W56 step van
搜索文档
Workhorse(WKHS) - 2025 Q3 - Earnings Call Transcript
2025-11-12 00:02
财务数据和关键指标变化 - 第三季度销售额为240万美元,同比下降10万美元,主要由于2025年交付卡车数量减少导致销售额减少约230万美元,但被递延收入确认带来的220万美元收入所部分抵消 [10] - 销售成本为1010万美元,同比增加350万美元,主要原因是库存过剩和呆滞储备增加了330万美元 [10] - 销售、一般和行政费用为780万美元,同比增加10万美元,主要由于与拟议合并相关的咨询和法律费用增加360万美元,但被员工薪酬相关费用减少290万美元等因素部分抵消 [11] - 研发费用为110万美元,同比减少120万美元,主要由于员工人数减少导致薪酬相关费用减少30万美元、原型零件费用减少50万美元以及咨询和专业服务费用减少30万美元 [11][12] - 营业费用同比减少120万美元,年初至今累计减少1750万美元 [7][12] - 第三季度净利息费用为20万美元,去年同期为300万美元,差异主要源于2024年票据相关融资费用 [12] - 净亏损为780万美元,去年同期为2510万美元,显著收窄 [12] - 第三季度确认资产出售收益1380万美元,主要与Union City工厂售后回租交易相关,并确认因终止Tropos组装服务协议而产生的递延收入收益480万美元 [13] 各条业务线数据和关键指标变化 - 第三季度完成15辆卡车的销售,包括Class 4和Class 5-6版本 [4] - W56平台在实地表现出强劲的运行性能和积极的客户反馈,车辆正常运行时间达到97%或更高 [4][8] - 在W56底盘上推出UtilityMaster AeroMaster车身,扩展了产品组合的灵活性 [5][6] - W56车型完全符合加州HVIP激励计划资格,每辆卡车可获得85,000美元或更高的补贴 [7] - 为W56 140 kW版本制定2026年生产发布计划,该车型续航约120英里,购置成本降低约10% [15] 各个市场数据和关键指标变化 - 加州HVIP激励计划直接带动了订单增长,特别是来自FedEx Ground的订单 [20] - 除加州外,华盛顿州和纽约州的激励计划也呈现出良好的发展势头 [20] - 在加州的一个运营点已有超过20辆W56厢式货车投入运营,并观察到来自多个FedEx地面运营商的重复订单 [21] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司宣布与Motiv电动汽车公司达成最终协议进行合并,旨在整合两家公司的优势,加速在北美中型电动卡车市场的增长 [8] - 合并后的公司将能够获得高达2000万美元的额外债务融资,以支持战略执行 [9] - 合并旨在扩大产品阵容,加速共享产品路线图,并在未来两到三年内通过整合投资组合和研发技术,为客户提供更广泛的车辆选择 [15][16] - 公司持续通过国家经销商网络与物流提供商和服务车队积极接触,以建立额外的订单意向 [5] - 行业面临充满挑战的商业电动汽车环境,公司通过控制成本、加强财务纪律来应对 [4][5] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 尽管市场环境持续充满挑战,但公司在执行产品路线图和扩大销售方面取得了有意义的进展 [4][5] - 电动卡车转型市场在过去四年非常艰难,但公司专注于可控因素 [30] - 与Motiv的合并被认为能够降低公司运营成本、扩大产品组合,并为长期成功创造更好机会,符合股东利益 [30] - 基于现场数据,W56卡车为车队带来了55%-65%的总运营成本降低,主要得益于无燃料成本、新车无需备件以及高正常运行时间 [26] 其他重要信息 - 公司在9月于佛罗里达州奥兰多举办的FedEx Forward服务提供商峰会上展示了W56厢式货车,这是公司连续第三年参与该活动 [7] - 为加强近期财务实力,公司完成了与Motiv控股投资者关联方的两笔交易:Union City工厂的2000万美元售后回租交易和500万美元的有担保可转换票据融资 [9][13] - 截至2025年9月30日,公司拥有3820万美元现金及现金等价物以及受限现金,去年同期为460万美元,主要得益于来自Motiv控股投资者的融资 [13] - 公司2025年度股东大会定于11月12日举行,将对与Motiv的交易及其他八项提案进行投票 [16] 问答环节所有的提问和回答 问题: 关于W56厢式货车在美国各州激励计划的市场前景 [19] - 加州HVIP激励计划成功推动了订单增长,当前至新年期间生产的卡车均已获得附带HVIP补贴的采购订单 [20] - 华盛顿州和纽约州的激励计划也呈现积极势头,公司已重点关注这两个州 [20] - FedEx地面运营商在体验到卡车可靠性(平均正常运行时间97%-98%)后,出现了重复订单 [21] 问题: 关于W56车辆生产成本在2026年量产前的趋势 [22] - 通过工程和供应链优化,持续关注降低材料清单成本,同时随着产量增加,劳动力成本也将因生产节奏规律化而改善 [23] - 目前产量有限,但生产线已能完美组装车辆,无需产后调整,制造工艺趋于成熟 [24] - 采购合同中包含基于特定产量目标的降价条款,未来达到相应产量后将降低材料成本,但达到与内燃机车辆成本相近仍需数年时间和一定的电池生产规模 [24] - 现场数据表明,W56卡车可为车队带来55%-65%的总运营成本降低,这是一个重要的销售优势 [26]
Workhorse(WKHS) - 2025 Q3 - Earnings Call Transcript
2025-11-12 00:02
财务数据和关键指标变化 - 第三季度销售额为240万美元,同比下降10万美元,主要由于交付卡车数量减少导致销售额减少约230万美元,但部分被7辆车的递延收入确认带来的220万美元收入增长所抵消 [10] - 销售成本为1010万美元,同比增加350万美元,主要原因是库存超额和过时储备增加330万美元 [10] - 销售、一般和行政费用为780万美元,同比增加10万美元,主要由于与拟议合并相关的咨询和法律费用增加360万美元,但被员工薪酬相关费用减少290万美元等因素部分抵消 [11] - 研发费用为110万美元,同比减少120万美元,主要由于员工人数减少导致薪酬相关费用减少30万美元、原型零件费用减少50万美元以及咨询和专业服务费用减少30万美元 [12] - 第三季度净利息费用为20万美元,去年同期为300万美元,差异主要由于去年同期与2024年票据相关的融资费用较高 [12] - 净亏损为780万美元,相比去年同期的2510万美元大幅收窄 [12] - 第三季度确认资产出售收益1380万美元,主要与Union City设施的售后回租交易相关,同时因终止Tropos组装服务协议确认递延收入收益480万美元 [13] 各条业务线数据和关键指标变化 - 第三季度完成15辆卡车的销售,包括Class 4和Class 5-6版本 [4] - W56平台在FedEx Express及其独立服务提供商中已累计行驶数万英里,正常运行时间可用性达到97%或更高 [8] - W56 step van在加州的一个运营点已有超过20辆车辆投入运营 [21] - 公司正在为W56 140 kW的生产启动制定最终计划,预计2026年推出,该车型续航约120英里,购置成本降低约10% [15] 各个市场数据和关键指标变化 - W56车型有资格获得加州HVIP激励计划每辆车85,000美元或更高的补贴 [7] - 加州HVIP激励政策推动订单立即增长,目前至新年期间生产的每辆卡车都已获得采购订单和HVIP补贴凭证 [20] - 除加州外,华盛顿州和纽约州的激励政策也出现良好进展,公司已重点关注这两个州的市场 [20] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司宣布与Motiv电动汽车公司达成最终协议进行合并,旨在加速增长、扩大产品线并抢占商用电动汽车市场更大份额 [8] - 合并后的公司预计可获得高达2000万美元的额外债务融资,以支持战略执行 [9] - 公司计划整合产品组合和研发技术,在未来两到三年内向客户提供更广泛的产品组合 [16] - 公司通过工程和供应链优化持续降低材料成本,并在采购合同中设定了达到特定产量后的成本降低条款 [23][24] - 公司强调在充满挑战的商业电动汽车环境中保持财务纪律,优先考虑现金保存和费用削减 [5][7] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 管理层承认电动汽车转型市场在过去四年充满挑战,但强调公司正专注于可控因素 [30] - 与Motiv的合并被认为能降低公司运营成本、扩大产品组合,为长期成功提供更好机会 [30] - 基于现场数据,W56车辆在FedEx运营中显示出55%-65%的总运营成本降低,主要得益于无燃料成本、新车无需备件以及高正常运行时间 [26] - 管理层对完成与Motiv的交易以及为股东创造长期价值充满信心 [16][30] 其他重要信息 - 公司完成了与Motiv控股投资者关联方的两笔交易:Union City设施的2000万美元售后回租交易和500万美元的有担保可转换票据融资 [9][13] - 截至2025年9月30日,公司拥有3820万美元现金及现金等价物以及受限现金,去年同期为460万美元,主要得益于来自Motiv控股投资者的融资 [13] - 公司年度股东大会定于11月12日举行,股东批准是完成与Motiv交易的关键条件 [9][16] - 财务报表已反映2025年3月实施的1比12.5的反向股票分割 [10] 问答环节所有提问和回答 问题: 关于W56 step van在各州的激励政策及市场前景 - 公司确认加州HVIP补贴政策成功推动了订单增长,特别是来自FedEx Ground的订单,目前至新年期间生产的每辆卡车都已绑定采购订单和HVIP补贴 [20] - 除加州外,华盛顿州和纽约州的激励政策也呈现积极进展,公司已转向重点开拓这两个市场 [20] - 公司指出,在FedEx地面运营商中展示车辆并证明其可靠性(正常运行时间达97%-98%)后,开始看到来自多个FedEx地面运营商的重复订单 [21] 问题: 关于W56车辆成本在2026年生产启动前的趋势 - 成本降低将来自两个方面:通过工程和供应链优化降低材料成本,以及随着产量增加带来的劳动力成本改善 [23] - 随着生产团队掌握复杂的底盘、驾驶室和车身装配操作,生产效率正在提升,目前已能完美生产数辆卡车而无需产后调整 [24] - 采购合同中包含达到特定产量后的成本降低条款,但当前产量距离触发点尚远,实现与内燃机车辆的成本持平仍需几年时间并达到一定产量规模,尤其是在电池方面 [24] - 基于FedEx的运营数据,W56车辆能带来55%-65%的总运营成本降低,这是一个重要的销售卖点 [26]
Workhorse(WKHS) - 2025 Q3 - Earnings Call Transcript
2025-11-12 00:00
财务数据和关键指标变化 - 第三季度净销售额为240万美元 较去年同期的250万美元减少10万美元 主要由于2025年交付卡车数量减少导致销售额减少约230万美元 但被确认7辆车的递延收入增加220万美元所部分抵消 [9] - 销售成本为1010万美元 较去年同期的660万美元增加350万美元 主要原因是库存过剩和过时储备增加330万美元 [9] - 销售、一般和行政费用为780万美元 较去年同期的770万美元增加10万美元 主要由于拟议合并相关咨询和法律费用增加360万美元 但被员工薪酬相关费用减少290万美元等因素部分抵消 [10] - 研发费用为110万美元 较去年同期的230万美元减少120万美元 主要由于员工人数减少导致薪酬相关费用减少30万美元 以及原型零件费用减少50万美元 [11] - 第三季度净亏损为780万美元 较去年同期的2510万美元大幅收窄 [11] - 公司确认资产出售收益1380万美元 主要与Union City工厂售后回租相关 同时因终止Tropos组装服务协议确认递延收入收益480万美元 [12] - 截至2025年9月30日 现金及现金等价物以及受限现金为3820万美元 较去年同期的460万美元大幅增加 主要受益于Motiv控股投资者提供的约2500万美元融资 [12][13] 各条业务线数据和关键指标变化 - 第三季度完成15辆卡车的销售 包括Class 4和Class 5-6版本组合 [4] - W56平台在实地运营中表现出强劲的操作性能和积极的客户反馈 [4] - W56步进车在FedEx Express及其独立服务提供商处已累计行驶数万英里 正常运行时间可用性达到97%或更高 [7] - 公司宣布在W56底盘上提供UtilityMaster AeroMaster车身 扩大了W56平台的灵活性 [5][6] - W56车型仍有资格获得加州HVIP激励计划 每辆车85,000美元或更高 [6] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司正积极与物流提供商和服务车队合作 通过全国经销商网络建立额外的订单兴趣 [5] - 拟议与Motiv电动卡车合并的交易预计将在2025年第四季度完成 合并后将创建一个在北美中型电动卡车市场更强大的力量 [7][8] - 合并后的公司预计将能够获得高达2000万美元的额外债务融资 以支持战略执行 [8] - 公司正在制定计划 整合产品组合和研发技术 在未来两到三年内为客户提供更广泛的车辆组合 [15][16] - 公司专注于完成W56 140 kW车型的生产启动计划 该车型续航里程约120英里 购置成本降低约10% [15] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司在具有挑战性的商用电动汽车环境中取得了良好进展 [4] - 市场条件仍然充满挑战 但公司继续取得有意义的进展 并专注于在2025年站稳脚跟 [5] - 公司通过纪律严明的成本管理 第三季度运营费用同比减少120万美元 年初至今成果更为显著 [6] - 公司认为与Motiv的合并为股东提供了参与统一、资本充足公司长期增长的机会 [7] - 电动卡车转型市场在过去四年一直很艰难 但公司正在控制可控因素 [31] 其他重要信息 - 公司于2025年3月进行了1比12.5的反向股票分割 [9] - 2025年年度股东大会定于11月12日举行 股东将就与Motiv的交易等九项提案进行投票 [16] - 合并完成后 公司现有高级担保贷款人的所有剩余债务和义务将被偿还和/或取消 [14] 问答环节所有提问和回答 问题: 关于W56步进车在各州激励计划的机会和更广泛的市场前景 - W56车型在加州的HVIP激励计划已成功推动订单增长 目前到新年期间生产的每辆卡车都已获得采购订单和HVIP凭证 [20] - 在华盛顿州和纽约州也看到了激励计划的良好进展 公司已转向关注这两个州 [20] - 在加州的一个运营点已有超过20辆W56步进车运行 车辆可靠性高 正常运行时间达97-98% 正看到来自多个FedEx地面运营商的重复订单 [21] 问题: 关于W56车辆成本在2026年生产启动前的趋势 - 材料清单成本将通过工程和供应链优化持续降低 随着产量增加 劳动力成本也将因生产线节奏规律化而改善 [23] - 公司已成功制造三四辆完美卡车 无产后调整 团队正掌握底盘、驾驶室和车身的复杂装配操作 [24] - 采购合同中包含基于特定产量目标的成本递减条款 尽管目前距离这些产量还很远 但这将降低材料成本 [24] - 现场数据显示 车辆总运营成本降低了55-65% 原因包括无燃料成本、新车无需备件以及98%的正常运行时间 [26]
Workhorse Group Reports First Quarter 2025 Results
Globenewswire· 2025-05-15 19:00
文章核心观点 Workhorse Group Inc.公布2025年第一季度财报,公司在订单获取、产品交付、产品研发和市场拓展等方面取得进展,虽面临财务挑战但对未来发展有信心,将继续专注于电动卡车业务以抓住长期市场机遇 [1][2][13] 管理层评论 - 公司持续交付高质量电动卡车,随着客户兴趣增长发展势头良好 [2] - W56车型获Gateway Fleets初始订单,2025年已获27辆W56和6辆W4 CC/W750的采购订单,正与潜在客户洽谈更多W56订单 [2] - 4月开始通过Revolv向全国客户交付208英寸轴距W56,通过认证经销商获华盛顿市政车队2辆W4 CC采购订单 [2] - 扩展产品线是工程重点,W56的140 kWh版本开发按计划进行,在行业活动获潜在客户积极反馈 [2] - 4月W56完成2400英里跨州行驶,展示其性能和效率 [2] - 公司优先确保订单和交付车辆,同时保存现金和延长财务跑道,有信心抓住长期电动汽车市场机遇 [2] 近期战略与财务行动 订单获取与客户拓展 - 2月获华盛顿市政客户2辆W4 CC采购订单,用于垃圾和回收箱更换 [3] 产品提升 - 3月宣布将Geotab先进远程信息处理技术集成到W56车型,为车队经理提供车辆数据访问和分析工具 [3] 经销商网络扩展 - 与Ziegler Truck Group合作新增两家经销商,Range Truck Group加入加强公司在太平洋西北地区的业务,威斯康星州新增一家经销商加强中西部支持 [3] - Kingsburg Truck Center获加州总务部合同,为州机构供应W4 CC和W56电动商用车 [3] 产品性能展示 - 4月W56完成2400英里行驶并在ACT Expo展示 [3][4] 第一季度财务结果 销售情况 - 2025年第一季度净销售额60万美元,较去年同期130万美元减少70万美元,主要因Aero部门剥离和W4 CC、W56销售下降 [5] 成本情况 - 销售成本520万美元,较去年同期740万美元减少220万美元,主要因销量降低,部分被库存准备金和人工成本降低抵消 [6] - 销售、一般和行政费用680万美元,较去年同期1410万美元减少730万美元,主要因员工薪酬、咨询、法律、营销、IT和保险费用减少,部分被租金、折旧和摊销费用增加抵消 [7] - 研发费用150万美元,较去年同期350万美元减少200万美元,主要因员工薪酬和咨询费用减少 [8] 利息与其他费用 - 净利息费用530万美元,较去年同期120万美元增加,主要因可转换票据余额增加 [9] - 机构投资者将590万美元本金转换为普通股,公司记录330万美元公允价值净损失 [10] 资产与负债情况 - 截至2025年3月31日,流通认股权证公允价值510万美元,2025年第一季度记录70万美元公允价值收益,2024年同期为380万美元净损失 [11] - 截至2025年3月31日,公司现金及现金等价物260万美元,受限现金净额2790万美元,应收账款3万美元,其他应收款10万美元,库存净额4130万美元,应付账款1110万美元 [12] 第一季度财务概述 - 公司在电动卡车产品路线图执行上取得进展,预计明年获更多订单以扩大业务 [13] - 2025年第二季度已发货18辆卡车,是第一季度的6倍,目标是第二季度末发货量超2024年全年 [13] - 未来发展将取决于大规模生产当前卡车、有效管理增长和运营费用以及满足产品、技术和市场要求的能力 [13] 现金节约与财务跑道延长 - 第一季度公司采取措施降低成本和节约现金,运营费用同比减少930万美元,专注于订单获取和收入增长,同时保存财务跑道 [14] 恢复纳斯达克上市合规 - 2025年3月17日公司进行1比12.5的反向股票拆分以提高股价,4月2日收到纳斯达克通知已恢复合规 [14] 财务报表 资产负债表 - 截至2025年3月31日,总资产1.155亿美元,较2024年底的9384万美元增加,主要因受限现金和库存增加 [22][23] - 总负债8409万美元,较2024年底的4955万美元增加,主要因可转换票据公允价值增加 [23] - 股东权益3139万美元,较2024年底的4429万美元减少 [23] 利润表 - 2025年第一季度净亏损2064万美元,较去年同期的2916万美元有所收窄 [26][27] - 基本和摊薄后每股净亏损4.68美元,较去年同期的24.09美元减少 [27]