财务亮点 - 第一季度营收51亿美元，综合毛利率17.4%，息税前摊销前利润（EBITA）1.48亿美元（调整后1.62亿美元），运营利润1.39亿美元（调整后1.52亿美元），每股收益1.68美元（调整后1.88美元）[5] 业务线表现 - 第一季度Manpower业务有机固定汇率增长良好，高利润率品牌实现两位数增长，Experis增长强劲且美国收购整合进展顺利，领先的招聘流程外包（RPO）和 Managed Service Provider（MSP）产品持续强劲增长[7] 各地区表现 - 美洲地区营收13亿美元，运营单位利润（OUP）7300万美元（调整后7700万美元），OUP利润率5.8%（调整后6.1%）[14] - 南欧地区营收22亿美元，OUP 9500万美元，OUP利润率4.3%[18] - 北欧地区营收11亿美元，OUP 300万美元（调整后900万美元），OUP利润率0.3%（调整后0.8%）[22] - 亚太中东非洲（APME）地区营收6.18亿美元，OUP 1900万美元，OUP利润率3.1%[24] 现金流与资产负债表 - 年初至今自由现金流5200万美元，2022年第一季度末总债务10.64亿美元，总债务与总资本比率为25%[27][29] 第二季度展望 - 预计营收总体下降2%/上升2%（固定汇率6 - 10%，运营固定汇率2 - 6%），毛利率17.7 - 17.9%，EBITA利润率3.6 - 3.8%，运营利润率3.4 - 3.6%，税率30.0%，每股收益2.31 - 2.39美元（不利汇率影响0.19美元）[33] 关键要点 - 第一季度业绩反映品牌和地域布局优势，固定汇率营收增长10%，毛利率17.4%体现良好定价纪律、强劲永久招聘活动和改善的业务组合[34] - 2022年在多元化、数字化和创新举措方面取得良好进展，连续13年被Ethisphere评为全球最具道德公司之一[34]