公司概况与市场定位 - 公司是总部位于新泽西州的人力资源管理软件和服务提供商[2] - 公司业务重点集中于技术驱动创新、全球增长和外包解决方案[2] - 公司被华尔街分析师列为13支最被低估的股息股票之一[1] 战略举措与收购 - 公司于10月29日宣布收购薪酬管理软件公司Pequity[3] - 此次收购旨在增强公司为中型、大型和跨国客户提供的复杂薪酬规划工具套件[3] - 收购将帮助雇主应对不断变化的薪酬透明度法律法规，并提供更深入的洞察分析[3] - 公司计划整合双方团队的专业知识，以创新并应对不断演变的薪酬管理领域[3] 股东回报与股息表现 - 公司已连续50年增加股息支付，显示出稳定的股息增长记录[3] - 公司提供每股1.54美元的季度股息[3] - 截至10月29日，公司的股息收益率为2.36%[3]

收购事件概述 - 公司ADP于2025年10月29日宣布收购薪酬管理软件提供商Pequity [1] - 此次收购旨在扩大公司为中型、大型及跨国客户提供的薪酬规划工具组合 [1] - Pequity公司成立于2019年，其软件将电子表格的易用性与大规模自动化能力相结合 [2] 战略意图与市场定位 - 收购旨在帮助雇主应对动态人才市场，满足不断变化的薪酬透明度法规和深度分析的需求 [2] - 公司将利用Pequity的灵活配置、AI增强洞察、预算和情景规划工具以及HCM生态系统集成来增强其薪酬管理能力 [2] - Pequity的加入将使公司能够继续推动薪酬管理创新的规模化发展 [3] 公司背景与业务规模 - ADP是人力资源和薪酬解决方案领域的全球领导者，拥有超过75年的行业经验 [3] - 公司为全球140多个国家的超过110万客户提供服务 [3] - 业务范围涵盖人力资源、人才、时间管理、福利、合规和薪酬等多个领域 [3] 被收购方观点 - Pequity的管理层对公司加入ADP表示兴奋，认为这将结合ADP的广泛专业知识、资源和全球影响力 [3] - Pequity的创立目标是实现更好的薪酬决策并简化薪酬流程 [3]