合作项目内容 - Universal Technical Institute (UTI) 与 FirstCall Mechanical 合作推出早期就业计划(EEP)，为HVACR学生提供实践机会、1万美元学费报销和职业发展支持[1] - 参与学生可获得每周20-30小时带薪实习机会，学习诊断、安装和系统维护技能，同时继续学业[2][3] - 目前已有超过140家雇主参与该计划[2] 学生福利 - 合格毕业生可获得FirstCall Mechanical提供的全职工作机会[4] - 公司提供最高1万美元学费报销，分5年发放，以及工具报销和搬迁补助[4] - 员工可参加FirstCall Academy、LEAP和Progression Program等职业发展项目[4] 公司背景 - UTI成立于1965年，在全美9个州运营15个校区，提供交通、技工、电气和能源领域培训项目[6] - FirstCall Mechanical是一家商用和工业服务公司，在全国24个分支机构拥有约750名员工[8] - FirstCall为商业和工业客户提供关键HVAC、楼宇控制和管道服务，服务领域包括工业、教育、医疗和政府设施[7][8] 员工福利 - 全职员工可享受综合医疗、牙科和视力保险，免费远程医疗服务[7] - 提供401(k)计划(公司匹配5%)、人寿和伤残保险[7] - 员工享有最多4周带薪休假、9天带薪假期，退伍军人额外享受退伍军人节假期[7] - 其他福利包括公司车辆或津贴、电话津贴、制服和工作装备补贴，以及2500美元员工推荐奖金[7]

公司表现 - 公司旗下UTI-Houston校区学生在2025年航空航天维修竞赛(AMC)中获得全国性认可 该赛事与MRO Americas年度会议同期在亚特兰大举行[1] - 参赛团队在8个项目中进入前十名 包括两项冠军(StandardAero发动机风扇叶片拆卸和WiN MS AERO Smart赞助的快速线路诊断) 以及两项亚军(联合航空赞助的Render Safe和Av-DEC赞助的天线垫片安装测试)[3][8] - 团队由Joseph Pradia和Joseph Parker指导 成员包括DeAnte Herbin等9名正式队员及4名替补队员[4][8] 教育体系 - 竞赛成绩印证了公司职业导向型培训体系的有效性 该体系严格对标行业高标准[2] - 公司提供涵盖交通运输、专业技能、电气和能源领域的多元化培训项目 在9个州设有15个校区[6] - 两名学生Adrian Pope和McKenzie Eck获得Phoebe Omlie奖学金 该奖项旨在表彰未来航空维修人才[4] 行业参与 - 赛事由联合航空等行业领先企业赞助 包含模拟真实工作场景的实践挑战[2][3] - 竞赛吸引48所国内外院校和专业团队参与 涵盖从学生到资深从业者的航空维修人才[1][3] - 公司通过LinkedIn和X平台保持行业互动 提供UTI和Concorde两个教育品牌的信息渠道[6]