股息增加 - 董事会批准将季度现金股息从每股0 82美元增加至0 83美元 增幅为0 01美元 [1] - 股息将于2025年9月16日支付 登记日为2025年9月2日营业结束时 [1] 公司战略与展望 - 维持长期现金股息是股东价值主张的关键部分 表明对公司长期有机增长和利润率扩张的信心 [2] - 公司致力于通过产生大量自由现金流来提升股东回报 [2] 公司概况 - 公司成立于1843年 总部位于美国 是全球工具和户外领域的领导者 [2] - 在全球拥有约48 000名员工 运营制造设施 [2] - 产品组合包括电动工具 手动工具 存储解决方案 数字工地解决方案 户外和生活方式产品以及工程紧固件 [2] - 旗下知名品牌包括DEWALT CRAFTSMAN STANLEY BLACK+DECKER和Cub Cadet [2]

行业概述 - Zacks工业服务行业由提供工业设备产品和MRO（维护、修理和运营）服务的公司组成 包括常规维护、紧急维护和备件库存控制 服务于商业、政府、医疗和制造等多个领域的客户 [3] - 行业产品包括电动工具、手动工具、切削液、润滑剂、个人防护设备和消耗品 这些产品用于生产和工厂维护 但不直接与客户的核心产品或服务相关 [3] - 行业公司通过提供库存管理、流程和采购解决方案 降低MRO供应链成本并提高客户工厂的生产效率 [3] 行业趋势 - 电子商务成为增长驱动力 客户对高度定制化解决方案、实时信息访问和快速产品交付的需求不断增长 全球电子商务收入预计在2024-2030年间以18.9%的复合年增长率增长 美国市场同期预计增长16.4% [4] - 生产指数进入扩张区间 制造业占行业收入的70% 6月生产指数为50.3% 较5月的45.4%上升4.9个百分点 供应管理协会的制造业指数6月为49% 略高于5月的48.5% [5] - 行业面临高成本压力 包括劳动力、货运和燃料价格上涨 以及劳动力短缺和关税影响 公司采取定价行动、成本削减措施、提高生产效率和供应商多元化来应对 [6] 行业表现与估值 - 行业过去一年表现优于其所属板块和标普500指数 增长16.5% 而板块增长14.8% 标普500指数增长11.2% [9] - 行业当前12个月远期EV/EBITDA为30.7倍 高于标普500的13.89倍和工业产品板块的19.94倍 过去五年行业EV/EBITDA中位数为30.27倍 最高37.03倍 最低22.65倍 [12][17] - Zacks工业服务行业在246个行业中排名第60位 位于前24% 研究表明排名前50%的行业表现优于后50% 幅度超过2:1 [7] 重点公司分析 - 西门子(SIEGY) 第二季度订单增长10% 收入增长7% 其中移动和智能基础设施业务增长显著 公司近期完成对Altair Engineering Inc和Dotmatics的收购 扩展了工业AI和生命科学软件市场 总目标市场增加110亿美元 [18] - Eos Energy Enterprises(EOSE) 获得美国能源部贷款计划办公室的第二笔预付款2270万美元 已全额提取第一笔9090万美元贷款 用于第一条先进制造线的建设 预计2025年收入将达到1.5-1.9亿美元 较2024年的1570万美元大幅增长 [21] - MSC Industrial(MSM) 在最近财季表现良好 核心客户持续改善 高接触解决方案保持增长势头 公司收购ApTex和Premier Tool Grinding 增强在威斯康星地区的市场份额和特种工具服务能力 [25]

公司财报发布安排 - 公司将于2025年7月29日美国东部时间上午8点直播2025年第二季度财报电话会议 [1] - 财报新闻稿将在2025年7月29日市场开盘前发布 [1] - 电话会议配套幻灯片材料可在公司官网投资者关系栏目获取 并保留至会议结束后 [1][2] 投资者参与方式 - 电话会议提供纯音频网络直播及电话接入两种参与方式 [2] - 网络直播链接 电话注册入口及幻灯片材料均位于公司官网"投资者-新闻与活动"子栏目 [2] - 会议结束两小时后可获取回放 回放入口同样位于官网投资者关系板块 [2] 公司概况 - 公司成立于1843年 总部位于美国 是全球工具与户外设备领域领导者 [3] - 全球运营制造设施 拥有约48,000名员工 [3] - 产品线涵盖电动工具 手动工具 存储设备 数字化工地解决方案 户外生活用品及工程紧固件 [3] - 旗下知名品牌包括DEWALT CRAFTSMAN STANLEY BLACK+DECKER及Cub Cadet [3] 投资者联系方式 - 投资者关系副总裁Dennis Lange及总监Christina Francis负责对接 [4] - 提供电话及电子邮件两种沟通渠道 [4]

DEWALT奖学金计划 - 2025-2026年度奖学金获得者来自24个州和加拿大3个省 涵盖12种不同职业包括电气 木工 建筑 HVAC和焊接等[1] - 公司通过"Grow the Trades"计划承诺5年内投入3000万美元 目前已发放近2000万美元奖学金 资助工具和培训资源[2] - 该计划旨在解决美国技术工种短缺问题 支持新一代技术工人成为行业领导者[2] 获奖学员案例 - Robert Mendez放弃企业工作转行柴油机维修 认为该行业对物流 农业和建筑等民生领域有实际贡献[3] - Gretta Vieths从文职转行电气建筑与维护 认为技术工种带来新的人生目标和职业发展空间[4] - Julian Simmons兼职HVAC技师同时进修 看好该行业就业稳定性和收入潜力 且无需承担学生贷款压力[5] - Haley Debum学习汽车技术 认为技术工种帮助打破性别刻板印象 获得实践经验和职业信心[6] 公司背景 - DEWALT是Stanley Black & Decker旗下品牌 百年历史专注于建筑行业工具和技术解决方案[7] - 母公司Stanley Black & Decker创立于1843年 全球拥有约48000名员工 产品涵盖电动工具 手动工具 户外设备等[8] - 公司旗下知名品牌包括DEWALT CRAFTSMAN STANLEY等 服务于建筑行业从业者和DIY爱好者[8]

文章核心观点 DEWALT为支持下一代技术工人，鼓励高中生在社交媒体公布就读职业学校的决定，其调查显示多数技术行业学生和家长对职业选择感到乐观，公司还有相关举措填补技术行业人才缺口 [1][2][7] 分组1：DEWALT鼓励高中生参与活动 - 公司邀请就读职业学校的高中生在5月1日全国决策日公布就读决定，使用品牌提供的免费数字横幅并@DEWALT [1] 分组2：学生和家长对技术行业的看法 - 77%参与技术行业教育的学生对职业选择感到乐观，80%的家长、71%的朋友对技术行业职业持积极态度 [2] 分组3：DEWALT的使命和举措 - 公司核心使命是赋能有抱负的技术工人，庆祝2025届学生开启技术行业职业生涯 [3] - 公司“Grow The Trades”计划承诺到2027年投入3000万美元填补技术行业人才缺口，本月将向40名学生提供20万美元奖学金，还投资相关组织 [4] 分组4：公司介绍 - DEWALT是Stanley Black & Decker旗下品牌，是工地解决方案领导者，100多年来用工具和技术推动建筑行业发展 [5] - Stanley Black & Decker成立于1843年，约48000名员工，有多个知名品牌 [6]