财务数据和关键指标变化 - 第一季度调整后净投资收入为每股0.36美元，与上一季度持平 [7] - 年化净投资收入ROE为15.4%，每股净资产值为9.18美元，上一季度为9.23美元 [8] - 第一季度净实现损失约为4100万美元，即每股0.48美元；净未实现收益总计3000万美元，即每股0.35美元；净资产净增加2100万美元，即每股0.25美元 [24] 各条业务线数据和关键指标变化 - 投资组合在季度末的公允价值约为18亿美元，投资于146家公司，横跨20多个行业，平均投资规模为1210万美元，占投资组合的0.7% [15][16] - 90%的投资组合投资于优先担保债务，其中94%为浮动利率，投资收入广泛分布于多元化投资组合，超74%的投资组合公司贡献不足总投资的1% [16] - 季度末投资组合的加权平均年化有效收益率为12.2%，上一季度为12.4%，新投资的加权平均收益率为11.4%，退出投资的加权平均收益率为11.2% [16][17] 各个市场数据和关键指标变化 - 市场环境波动，企业运营条件改变，资本获取收紧，融资成本上升，全球贸易干扰影响供应链 [29] - 预计仅中个位数百分比的投资组合公允价值将直接受关税影响，包括亚马逊聚合商以及消费、零售、半导体和能源行业的公司 [30] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司战略核心包括针对核心中型市场公司、保持投资组合多元化、优先考虑优先留置权贷款以及利用贝莱德平台资源，对新投资采取谨慎态度 [20] - 未来将采取主导贷款人的交易方式，避免无法发挥影响力的情况，吸取过去的经验教训 [56] - 中型市场是经济增长最快的领域，有超20万家公司年营收超10万亿美元，公司在过去12个月超半数新业务来自现有投资组合公司，具有竞争优势 [31][32] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 市场环境不稳定，关税对投资组合的直接影响有限，但下游影响需时间量化，公司专注美国运营商可减少供应链干扰影响 [29][30] - 尽管并购活动未达预期，但核心中型市场对直接贷款的需求旺盛，公司有很多新机会 [31] - 公司将努力解决投资组合中剩余的问题头寸，密切关注投资组合公司，采取谨慎的贷款发放和承销方式，以适应市场变化 [33][34] 其他重要信息 - 董事会宣布第二季度股息为每股0.25美元，特别股息为每股0.04美元，均于2025年6月30日支付给6月16日登记在册的股东 [13] - 公司顾问同意在2025年1月1日至9月30日的三个季度内免除三分之一的基本管理费 [24] - 公司正在申请第二个SBIC许可证，目前进展未受影响，现有许可证仍有少量额度可用 [68][69] 问答环节所有提问和回答 问题1: 股票回购的未来趋势 - 公司历史上在认为股票回购具有增值作用时才会进行，第一季度和季度后都有回购，未来将继续监测交易价格，仅在有增值作用时进行回购 [38][39] 问题2: 投资组合公司是否有赞助商 - 绝大多数投资组合公司有赞助商或机构所有权，但多数赞助商不控制公司，决策和交易条款通常与管理团队、创始人等协商确定 [40][41] 问题3: 赞助商在融资时注入更多股权的意愿 - 由于利率上升和增长放缓，赞助商在过去几年一直支持其投资的公司，但如果看不到股权价值的可持续性，可能会减少支持，公司看到了不同情况，部分赞助商仍在注入额外股权，公司也有能力在必要时管理重组后的公司 [42][43][44] 问题4: 解决聚合商业务重组或重新定位的时间 - 公司预计在未来几个季度完成聚合商业务的重组，可能会更快，部分公司已有改善迹象，但SellerX和Razer仍在重组中，由于涉及多个利益相关方，管理难度较大 [51][52][53] 问题5: 未来交易类型是否会改变 - 公司未来将采取这种方式，认为过去的一些失误与无法发挥影响力的情况有关，未来无论是优先留置权贷款还是第二留置权贷款，都将注重发挥影响力 [56] 问题6: Job and Talent估值上调的原因 - Job and Talent是一家科技赋能的人才招聘机构，业绩持续增长，本季度公司为其提供了增长资本，估值上调一方面是由于业绩改善，另一方面是因为投资的经济回报增强 [62][63] 问题7: 能否分享Job and Talent投资的经济回报细节 - 出于保密原因，公司无法分享具体细节，但这是一个有吸引力的投资机会，公司在交易中占比接近50%，许多现有利益相关方也参与了投资 [64][67] 问题8: 是否正在申请新的SBIC许可证 - 公司正在申请第二个SBIC许可证，目前进展未受影响，现有许可证仍有少量额度可用 [68][69]