Key Points Retirees with tax-deferred investment accounts must make annual withdrawals, called required minimum distributions (RMDs), beginning at age 73. RMDs are calculated by dividing the retirement account balance from the prior year by a life expectancy factor (found on an IRS table) based on current age. The 2026 RMD for a 73-year-old with $250,000 in a traditional IRA as of Dec. 31, 2025, will equal $9,434. The $23,760 Social Security bonus most retirees completely overlook › Tax-deferred ...

核心观点 - 美国国税局规定 如果个人仍在职 则无需从当前雇主赞助的401(k)计划中提取规定最低提领额 这是国税局规则而非基金管理公司的规定 [2] - 规定最低提领额的要求取决于年龄、账户类型以及是否仍在职 相关规则近年已发生变化 [3] 规定最低提领额规则演变 - 2019年SECURE法案之前 规定最低提领额起始年龄为70岁半 该法案将起始年龄提高至72岁 [4] - SECURE 2.0法案将规定最低提领额起始年龄从2023年起提高至73岁 并设定在2033年提高至75岁 [5] - 大多数税收优惠退休账户都需提取规定最低提领额 但罗斯IRA除外 [5] - 根据先前法律 雇主赞助计划中的指定罗斯账户仍需遵守规定最低提领额规则 但SECURE 2.0法案弥补了这一不足 从2024年开始 所有罗斯账户都将不受基于年龄的规定最低提领额限制 [6] - 继承的罗斯账户仍需遵守10年规则 [7] 在职员工的例外情况 - 如果个人仍在职 则无需从当前雇主赞助的计划中提取规定最低提领额 [8] - 即使仍在职 也必须从以下账户提取规定最低提领额：前雇主的401(k)账户、IRA账户以及个人不再积极参与的其他退休计划 [8][9] - 避免旧账户规定最低提领额的一个有效方法是 如果允许 将资金转入当前计划 [8]

个人退休账户概述 - 个人退休账户是一种独立于雇主的退休储蓄投资账户 适用于自雇人士或作为401(k)等职场账户的补充 [1] 主要IRA类型 - 传统IRA使用税前资金供款 供款可能享受税收抵扣 资金延税增长 提取时需纳税 59岁半前提款通常面临10%的罚款 [4] - 罗斯IRA使用税后资金供款 供款当年无税收减免 资金延税增长 满足59岁半且账户开户满5年条件后 合格提取免税 本金可随时提取 [5] - 其他IRA类型均遵循传统或罗斯的税收结构 包括滚存IRA、SEP IRA、SIMPLE IRA、托管IRA、配偶IRA和继承IRA [6][7] IRA资格与供款规则 - 任何有应税报酬者均可向传统IRA供款 但若本人或配偶参与职场退休计划且收入超过特定门槛 供款可能不可抵扣 [9][10] - 罗斯IRA有收入限制 2025年单身人士调整后总收入低于15万美元或已婚联合申报者总收入低于23.6万美元可全额供款 收入更高者供款额度递减 单身收入超16.5万美元或联合申报收入超24.6万美元则无直接供款资格 [11] - 2026年收入限制将提高 单身人士MAGI低于15.3万美元或已婚联合申报MAGI低于24.2万美元可全额供款 收入在此之上至特定区间可部分供款 超过上限则无资格 [12] - 2025年IRA年度供款上限为7000美元 50岁及以上者可额外追加1000美元 2026年上限提高至7500美元 50岁及以上者为8600美元 [13] - 供款额不得超过该年度劳动收入 [14] IRA提取与分配规则 - 传统IRA提取需缴纳所得税 59岁半前提款通常加收10%罚款 但有例外情况 [15] - 罗斯IRA本金可随时免税免罚提取 59岁半且账户开户满5年后 收益提取也可免税免罚 [16] - 传统IRA要求账户持有人年满73岁后开始进行最低必要提取 2033年该年龄将提高至75岁 罗斯IRA在原始账户持有人生前无RMD要求 [17] IRA与401(k)对比 - IRA由个人自行开设 401(k)通过雇主开设 [18] - IRA优势包括更多投资选择、通常费用更低、不绑定雇主、可自主选择提供商 [23] - IRA劣势包括年度供款上限较低、无雇主匹配、直接向罗斯IRA供款有收入限制、无贷款选项 [23] - 401(k)优势包括许多雇主提供匹配供款、高供款上限、无收入限制、许多计划允许贷款 [23] - 401(k)劣势包括绑定雇主、投资选择有限、费用通常高于IRA [23] - 允许同时拥有401(k)和IRA账户并进行供款 [18] 如何选择与开设IRA - 选择IRA提供商需考虑成本、投资选择、顾问服务、用户体验与功能 [25] - 开设IRA步骤包括决定IRA类型、选择提供商、开设账户、注资账户、选择投资 [26] - 将前雇主的401(k)滚存至IRA是明智之举 因IRA通常费用更低、投资选择更多 且便于统一管理 [27] - 滚存需选择相同税收结构的IRA并在60天内完成 首选直接滚存方式 [28][29] 其他关键信息 - IRA供款截止日期为纳税申报日 例如2025年度供款可截至2026年4月15日 [30] - IRS禁止IRA贷款 从传统IRA取款后有60天期限可重新存入退休账户 否则视为分配并可能产生税负与罚款 [31][32] - IRA内资金增长取决于投资表现 例如若投资于标普500指数基金 该指数历史年均回报率约为10% [33][34]

强制最低提款规则概述 - 强制最低提款规则要求退休人员从73岁开始从税收递延退休账户中提取资金 确保退休基金在个人生命周期内被使用[6] - 提款金额取决于前一年12月31日的账户余额和基于年龄的预期寿命除数[1][3] - 例如 一个100万美元余额的IRA账户 使用26.5的除数 2027年的强制最低提款额计算为$1,000,000 / 26.5 ≈ $37,736[1][7] 强制最低提款计算要素 - 计算基础是传统IRA、401(k)、403(b)、457(b)以及SEP和SIMPLE IRA等自雇者退休计划在2026年12月31日的账户余额 罗斯IRA不包含在内[3] - 预期寿命除数来自国税局的统一寿命表或联合寿命表 73岁当前除数为26.5 2027年实际使用时需核查更新[1][2] - 强制最低提款百分比从73岁约4%开始 随后每年递增 反映预期寿命缩短[11] 多账户提款策略 - 多个IRA账户的强制最低提款额可合并计算 总额可从任一或任意组合的IRA账户中提取 包括SEP和SIMPLE IRA[13] - 401(k)账户规则不同 每个账户必须单独满足其强制最低提款要求 除非合并转入单一IRA[14] - 403(b)计划与IRA类似 多个账户的强制最低提款额可合并并从单一或多个403(b)账户提取[15] 提款时间安排 - 首次强制最低提款可在年满73岁的当年任何时间进行 最晚可延迟至次年4月1日 但会导致下一年需提取两笔款项[9] - 多数退休人员选择在73岁当年完成首次提款 避免下一年双重提款带来的税收影响[10] - 提款计入当年收入 延迟首次提款可能导致次年收入大幅增加及税负加重[21] 退休收入规划考量 - 若退休生活开支超过强制最低提款额 可能需要额外提取资金[12] - 可持续提款率需考虑寿命预期、医疗成本、投资回报以及社保养老金等其他收入来源[17] - 投资表现直接影响提款能力 因为账户余额是计算分子 回报率影响未来提款规模[17]

个人退休账户的利用现状 - 许多美国人未能充分利用个人退休账户的全部潜力 [1] 最大化个人退休账户缴款 - 美国国税局允许2025年50岁以下个人最高免税缴款7000美元 2026年提高至7500美元 [3] - 50岁及以上个人2025年最高免税缴款8000美元 2026年提高至8600美元 [3] - 尽早并持续满额缴款是积累退休储蓄的有效方式 [3] 利用罗斯个人退休账户构建免税财富 - 刚进入职场的年轻人通常处于较低的税收等级 适合使用罗斯个人退休账户 [4] - 家长或祖父母可为有收入的年轻人向罗斯个人退休账户缴款 最高可达其劳动收入的100%或7000美元 以较低者为准 [4] - 罗斯个人退休账户内的资金可永久免税增长 未来提取时也无需缴税 [5] 个人退休账户投资组合的多元化策略 - 利用全球多元化投资组合的力量来缓释市场波动并获取稳定回报 [6] - 个人退休账户是调整资产配置而无需产生税负的有效工具 有助于保持投资组合平衡以实现财务目标 [6] 针对企业主的特殊个人退休账户选择 - 企业主可考虑使用SEP个人退休账户和SIMPLE个人退休账户以获得额外储蓄优势 [7] - 建议企业主与财务专业人士合作以了解相关账户的规则和优势 [7]

强制最低提款规则 - 美国税法规定从特定税前退休账户中进行强制最低提款，适用于大多数账户类型，包括传统IRA、401(k)、403(b)等[3][6] - 个人在年满73岁后必须开始提取强制最低提款，无论是否需要该笔资金[3] - 强制最低提款的时机和金额有严格规定，未及时提取将面临未提取金额25%的巨额罚款[4] 强制最低提款计算方法 - 计算基于税前退休账户的金额和个人预期寿命，使用上一年度年末账户余额和国税局预期寿命表中与年龄对应的因子[7] - 例如，一位74岁退休人员在2022年末IRA账户余额为150,000美元，使用因子25.5计算，2023年强制最低提款额为5,882.35美元[8] - 提款不必一次性完成，可分期进行，也可提取超过最低要求的金额，最低提款额仅为必须满足的下限[9] 财务顾问的角色 - 尽管技术上不需要财务顾问来处理退休账户提款，但在决定清算哪些投资、应对潜在税务影响及确保满足强制最低提款要求方面，专业人士的协助有助于优化退休资金使用[2]

退休储蓄指导原则 - 退休规划的核心目标是积累足够资金以支持退休后理想的生活方式 没有统一的“神奇数字” [1] - 一个良好的指导原则是将税前收入的至少15%存入税收优惠退休账户 雇主匹配部分可计入此比例 [2] - 初始储蓄能力不足15%亦可接受 关键是要立即开始储蓄并随时间逐步提高比例 [3] - 美国国税局对退休账户设有年度缴款上限 50岁及以上者可进行追加缴款 [3] 储蓄比例调整情景 - 若开始储蓄时间较晚或计划提前退休 因复利时间缩短可能需要采取更激进的储蓄策略 储蓄比例需高于15% [4][7] - 若持有高息债务（如信用卡债务）其利率通常远高于投资账户的平均年回报率 应优先偿还债务而非追求15%储蓄率 [8] - 若未建立应急基金 应优先构建相当于三个月支出的资金并存于高收益储蓄账户 否则在紧急情况下提前支取退休金可能产生税费及10%的罚款 并损失复利机会 [8] 退休账户类型与选择 - 最常见的雇主赞助退休计划是401(k) 政府或非营利组织员工可能拥有403(b)或457(b)计划 [9] - 许多雇主提供匹配缴款 例如匹配员工缴款的50% 上限为薪水的6% 在此情况下员工至少缴款6%可获得全额匹配 使总缴款率达到9% [9] - 应优先获取雇主提供的全额匹配 否则等于放弃“免费资金” [10] - 个人退休账户是一种独立于雇主的退休账户 拥有几乎无限的投资选择且费用通常低于401(k) 但年度缴款上限远低于401(k) [10][11] - 自雇人士可选择简化员工养老金、SIMPLE IRA或Solo 401(k)等退休计划 [11] 传统账户与罗斯账户对比 - 传统401(k)和传统IRA使用税前资金缴款 可降低当期税款 但退休领取时需缴税 [12] - 罗斯401(k)和罗斯IRA使用税后资金缴款 无当期税收减免 但若年满59.5岁且账户开户满5年 则领取时免税 [13] - 两种账户均对投资收入进行年度税收递延 区别于需对利息、股息和已实现资本利得当年缴税的应税账户 [13] - 罗斯IRA允许随时提取全部缴款本金（非收益）而无需缴税或罚款 但除非面临财务危机应避免此操作 罗斯IRA有收入限制 高收入者可能无法缴款 [14] 缴款优先级与投资策略 - 缴款优先级建议：首先缴足以获得雇主401(k)匹配的资金 其次若有额外资金 在满足收入要求情况下尽量满额投入罗斯IRA或传统IRA 若无雇主匹配计划则从罗斯IRA开始 满额IRA缴款后 将额外资金用于无匹配的401(k)缴款或投入应税经纪账户 [19] - 缴款后需进行投资 许多雇主计划提供有限的投资选择（通常是共同基金）一个简便选择是目标日期基金 其根据预计退休日期调整投资组合 IRA的投资选择范围更广 可投资个股、基金、债券甚至房地产 [15] - 许多经纪商提供机器人投顾服务 通过算法管理IRA投资 [16] 社会保障与其他规划要素 - 社会保障是退休计划的重要组成部分 可在ssa.gov创建账户查看未来退休福利估算并核对收入记录 [16] - 完全退休年龄（1960年或之后出生者为67岁）可领取100%福利 最早62岁可申领但福利将减少 最晚可延迟至70岁申领以获得最大福利 福利基于收入最高的35年计算 [20] - 随着职业生涯发展 应致力于在收入增加或债务减少时提高储蓄率 例如可将下次加薪的25%分配至退休账户 或在还清信用卡或车贷后将原月供金额转入退休账户 [17][18] - 储蓄一段时间后 可考虑与财务顾问合作 评估投资活动是否步入正轨 并模拟不同情景 [18] 退休资金需求估算与收入来源 - 退休所需资金因人而异 常被引用的经验法则是计划替代退休前收入的70%至80% [23] - 富达投资建议 为维持生活方式需储蓄退休前收入的55%至80% 但若“从25岁至67岁每年储蓄15%” 该比例可低至45% [24] - 实际需求取决于生活方式和居住地等因素 例如节俭且无债退休所需资金远少于计划广泛旅行或拥有多处住宅者 [24] - 退休收入可来源于多个渠道 包括退休账户（如401(k)、IRA）的提取、社会保障福利、养老金、股息或房地产的投资收入以及兼职工作收入 [26][27][33] 退休投资选择与年龄考量 - 退休及应税账户可考虑的投资包括：个股、共同基金和交易所交易基金、目标日期基金（其资产配置随接近退休日期而降低风险）、目标风险基金（维持恒定风险水平）以及房地产投资信托（通过租金和房产增值盈利） [33] - 目标退休年龄是重要考量 提前退休会缩短储蓄时间并增加资金需求 [28] - 规划应尽早开始并随时间调整 即使初始仅能储蓄几百美元 借助复利的力量这些资金仍有时间增长 [29] - 退休目标会逐渐演变 二三十岁时计划可能模糊 但随着时间推移会对需求有更好把握 [30]