财务数据和关键指标变化 - 第三季度净收入为2900万美元，低于去年同期的4590万美元，主要因去年同期包含780万美元的一次性资产出售收益[6] - 第三季度EBITDA为9710万美元，去年同期为1.191亿美元；调整后EBITDA为9880万美元，去年同期为1.14亿美元[6] - 第三季度可分配现金流为5300万美元，去年同期为7110万美元；调整后可分配现金流为5330万美元，去年同期为7160万美元[6] - 截至9月30日，过去12个月的分派覆盖率为1.64倍，考虑优先单位持有人分派后为1.5倍[6] - 第三季度利息支出为3330万美元，较去年减少180万美元，部分原因是信贷设施平均余额降低[10] - 第三季度资本支出为1970万美元，其中1190万美元为维护性资本支出，780万美元为扩张性资本支出[10] - 预计全年维护性资本支出为4500万至5500万美元，扩张性资本支出（不含收购）为4000万至5000万美元[10] - 截至9月30日，杠杆率（根据信贷协议定义为有息债务与EBITDA之比）为3.6倍[11] 各条业务线数据和关键指标变化 - GDSO产品毛利减少1880万美元至2.189亿美元[7] - 汽油分销产品毛利减少1930万美元至1.448亿美元，主要因燃料利润率低于2024年同期；每加仑燃料利润为0.37美元，同比下降7%[8] - 站内运营产品毛利（包括便利店、预制食品、杂货和租金收入）增加50万美元至7410万美元，部分得益于杂货销售增长[8] - 批发部门产品毛利增加690万美元至7800万美元[9] - 汽油及汽油调和组分产品毛利增加1850万美元至6150万美元，主要因汽油营销条件有利及终端网络扩张[9] - 馏分油及其他油品产品毛利减少1160万美元至1650万美元，主要因残渣油营销条件不利[9] - 商业部门产品毛利减少250万美元至700万美元，部分因船用燃料加注业务营销条件不利[9] - 第三季度运营费用减少460万美元至1.325亿美元，主要与终端运营维护和维修费用降低有关[9] - 第三季度SG&A费用增加580万美元至7630万美元，反映了工资福利及其他各项SG&A费用的增长[9] 各个市场数据和关键指标变化 - 零售网络组合在季度末拥有1540个站点，较去年同期减少49个；该计数不包括通过Spring Partners零售合资企业运营或供应的67个地点[8] - 船用燃料供应业务从东北部扩展至墨西哥湾沿岸的休斯顿港[4] - 便利店品牌（如all-time fresh和新重塑的Honey Farms Market）强调社区、热情好客、本地化和新鲜度四大支柱，并引入厨师主导菜单、清洁标签产品和超本地化互动[4] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司战略侧重于高效连接液体能源产品与下游市场，利用从Motiva、Gulf和ExxonMobil收购的终端资产整合优势[3] - 过去两年显著扩大了终端资产规模，增强了产品分销网络，为长期增长定位[3] - 零售网络通过新的忠诚度平台Bees Knees Benefits创造无缝、个性化的体验，旨在推动重复业务和建立长期忠诚度[4] - 董事会宣布季度现金分派为每普通单位0.7550美元，年化后为3.02美元，这是连续第16个季度增加分派[5] - 公司专注于资本纪律和运营效率，利用规模、一体化运营和人才团队灵活应对市场变化并追求增长机会[12] - 在零售并购方面，第四季度出现更多交易迹象；在终端方面，继续寻找机会[21] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 第三季度业绩符合预期，反映了整个组织的运营实力和纪律执行[3] - 批发部门表现强劲，得益于汽油市场的有利条件和液体能源终端网络的持续优化[3] - 燃料利润率尽管同比有所下降，但仍保持历史强劲水平[3] - 2024年第三季度批发汽油价格下降0.57美元，而2025年第三季度仅下降0.11美元，影响了燃料利润率的同比比较[8] - 公司注意到低端消费者面临压力，消费者从高端品牌转向普通品牌，但通过忠诚度计划和促销活动应对；位于东北部的门店因较高收入消费者持续消费而表现良好[25][26] - 劳动力市场方面，工资通胀有所缓解，相较于2022年和2023年情况改善，公司正优化劳动工时和人员配置；求职者数量相比前几年有所增加[27][28] 其他重要信息 - 公司将于下月参加美国银行证券2025年杠杆金融会议和富国银行第24届年度能源与电力研讨会[11] 问答环节所有的提问和回答 问题: 关于进入休斯顿船用燃料加注市场的更多细节 - 公司认为在该市场的资产具有差异化优势，主要体现在设施位置和面向繁忙港区的供应方式；公司已具备相关业务经验、客户名单和专业知识[17][18] - 设施位于休斯顿船舶航道外侧[19] 问题: 关于门店数量变化及并购环境的看法 - 去年进行了大规模门店组合优化，包括出售7个站点、转换15个站点以及终止一些低利润率的经销商关系；目前组合已较为满意，大幅剥离的阶段已过，未来仅会进行边缘调整[20] - 零售并购在第四季度出现更多活跃迹象；终端并购机会也在持续关注中[21] - 公司零售业务与Parkland在美国的业务没有重叠，不存在竞争[23] 问题: 关于低端消费者压力及劳动力状况 - 确实观察到低端消费者压力，表现为消费降级，但通过忠诚度计划推动促销；东北部门店因较高收入消费者而表现良好，夏季便利店销售同比上升（未按同店调整），尽管公司运营站点减少了16个[25][26] - 劳动力市场方面，工资通胀缓解，人员流动率在零售环境中仍高，但相比2022-2023年有所改善；公司正优化劳动工时和人员配置，求职者数量相比前几年增加[27][28]