财务数据和关键指标变化 - 公司第四季度收入同比增长76% 达到6720万美元 去年同期为3830万美元 [26] - 调整后EBITDA同比增长79% 达到1710万美元 去年同期为950万美元 [26] - 软件和相关服务收入同比增长178% 占总收入的42% [9][10] - 集成支付占比达到63% 创历史新高 [27] - 调整后稀释每股收益同比增长65% 达到033美元 去年同期为020美元 [31] 各条业务线数据和关键指标变化 - 专有软件和支付部门收入同比增长165% 达到3690万美元 创季度记录 [33] - 该部门调整后EBITDA同比增长131% 达到1110万美元 创季度记录 [34] - 商户服务部门收入同比增长24% 达到3070万美元 创季度记录 [36] - 商户服务部门调整后EBITDA同比增长21% 达到910万美元 [36] 各个市场数据和关键指标变化 - 公共部门是公司最大垂直市场 占合并业务的50% [35] - 医疗保健垂直市场占20% 成为公司第二大垂直市场 [35] - 教育业务收入同比增长超过40% 超出预期 [33] - 酒店、零售和B2B业务持续复苏 支付量创下近50亿美元的季度记录 [36] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司战略重点转向成为专注于嵌入式支付机会的软件公司 [8] - 公共部门和医疗保健是未来并购的重点领域 [56] - 公司正在向AWS环境过渡 以提高运营效率和产品开发能力 [19] - 公司计划通过新产品发布和并购进入新的地理区域 [20] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司对2022财年充满信心 预计将继续保持增长势头 [8] - 预计2022财年收入在28亿至30亿美元之间 调整后EBITDA在70至78亿美元之间 [39] - 预计2022财年将实现两位数增长 长期目标为高个位数增长 [99] - 公司认为公共部门和医疗保健领域存在重大机遇 [18][56] 其他重要信息 - 公司完成了历史上最大的公共部门合同 路易斯安那州的电子归档和案件管理系统 [14] - 公司完成了医疗保健领域的第二次大规模收购 扩展了收入周期管理能力 [50] - 公司任命Decosta Jenkins为董事会成员 以加强公共部门领域的专业知识 [21] - 公司完成了向AWS环境的过渡 以提高运营效率和产品开发能力 [19] 问答环节所有的提问和回答 问题: 医疗保健收购的利润率 - 预计医疗保健收购的利润率在20%左右 与公司平均水平相当 [60] 问题: 医疗保健业务的收入构成 - 目前支付部分占比较小 主要是服务模式 未来有较大增长机会 [61] 问题: 2022财年指引的有机增长 - 预计2022财年将实现两位数增长 [64] 问题: 利润率提升的主要驱动因素 - 主要来自公司费用的杠杆效应 随着收入增长 公司费用占比下降 [66] 问题: 指引的保守性 - 指引考虑了Delta变体的潜在影响 以及永久许可证销售的波动性 [68][69] 问题: 业务季节性变化 - 随着业务多元化 季节性影响减弱 建议按季度适度增长建模 [74] 问题: 并购重点领域 - 公共部门和医疗保健是未来并购的重点领域 [76] 问题: 路易斯安那州合同的收入确认 - 大部分收入将在3-5年内确认 2022财年主要投入资源进行定制和安装 [84][85] 问题: 公共部门品牌战略 - 正在逐步统一为i3公共部门品牌 但保留子公司原有品牌 [87] 问题: 利润率长期目标 - 长期目标为每年50-100个基点的提升 2022财年预计提升80个基点 [91] 问题: 收入增长驱动因素 - 主要来自软件业务占比提升带来的收入收益率提高 [94][95] 问题: 基础设施法案的影响 - 虽然不直接相关 但更多资金流动可能带来间接机会 [103] 问题: 软件和集成支付占比目标 - 软件占比目标可能上调 集成支付占比目标可能维持在80%左右 [105][106] 问题: 路易斯安那州合同的获取过程 - 通过竞标获得 受疫情影响有所延迟 但目前已恢复正常 [111][112]