财务数据和关键指标变化 - 公司第三季度净营业收入为48亿美元，调整后EBITDA为8.41亿美元 [8] - USPI部门的EBITDA同比增长16.4%，EBITDA利润率约为40% [10][47] - 医院部门调整后EBITDA为4.32亿美元，合同劳动力成本占SWB的7.4%，较第二季度的6.2%有所上升 [28][49] - Conifer部门收入增长6%，外部客户收入增长近10%，调整后EBITDA为9000万美元，EBITDA利润率为27% [36][51] - 公司全年调整后EBITDA指引范围为33.75亿至34.75亿美元，较之前下调5000万美元 [38][52] 各条业务线数据和关键指标变化 - USPI部门手术量恢复到疫情前2019年的100%水平，但未达到预期，主要受COVID-19、飓风伊恩和供应链问题影响 [10][13][16] - 医院部门7月因COVID-19导致10%的临床人员缺勤，患者量下降，但9月调整后入院量同比增长近6% [28][31] - Conifer部门通过自动化和离岸外包提高效率，现金表现超出目标1亿美元，销售管道同比增长85% [36][37] 各个市场数据和关键指标变化 - USPI在佛罗里达和南卡罗来纳州的60个中心受飓风伊恩影响，其中4个中心尚未完全恢复运营 [13] - 医院部门在多个市场推出高复杂性服务，如心血管、神经科学、普通外科、新生儿护理和创伤，病例组合指数自2019年以来以4%的复合年增长率增长 [33][34] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司继续推进USPI部门的并购和新建中心战略，计划每年投入2.5亿美元用于并购和新建中心 [24][65] - 公司专注于高复杂性服务的增长，USPI部门的骨科和脊柱业务占总手术量的20% [22] - 公司董事会授权10亿美元的股票回购计划，以利用当前的低估值 [39][64] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 管理层认为USPI部门的短期表现不佳主要是由于COVID-19和供应链问题，长期增长前景未变 [11][16] - 医院部门的劳动力挑战预计将在2023年有所缓解，合同劳动力成本可能下降 [58] - 公司预计2023年将受益于疫情恢复、高复杂性服务投资和成本效率提升 [58][59] 其他重要信息 - 公司第三季度自由现金流为5.55亿美元，截至9月30日，现金余额为12亿美元，杠杆率为3.9倍EBITDA [60][61] - 公司预计2022年全年自由现金流为14亿美元，不包括医疗保险预付款和递延工资税的偿还 [63] 问答环节所有的提问和回答 问题: 医院部门从2022年下半年到2023年的过渡情况 - 管理层提到2023年将面临一些不利因素，如医疗保险封存和340b问题，但也预计合同劳动力成本下降和疫情恢复将带来积极影响 [68][69] 问题: USPI部门第四季度的预期 - 管理层预计USPI部门第四季度将实现季节性增长，手术量将恢复到2019年的101%水平 [74][75] 问题: 通胀和劳动力成本的影响 - 管理层表示供应链通胀存在，但通过供应商整合和采购优化进行了缓解，合同劳动力成本预计将在2023年有所下降 [79][83] 问题: USPI部门的取消率和医生招聘情况 - USPI部门的正常取消率约为15%，第三季度取消率上升至20%，主要受COVID-19影响，大部分取消的手术已重新安排 [85][86] 问题: USPI部门2023年的增长算法 - 管理层重申对USPI部门长期增长的信心，预计有机增长率为4%至6%，并购和新建中心将继续推动增长 [93][94] 问题: 医院部门的合同劳动力情况 - 医院部门在7月因COVID-19增加了合同劳动力，预计这些合同将在第四季度逐步到期，合同劳动力成本将下降 [101][102] 问题: 劳动力成本的分段情况 - 医院部门的合同劳动力成本显著高于USPI部门，USPI部门的合同劳动力支出不到医院部门的10% [114] 问题: 资本配置优先级 - 公司计划继续每年投入2.5亿美元用于USPI部门的并购和新建中心，同时加速股票回购计划 [121][122] 问题: 劳动力市场的结构性变化 - 管理层认为劳动力市场的结构性挑战将持续到2023年，但通过招聘新毕业生和减少合同劳动力使用，公司有望缓解这一压力 [126][131] 问题: USPI部门的具体手术类型和竞争情况 - USPI部门的低复杂性手术如ENT和眼科恢复较慢，GI和骨科手术已超过2019年水平，竞争环境保持稳定 [133][135] 问题: 医疗保险和商业保险的报销情况 - 2023年医疗保险住院费率将增长约4%，门诊费率因340b调整将接近持平，商业保险费率预计增长3%至5% [140][141]