招聘行业季节性动态 - 年末招聘活动保持稳定甚至活跃 招聘方和招聘经理指出一个常见误解是雇主会在年底暂停面试 但实际上招聘活动往往保持稳定 在某些情况下 管理者迫于压力需要在1月人才招聘预算重置前填补职位空缺[1] - 企业存在“用尽或失去”的预算压力 促使他们在年底前完成招聘 以便新一年能立即投入运营 有招聘经理表示雇主希望“在2026年开始时就准备就绪” 不想在1月才开始招聘[2][3] 求职市场竞争格局 - 年末求职竞争相对缓和 因其他求职者暂停寻找 这为持续求职者提供了机会 一位招聘经理表示其有超过50个职位需要在加利福尼亚填补 包括行政助理、设施经理和制片人等 并预计在新年前填补至少三分之一[3] - 年初求职竞争预计将加剧 因假期暂停求职的人员回归 同时新年决心找新工作的人进入市场 导致1月份获得有效回应的几率更小[6] 企业具体招聘案例 - 皇家加勒比集团的人才招聘负责人指出其招聘团队在年底仍是相当忙碌的时期[2] - 佐治亚州的一位独立招聘人员正在帮助亚特兰大的一家人工智能初创公司在2025年底前招聘两名经理和六名软件工程师[2] - 商业房地产公司JLL的一位招聘经理分享了其个人经历 他在2019年感恩节前申请了现任运营副总裁职位 并在当年12月进行了多轮面试 最后一轮在圣诞节前五天进行[4] 求职策略建议 - 利用节日氛围进行人际网络拓展 因人们在节假日期间更愉悦 更可能接听电话并提供帮助[5] - 保持日常求职习惯能带来回报 习惯每天申请五到六个职位有助于克服周围的节日干扰 并利用竞争减弱的机会[8]

文章核心观点 - 网络安全、电子战和软件服务公司Castellum宣布公开发行普通股和认股权证的定价，预计募资约500万美元用于营运资金和一般公司用途 [1][2] 发行情况 - 公司宣布以每股1.20美元的公开发行价格发售4166667个单位，每个单位包括一股普通股和一份认股权证，认股权证可立即以每股1.22美元的价格行使，有效期为发行之日起60天，普通股和认股权证可立即分离并单独发行 [1] - 此次发行预计毛收入约500万美元，扣除配售代理费用和估计发行费用前，公司拟将净收益用于营运资金和一般公司用途 [2] - Maxim Group LLC担任此次发行的唯一配售代理，以合理的最大努力进行发行，发行预计于2025年6月13日左右完成，需满足惯常成交条件 [2] 注册与文件 - 与此次发行证券相关的S - 3表格（文件编号333 - 284205）的货架注册声明已提交给美国证券交易委员会并于2025年1月24日生效 [3] - 初步招股说明书补充文件和随附招股说明书已提交给美国证券交易委员会，最终招股说明书补充文件和随附招股说明书将提交给美国证券交易委员会，可在其网站获取，也可联系Maxim Group LLC获取 [3] 公司简介 - Castellum是一家专注于联邦政府的网络安全、电子战和软件工程服务公司 [5] 联系方式 - 公司总裁兼首席执行官为Glen Ives，联系电话(703) 752 - 6157，邮箱info@castellumus.com，公司官网https://castellumus.com [8]