财务数据和关键指标变化 - GAAP和调整后摊薄每股收益为1.01美元，分别增长16.1%和13.5% [44] - 本季度合并GAAP和调整后收入为7.325亿美元，均增长14.7% [45] - GAAP净利润为5770万美元，增长16.7%；调整后净利润为5740万美元，增长12.9% [45] - 截至6月30日，现金及现金等价物为2.856亿美元，经营活动现金流为1.3亿美元 [45] - 公司将2022年年度摊薄后每股收益指引提高至4.05 - 4.15美元，年度收入指引提高至29.6 - 30亿美元，新指引中点较2021年增长13%，较2020年增长31% [15] - 本季度回购27.1万股普通股，花费约2000万美元，完成2022年2月股票回购计划，并设立2000万美元额外股票回购计划 [47] - 本季度支付每股0.055美元季度现金股息，计划延续20年分红历史；实现租赁调整后净债务与EBITDA比率为2.0倍 [30] - 目前信贷额度可用容量为5.93亿美元，加上资产负债表上现金，约有9亿美元可用于未来投资 [31] 各条业务线数据和关键指标变化 - 标准旗手本季度新增6个房地产运营项目，全部租给公司附属租户；公司附属机构与第三方房东签订7份新长期租约 [23] - 标准旗手拥有101处房产，租给73个附属熟练护理和高级生活运营项目以及29个租给三角旗集团的高级生活运营项目，本季度产生1760万美元租金收入，其中1390万美元来自公司附属运营项目 [28][29] - 标准旗手本季度产生1210万美元FFO，截至季度末EBITDAR与租金覆盖率为2.4倍 [29] 各个市场数据和关键指标变化 - 公司运营实现连续六个季度整体入住率环比增长，同店和过渡性运营入住率分别较上年同期增长1.8%和6.4% [10][11] - 同店和过渡性运营熟练混合天数占比达32%，同店熟练混合天数占比达33% [10] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司采用本地驱动领导模式，各运营商可独立调整以适应本地市场需求，同时借鉴最佳实践经验 [13][16] - 持续评估新机会，包括由公司附属机构运营和第三方运营的项目，未来有更多增长计划 [26][27] - 注重收购运营的健康状况，根据情况机会性购买房地产或签订长期租约 [23][24] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司对近期和长期未来充满信心，认为通过坚持文化价值观和运营原则，未来会更光明 [9] - 尽管面临劳动力市场挑战、疫情和通胀压力，但公司运营和临床领导能力不断增强，有信心继续创新和发展 [16][17] - 公司受益于部分州医疗补助资金改善，但不确定额外资金是否会再次延长 [14] - 乐观看待未来，认为公司运营领导和团队的努力为行业树立了榜样，相信能实现盈利指引 [50][51][52] 其他重要信息 - 公司补充GAAP报告使用非GAAP指标，GAAP与非GAAP的调节信息可在昨日新闻稿和10 - Q表格中获取 [7] - 公司旗下服务中心为其他运营子公司和房地产子公司提供会计、人力资源等服务，附属 captive 保险公司为运营子公司提供保险覆盖 [5] - 公司组织每年会向在急性后期运营各方面达到高标准的运营项目授予旗帜，员工会获得丰厚经济奖励 [19][20] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 最终确定的医疗保险政策对公司指引影响及是否有抵消因素 - 公司上季度未调整指引，原指引已包含2% - 2.5%的医疗保险增长，最终规则为2.7%，与原预期接近 [53][54] 问题2: 本季度收到2700万美元SMAC资金，指引中对剩余年份的假设 - 假设剩余年份还有一个完整季度的资金，以及部分州会持续到11月的少量资金 [55] 问题3: 10 - Q中列出的16项紧急豁免到期对业务的影响，以及其他豁免到期是否会带来运营成本压力 - 已到期豁免对公司业绩无重大影响，唯一关注的是3天住院豁免，若第三季度后该豁免取消，今年剩余时间无需调整展望，但可能影响明年情况 [57][58] 问题4: 第二季度及之后收购的11笔交易的特点，以及即将完成的交易是否类似 - 这些交易均为典型的公司扭转机会，通常需要几个月到一年时间才能产生收益；即将完成的交易也属于扭转机会 [61][62] 问题5: CMS关于熟练护理设施人员配置和运营要求的新规定对公司和行业的影响 - 公司通过ACO参与向CMS反馈，目前规定不明确，公司不太担心，因为公司人员配置水平较高，且CMS通常会接受合理反馈 [66][67][68] 问题6: 公司劳动力情况是否出现拐点，能否分享相关统计数据及对下半年改善的看法 - 公司跟踪多项劳动力统计数据，代理人员使用量连续5个月下降，整体支出下降4%；公司员工流失率低于同行，且较去年有所改善，对未来路径持乐观态度 [72][73][74] 问题7: 第二季度熟练护理床位净增加36张，与收购活动不匹配的原因 - 大部分收购发生在7月和8月，属于季度后收购 [76] 问题8: 鉴于夏季入住率和熟练业务表现优于季节性趋势，如何看待下半年节奏 - 若能保持夏季增长率，秋季和冬季通常是入住率最强的月份，有望继续增长，公司正逐步恢复到疫情前入住率水平 [77][78]