报告核心观点 - 人工智能与视频已成为现代营销的核心驱动力，但数据孤岛和整合不足阻碍了企业实现真正规模化一对一个性化的能力，这构成了当前最大的发展瓶颈与市场机遇 [1][2][3] 人工智能应用现状与挑战 - 人工智能应用已接近普及，但99%的营销人员表示其AI工具仍处于孤岛状态，未真正整合到运营中，这限制了企业协调客户旅程和规模化支持个性化的能力 [3] - 个性化是业绩增长的重要驱动力，68%的营销人员报告其对公司增长有显著影响，但真正的规模化一对一个性化仍未实现 [4] - 实现个性化的主要障碍是运营层面的：62%的受访者将跨系统数据碎片化列为首要挑战，其次是合规问题，占58% [4] - 目前99%的受访者仍在角色或细分群体层面运营个性化，49%的企业仅对高价值账户进行个性化，没有企业报告实现了规模化个体体验 [1][4] 视频应用趋势与价值 - 视频在营销中已被广泛使用，56%的营销人员将其列为前三大首选格式，69%的企业表示其视频产量超过去年 [6] - 推动视频更广泛应用的因素包括更高的参与度、销售赋能和增强的个性化 [6] - 视频参与度数据（如观看、点击、活动参与）已成为衡量客户意向的关键指标，83%的受访者表示其销售和客户成功团队定期使用这些数据来指导客户互动 [7][8] - 视频数据正在为越来越多部门带来投资回报，并在销售漏斗深处影响决策 [8] 市场发展瓶颈与投资方向 - 尽管希望增加视频使用，但规模化视频制作的障碍包括缓慢的审批周期（28%）、高昂的制作成本（17%）以及内部专业知识或工具有限（13%） [8] - 尽管面临这些压力，只有34%的企业表示正在加大对自动化的投资 [8] - 行业正从孤立的功能转向统一的AI框架，以创建全业务协同、更智能的工作流程和客户体验，企业对能够改善销售、营销等多部门业务成果的AI代理需求增长 [5][6] 公司战略与产品动向 - Kaltura公司近期收购了实时AI虚拟形象提供商eSelf.ai，以应对企业改善个性化及对AI代理日益增长的需求 [5] - 公司认为，通过完全整合视频数据的企业级基础设施，企业将能够实现规模化个性化，其新的实时AI虚拟形象产品已获得巨大需求，营销人员可将其嵌入网站为访客提供个性化旅程 [6] - Kaltura公司的产品使命是创造和驱动融合人工智能的超个性化视频体验，其视频体验云平台包含企业及电视内容管理平台以及一系列生成式AI视频优先产品 [9][10]

文章核心观点 - Kaltura宣布2025年Kaltura数字参与奖获得者，奖项在年度Kaltura Connect on the Road活动系列中颁发，表彰在企业数字体验中利用Kaltura Agentic AI视频平台取得卓越成果的公司 [1][2] 奖项相关 奖项意义 - 数字参与奖庆祝在Kaltura Agentic AI视频平台上突破可能边界的公司，展示企业数字体验中的卓越创造力和影响力，获奖者基于创新使用技术、可扩展影响、有目的创新、远见领导力以及对包容性和可访问性的承诺选出 [2] 各奖项获得者 AI转型开拓者奖 - 未提及具体获得者 协作冠军奖 - 未提及具体获得者 品牌参与创新者奖 - 未提及具体获得者 可访问性与AI推动者奖 - Accenture将AI和可访问性结合，构建让每个声音被听到的未来 [3] 可持续发展倡导者奖 - Salesforce投资下一代碳清除、举办低影响活动，证明大规模可持续发展的可能性 [5] 遗产建设者奖 - 未提及具体获得者 未来优先领导者奖 - 未提及具体获得者 其他获奖者表现 - Bloomberg率先探索未知，为企业创新设定步伐 [4] - SAP有远见地领导并进行有目的实验，为企业规模的智能创新设定节奏 [4] - Vanguard将复杂的推广转化为统一运动，使10个业务线达成统一愿景 [4] - Oracle将人们聚集在一起，打破壁垒，使视频成为业务旅程中的统一力量 [4] - KPMG打破壁垒，建立全球一致性，将协作转化为竞争优势 [4] - Pinterest将包容性视为创新，在各方面优先考虑可访问性 [4] - BP以大胆、一致的叙事使品牌鲜活起来 [4] - JP Morgan Chase & Co.将可访问性融入工作场所设计，树立数字归属感的黄金标准 [7] - Wells Fargo自上而下推动，在全组织产生影响，推动可访问性取得实际进展 [7] - IBM平衡传承与创新，证明进化是最伟大的遗产 [8] - Airbnb通过多年有意义的参与、可靠的伙伴关系和持续承诺构建遗产 [8] - Shell有目的地进化，通过“Legal – Better Together”等倡议产生持久影响 [8] - EY早期积极行动，将反馈转化为前进动力，助力新想法实现 [8] - Adobe明确且有目的地领导，为人工智能世界的员工体验设定标准 [8] 公司介绍 - Kaltura使命是创建并推动人工智能注入的超个性化视频体验，其AI视频体验云包括企业和电视内容管理平台及一系列生成式AI视频优先产品，服务数百万终端用户，提升客户和员工体验 [6]

文章核心观点 - 公司将于2025年5月8日美股开盘前发布2025年第一季度财报，并召开电话会议回顾财报及讨论财务展望 [1] 财务信息 - 公司将在2025年5月8日美股开盘前发布截至2025年3月31日的第一季度财报 [1] - 管理层将召开电话会议回顾2025年第一季度财务结果并讨论财务展望 [1] 会议信息 - 电话会议时间为2025年5月8日上午8点（美国东部时间） [2] - 美国/加拿大免费电话为1 - 877 - 407 - 0789，国际长途电话为+1 - 201 - 689 - 8562 [2] - 公司网站投资者关系板块将提供电话会议直播和存档网络直播，网址为https://investors.kaltura.com/news - and - events/events [2] 公司介绍 - 公司使命是打造并推动人工智能驱动的超个性化视频体验，提升客户和员工的参与度与成功率 [2] - 公司的人工智能视频体验云包括企业和电视内容管理平台以及一系列融入生成式人工智能的视频优先产品，如视频门户、学习管理系统和内容管理系统视频扩展、虚拟活动和网络研讨会、虚拟教室和电视流媒体应用程序 [2] - 公司吸引了数百万家庭、工作和学校的终端用户，提升了客户和员工体验，涵盖营销、销售、客户成功、教学、学习、培训和认证、沟通与协作以及娱乐和货币化等方面 [2] 联系方式 投资者联系方式 - 公司首席财务官John Doherty，邮箱IR@Kaltura.com [3] - Sapphire Investor Relations, LLC的Erica Mannion和Michael Funari，邮箱IR@Kaltura.com，电话+1 - 617 - 542 - 6180 [3] 媒体联系方式 - 公司的Nohar Zmora，邮箱pr.team@kaltura.com [3] - Headline Media的Raanan Loew，邮箱raanan@headline.media，电话+1 - 347 - 897 - 9276 [3]