员工和多样性 - 截至2025年3月31日，女性占公司员工的57%[31] - 管理层/领导角色中女性占比为61%[31] - 33%的团队成员自我认同为一个或多个少数族裔成员[33] 市场趋势与用户数据 - 85岁及以上人口预计到2040年将以每年4%的速度增长[12] - 自2000年以来，85岁及以上人口增长了60%，而同一时期内熟练护理床位减少了12%[41] - 截至2025年3月31日，熟练护理/过渡护理的平均入住率为82%[35] - Medicaid平均每日费率在2025年1月达到309美元，年均增长率为4.2%[46] - Medicare平均每日费率在2025年1月达到720美元，年均增长率为2.1%[48] 财务状况 - 截至2025年3月31日，公司的综合企业价值为66亿美元[58] - 公司的普通股权益价值占比为64%，固定利率债券占比为26%[58] - 公司的流动性约为10亿美元，确保了资本的快速获取[60] - 公司的净债务与调整后EBITDA比率为5.19倍，利息覆盖率为4.52倍[61] - 公司的债务占资产价值的比例为37%，其中担保债务占1%[61] - 过去12个月，固定利率的定期贷款节省了1060万美元的利息支出[60] - 公司的可用资金在市场上筹集的股本计划下为2.98亿美元[60] - 公司的前瞻性FFO倍数为11.9倍，相较于同行具有吸引力[69] - 公司的股息收益率为6.8%[74] 运营与发展策略 - 公司致力于通过灵活的股权和债务资本解决方案支持运营商的扩展和发展[53] - 公司的高级住房和熟练护理的EBITDARM覆盖率分别为37%和65%[80] - Skilled Mix定义为在指定期间内，Skilled Nursing/Transitional Care设施的总医疗保险和非医疗补助管理护理患者收入与该设施的总收入之比[98] - Skilled Nursing/Transitional Care设施包括熟练护理、过渡护理、多许可证指定和心理健康设施[99] - 稳定设施在收购时被分类为稳定或非稳定，非稳定设施可能因多种原因被重新分类[100] - 稳定设施通常不包括待售设施、战略处置候选设施、正在过渡到新运营商的设施等[100] 其他信息 - 非GAAP财务指标的相关信息和重要讨论可在公司官网找到[101]