PALO ALTO, Calif., July 15, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) -- Upwork Inc. (Nasdaq: UPWK), the world’s largest work marketplace that connects businesses with independent talent from across the globe, today announced that it will report its financial results for the second quarter of 2025 on Wednesday, August 6, 2025 after market close. The company will host a Q&A conference call to discuss these results at 2:00 p.m. Pacific Time (5:00 p.m. Eastern Time) on the same day. A live webcast of the call will be available on ...

行业概述 - 人力资源行业是全球经济的重要支柱，通过临时安置、高管猎头、劳动力咨询和外包等服务连接企业与人才[1] - 2025年行业规模预计达6500亿美元，同比增长5%，增长动力来自劳动力短缺、零工经济兴起和招聘流程数字化[4] - 技术变革推动行业转型，AI与自动化提升招聘匹配精准度，技能导向招聘模式逐渐取代传统学历要求[2] 行业趋势 - 灵活工作模式（远程/混合办公）成为新常态，促使人力资源公司调整服务策略[2] - 企业为提升敏捷性对灵活用工需求激增，使人力资源公司成为具吸引力的投资标的[3] - 行业公司积极投资AI招聘平台和劳动力分析工具，以满足现代人才获取需求[4] 重点公司分析 Paylocity Holding Corporation (PCTY) - 提供AI驱动的云端人力资源全周期管理平台，整合薪酬福利、考勤和人才管理功能[7] - AI助手提供实时情境支持，预测性排班和个性化学习推荐提升员工留存率[8] - 通过Employee Voice等工具优化员工体验，移动优先策略适配分布式办公需求[9] Pegasystems Inc (PEGA) - 客户关系管理软件领导者，GenAI Blueprint解决方案融合客户洞察快速构建企业级工作流应用[10][11] - 升级后支持语音交互的Blueprint工作流提供更直观的操作界面[12] - Customer Decision Hub运用预测分析实现超个性化客户互动，驱动实时决策[13] Upwork Inc (UPWK) - 全球自由职业者平台帮助企业按需获取专业技能，支持短期项目与长期合作[15] - 按需付费模式显著降低企业传统招聘的福利和办公场地等固定成本[16] - 平台配备高级筛选、认证档案和评价系统，内置项目管理工具提升远程协作效率[17] 投资主题 - 人力资源行业增长创造显著投资机会，重点公司通过技术创新塑造未来工作模式[5] - AI与自动化技术成为行业关键差异化竞争要素，推动头部企业市场份额提升[2][4][8][11]

行业概述 - 人力资源行业对全球经济至关重要 通过临时安置、高管搜寻、劳动力咨询和外包等服务 将企业与人才有效连接[1] - 2025年行业规模预计达6500亿美元 同比增长5% 主要驱动力包括劳动力短缺、零工经济兴起及招聘流程数字化[4] - 技术变革和劳动力动态变化推动行业需求增长 企业追求灵活性使人力资源公司成为有吸引力的投资标的[3] 行业趋势 - AI和自动化技术正在改变招聘流程 提高候选人匹配精准度[2] - 技能导向型招聘成为主流 企业逐渐放弃硬性学历要求 转向实践能力评估[2] - 远程办公和混合工作模式成为新常态 促使人力资源公司调整服务策略[2] 重点公司分析 TriNet Group (TNET) - 专为中小企业提供端到端HR解决方案 涵盖薪酬管理、福利管理、风险管控和合规监管[7] - 通过联合雇主模式使中小企业能获得大企业级员工福利 包括优质医疗保险和退休计划[8] - 云HR平台提供招聘、入职、绩效分析和劳动力分析工具 支持数据驱动决策[9] Upwork Inc. (UPWK) - 搭建全球自由职业者对接平台 帮助企业按需获取专业技能[10] - 显著降低企业传统招聘成本 采用按需付费模式优化资源配置[11] - 平台配备高级搜索筛选、验证档案和评价系统 提升招聘透明度与效率[12] Paylocity Holding (PCTY) - 云平台整合薪酬、福利、考勤和人才管理功能 实现员工全生命周期管理[13] - AI助手提供实时情境支持 预测性排班和个性化学习推荐提升员工留存率[14] - 通过"员工之声"和认可奖励工具 构建积极企业文化 支持移动端HR功能[15] 投资主题 - 人力资源行业股票如TNET、UPWK、PCTY获得市场高度关注[5] - AI招聘平台和劳动力分析工具成为企业投资重点 以满足现代人才获取需求[4]