财务数据和关键指标变化 - 2022年第二季度营收2.733亿美元，较2021年同期的2.301亿美元增长18.8%，主要因各业务板块增长及数字业务需求强劲 [18] - 2022年第二季度净利润1390万美元，摊薄后每股收益0.66美元；2021年同期净利润1280万美元，摊薄后每股收益0.59美元 [19] - 2022年第二季度有效所得税税率36%，2021年同期为21.3%，主要因投资非扣除损失带来的税务费用 [19] - 2022年第二季度调整后EBITDA为3320万美元，占营收12.2%；2021年同期为2560万美元，占营收11.1% [19] - 2022年第二季度调整后非GAAP净利润1750万美元，摊薄后每股收益0.83美元；2021年同期为1510万美元，摊薄后每股收益0.69美元 [19] - 2022年第二季度未分配企业费用2990万美元，2021年同期为3430万美元 [26] - 2022年第二季度DSO为81天，第一季度为75天，2021年第二季度为73天，预计2022年剩余时间在70 - 75天 [27] - 截至2022年第二季度末，循环信贷安排借款3.42亿美元，现金1200万美元，净债务3.3亿美元 [27] - 2022年第二季度运营现金流2900万美元，资本支出500万美元，自由现金流2400万美元 [28] - 公司将2022年全年营收指引上调并缩窄至10.4 - 10.8亿美元，调整后EBITDA指引缩窄至营收的11.5% - 12%，调整后非GAAP摊薄每股收益指引上调并缩窄至3.15 - 3.45美元，预计全年有效税率在29% - 31% [13][28][29] 各条业务线数据和关键指标变化 医疗保健业务 - 2022年第二季度营收1.285亿美元，占公司总营收47%，较2021年同期增长12%，其中包括收购Perception Health带来的120万美元营收 [20] - 医疗保健数字业务能力较2021年同期提升53%，反映电子健康记录和ERP产品需求增加 [20] - 2022年第二季度运营利润率23.6%，2021年同期为26.6%，预计全年利润率在24% - 26% [21] 教育业务 - 2022年第二季度营收8820万美元，创纪录，占公司总营收32%，较2021年同期增长45.9%，其中包括收购Whiteboard带来的190万美元营收 [21] - 教育数字业务能力增长44%，该业务第二季度较第一季度环比增长9% [21][22] - 2022年第二季度运营利润率24.6%，2021年同期为23.4%，预计全年利润率在22% - 24% [22][23] 商业业务 - 2022年第二季度营收5660万美元，占公司总营收21%，较2021年同期增长3.1%，其中包括收购AIMDATA带来的90万美元无机贡献 [24] - 若剔除2021年第四季度出售的生命科学业务，2022年第二季度商业业务较2021年同期增长13%；商业市场数字产品较2021年同期增长45% [11][25] - 2022年第二季度运营利润率21%，2021年同期为20.1%，预计全年利润率在22% - 24% [25] 各个市场数据和关键指标变化 未提及 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司持续在教育和商业领域投资招聘和培训资源，以支持业务增长 [12][10] - 公司CEO过渡期间，Ronnie Dail晋升为首席运营官，负责确保公司运营卓越，支持实现持续营收增长和提高盈利能力的战略 [15] - 公司数字解决方案业务与四大会计师事务所、埃森哲等竞争激烈，医疗保健行业数字业务面临的竞争压力可能更大 [68] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 尽管宏观环境存在不确定性，但公司预计各业务板块需求在2022年剩余时间将持续强劲，业务增长势头良好，各核心行业有重大增长机会 [4][13][28] - 公司对2023年业务增长充满信心，因其不断增长的业务管道和积压订单，且核心行业的转型使客户依赖公司专业知识实现战略和财务目标 [13] - 劳动力市场紧张，但人员流失率较2021年有所稳定，不过仍高于疫情前水平 [32] 其他重要信息 - 公司递延薪酬计划由市场资产提供资金，2022年第二季度宏观市场下跌，使公司企业费用减少约500万美元，但用于资助计划的资产损失约500万美元，资产损失不可税前扣除，产生约0.06美元的额外所得税费用 [40] - 2022年第二季度公司进行2830万美元的股票回购，约49.8万股，截至6月30日，2亿美元授权额度中还有7800万美元可用于回购 [27] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 下半年招聘、留用和员工人数增长趋势如何 - 公司预计下半年员工人数将继续增加，以支持营收增长并为2023年做准备；人员流失率较2021年稳定，但仍高于疫情前，劳动力市场依然紧张 [32] 问题: 医疗保健绩效改善业务的大型项目规模和客户合同偏好有无变化 - 医疗保健绩效改善业务的项目规模和固定费用与或有费用的组合在过去几年相对稳定，项目规模可能从个位数百万美元到两位数百万美元不等 [33] 问题: 小型文理学院合并对公司教育业务需求有无影响 - 小型文理学院合并是一种趋势，公司参与了一些此类合并或整合项目，但目前未带来重大营收 [34] 问题: 客户对数字产品新部署和新合作的意愿有无变化 - 公司在个别案例中看到销售周期略有延长，但总体而言，业务管道和积压订单未受太大影响；公司数字业务的部分增长源于疫情期间被搁置项目的恢复，预计这一趋势将持续 [37][38] 问题: 其他收入损失比预期大的原因是什么 - 这与公司递延薪酬计划有关，2022年第二季度宏观市场下跌，使公司企业费用减少约500万美元，但用于资助计划的资产损失约500万美元，资产损失不可税前扣除，产生约0.06美元的额外所得税费用 [40] 问题: 教育业务增长能否持续，2023年业务管道是否与上半年相似 - 教育业务前两个季度增长广泛，预计全年和2023年将持续增长，但增速不会像前两个季度那么高；2023年业务组合与上半年相似，工作室业务预计将有更大起色 [43][45] 问题: 公司是否从四大会计师事务所招聘到候选人 - 目前没有因四大会计师事务所业务计划讨论而出现招聘情况的重大变化，但会持续关注 [47] 问题: 经济衰退对公司商业业务有何影响 - 公司商业业务主要集中在金融服务、能源和公用事业领域，目前未看到市场疲软迹象；困境业务的业务管道和咨询量有所增加；客户对云技术的投资和自动化需求使公司商业技术业务仍有良好需求 [48][49][50] 问题: turnaround破产业务规模有多大 - 该业务约占公司合并营收的5% [53] 问题: 公司营收指引中点意味着什么 - 公司对上半年增长满意，预计第三季度营收同比增长20%左右，第四季度为高个位数到低两位数增长；营收指引中点预计医疗保健业务增长中两位数，教育业务增长中30%左右，商业业务增长中个位数（剔除生命科学业务后为低两位数）；预计全年数字业务增长30%，咨询和管理服务业务增长低两位数 [54][55] 问题: 公司积压订单项目的持续时间有无变化 - 项目持续时间没有明显变化，部分项目会持续多年，也有项目完成一个阶段后会有后续阶段 [57] 问题: 第二季度增长向数字业务倾斜是否是趋势 - 这只是季度间的波动，预计下半年咨询业务也将实现良好增长，使两者更加平衡 [61] 问题: 公司是否看到劳动力通胀上升，价格上涨能否跟上通胀，客户接受度如何 - 劳动力通胀问题已存在一段时间，公司通过市场调整保持竞争力，员工人数同比增长21%；价格调整有一定滞后，但客户需求依然强劲，公司在市场中表现良好 [63] 问题: 调整后EBITDA利润率指引范围缩窄的原因是什么 - 一方面，业务增长超预期，带来企业SG&A规模效应，利用率在第二季度有所提升；另一方面，公司在业务上进行投资，包括增加员工人数和培训计划，同时差旅等费用也在逐渐恢复；综合来看，预计利润率较去年提高100个基点 [65] 问题: 公司与四大会计师事务所最直接的竞争领域在哪里，四大潜在拆分是否会对公司产生影响 - 公司与四大会计师事务所在数字解决方案业务竞争最激烈，医疗保健行业的数字业务竞争压力可能更大；目前预计四大拆分不会对公司业务、竞争地位或招聘产生重大实质性影响，但会持续关注 [68]