系“番茄能量”，为员工的正向行为提供及时反馈和激励，鼓励员工践行公司文化 [3]