文章核心观点 KellyOCG + Sevenstep因与一家全球医疗企业的六年RPO合作获2025年TIARA美国人才解决方案奖中的莫顿长期合作奖，体现其与客户建立信任关系及解决问题的能力 [1][4][6] 获奖相关信息 - TIARA美国人才奖由TALiNT Partners颁发，表彰最佳招聘流程外包、管理服务提供商和人才解决方案提供商 [2] - 莫顿长期合作奖认可至少五年、展现持续成功和不断改进的合作关系 [2] 合作情况 - 合作方为一家财富10强全球医疗企业，专注制药、技术和福利运营 [4] - 自2019年合作，助力客户应对诸多招聘挑战与需求变化，如企业转向居家办公、两周内招聘量下降80%及招聘反弹 [4] - 如今公司支持该医疗客户25个业务部门和3个品牌，每年处理10000次招聘，是客户首选增值人才招聘服务和额外招聘支持提供商，合作涵盖美国RPO、EMEA RPO和EMEA MSP项目 [5] 公司能力与优势 - 公司的人才数据集成和分析平台、全球业务拓展及综合业务能力，对该合作及其他客户关系成功发展至关重要 [4] - 公司将数十年人才行业经验与技术投入相结合，提供满足组织独特劳动力需求的世界级项目 [7] 各方评价 - TALiNT Partners称公司与客户的变革性合作打动评委，在组织变革和危机中灵活且富有同理心 [3] - 公司执行副总裁Greg Karr表示长期合作奖体现与客户建立信任关系的价值，人才解决方案注重咨询式解决问题 [6] - TALiNT Partners首席执行官Ken Brotherston称公司展示培养长期客户合作的经验和承诺，其能力是雇主所需 [6]