公司限制性股票激励计划执行情况 - 公司于2023年8月28日召开第三届董事会第三次会议审议通过《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》[1] - 2023年限制性股票激励计划已履行董事会、监事会、股东大会等决策程序及信息披露义务[1][2][3] - 独立董事对激励计划发表独立意见 监事会核实激励对象名单并出具核查意见[1][2][3] 本次股票作废具体事项 - 因5名激励对象离职 作废其已获授但尚未归属的3.5525万股限制性股票[5] - 原限制性股票首次授予激励对象人数由157人调整为152人[5] - 作废事项符合《2023年限制性股票激励计划（草案）》及相关法律法规规定[5] 激励计划实施进程 - 2023年7月25日召开第二届董事会第十二次会议审议通过激励计划草案及考核管理办法[1] - 2023年8月9日披露监事会关于激励对象名单公示情况说明[2] - 2023年8月15日披露内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况自查报告[3] - 后续经历授予价格调整、预留授予及多个归属期条件成就等程序[3][4][5] 相关机构意见 - 董事会薪酬与考核委员会对作废事项发表同意意见[4][5] - 北京市邦盛律师事务所出具法律意见书确认作废事项合规性[5][6] - 监事会多次对归属期激励对象名单进行核实并发表核查意见[3][4][5] 对公司经营影响 - 本次股票作废不会对财务状况和经营成果产生实质性影响[5] - 不影响管理团队稳定性及股权激励计划的继续实施[5]