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Highly Skilled Workforce Aids ManpowerGroup Amid Intense Competition
ZACKS· 2026-01-26 23:55
核心观点 - 公司2025年第三季度业绩表现强劲 营收和每股收益均超预期 但盈利能力同比下滑[3][12] - 公司增长动力来自全球专业劳动力解决方案、技术投资及严格的定价与成本控制策略[1][4][5] - 公司面临欧洲和北美宏观经济疲软、汇率波动及行业激烈竞争等多重挑战 预计2025年有机营收将微降[2][8][9][10][12] 财务业绩 - 2025年第三季度总营收为46.3亿美元 同比增长2.3% 略超市场预期[3][12] - 2025年第三季度每股收益为0.83美元 超出市场预期1.2% 但较去年同期下降35.7%[3] - 公司流动性改善 2025年第三季度末流动比率为1 高于前一季度的0.98 但低于行业平均的1.33[7] 业务优势与增长驱动 - 业务多元化 提供涵盖招聘、培训、外包和咨询的综合劳动力解决方案 有助于产生稳定收入并降低集中风险[4] - 专注于数字化 通过实施前台系统、基于云和移动的应用程序以及增强全球技术基础设施来提高效率[5] - 持续的股东回报政策 2021至2024年间 年度股息支付在1.366亿至1.458亿美元之间 股份回购金额在2760万至2.7亿美元之间[6] 风险与挑战 - 欧洲和北美宏观经济环境疲软 导致企业招聘意愿下降 预计2025年公司有机营收将下降0.6%[8] - 法国不确定的政治气候可能进一步抑制招聘活动[8] - 公司在75个国家和地区开展业务 面临汇率波动风险 2024年汇率波动对服务收入产生了2.2%的负面影响 并使每股净收益减少0.15美元[9] - 行业竞争激烈 带来定价压力 并面临客户通过AI工具开发内部人力资源的趋势[10] 同业对比 - FTI咨询公司2025年第三季度每股收益为2.60美元 超出市场预期34.7% 同比增长40.5% 营收为9.562亿美元 同比下降3.3%但超预期[11][13] - Gartner公司2025年第三季度每股收益为2.76美元 超出市场预期14.5% 同比增长10.4% 营收为15亿美元 同比增长2.7%[14]