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Primerica(PRI) - 2024 Q1 - Earnings Call Transcript
PrimericaPrimerica(US:PRI)2024-05-08 03:29

财务数据和关键指标变化 - 调整后净营业收入1.37亿美元,较上年同期增长4%;调整后每股营业收益3.91美元,增长10% [24] - 第一季度总投资产品销售额28亿美元,同比增长20% [36] - 客户资产期末价值达1030亿美元,受益于股市强劲上涨 [22] - 投资资产组合净未实现损失2.31亿美元,略高于上年末 [32] - 第一季度回购1.09亿美元普通股,支付2600万美元常规股息,董事会宣布6月每股派息0.75美元 [34] - 综合保险及其他运营费用1.64亿美元,同比增长9% [48] 各条业务线数据和关键指标变化 定期寿险业务 - 运营收入4.4亿美元,同比增长5%;税前运营收入1.38亿美元,增长6% [41] - 赔付和理赔比率58%,DAC摊销比率12.2%,与上年同期一致 [41] - 保险费用比率7.8%,与上年同期基本一致;业务运营利润率22%,与上年持平 [42] 投资和储蓄产品业务 - 运营收入2.44亿美元,税前运营收入6600万美元,分别增长16%和17% [44] - 销售型收入8900万美元,增长23%;资产型收入1.29亿美元,增长15% [45] 高级健康业务 - 税前运营亏损1420万美元,含780万美元负尾差调整 [45] - 排除尾差调整后,亏损640万美元,高于上年同期的380万美元 [46] C&O业务 - 税前调整后运营亏损1170万美元,高于上年同期的1100万美元 [47] 各个市场数据和关键指标变化 - 第一季度招募超11万人,同比增长18% [20] - 新签定期寿险保单86587份,同比增长2%;每份寿险执照每月签单生产率为0.20,上年同期为0.21 [21] - 新获寿险执照近1.3万人,增长16%;寿险持照销售团队规模增长5%,3月底达142855人 [25] - 高级健康业务获批保单数量同比下降18% [23] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 审查销售团队计划,根据需要调整销售流程以应对劳工部信托规则 [23] - 聘请全球管理咨询公司评估高级健康业务,探索盈利和可持续发展路径 [38] - 行业不断演变,存在CMS规则制定和保险公司竞争等不确定性 [29] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 尽管面临经济压力,公司主要业务仍具韧性,销售团队持续增长 [19] - 预计全年定期寿险保单签单数量增长3% - 5%,销售额增长高达个位数高位 [21][22] - 预计2024年高级健康业务亏损2500 - 3000万美元,无需注资 [30] - 看好高级健康行业前景,认为随着人口老龄化,市场需求将持续存在 [38] 其他重要信息 - 公司投资资产组合多元化,久期4.7年,新投资平均利率5.7%,平均评级A [32] - 预计将收到5000万美元代表和保证保险赔款,二季度确认为收益 [30] - 7月将举办大会,有望推动业务发展 [39] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 5000万美元赔款的预期用途及是否纳入回购计划 - 董事会在讨论资本部署计划时会考虑该款项,将其纳入整体资本部署考量 [51] 问题: 如何看待公司独立承包商保险销售行为风险及销售行为的舒适度 - 公司认识到风险,选择简单产品,采用行业标准培训,建立强大监督和合规制度,有良好监管记录和高客户满意度 [52][53][55] 问题: 定期寿险平均保费在2024年的趋势及是否有压力 - 历史上平均保费与通胀密切相关,目前有一定压力,增长幅度不及以往,影响销售 [61][62] 问题: 随着新招募人员增加,生产力水平是否会低于2023年 - 新招募人员增加会对生产力计算造成压力,但公司认为不会大幅偏离历史正常水平,且销售团队增长有积极影响 [72][73] 问题: 如何看待高级健康业务的增长、规模、盈利能力及提高LTV与CAC比率 - 公司在各方面努力,虽受外部因素影响,但认为有机会通过销售团队优势将其发展为盈利可持续业务,2025年情况会更清晰 [75][77][78] 问题: 是否考虑关闭高级健康业务 - 公司认为该业务有成功和可持续盈利的途径,虽在评估所有选项,但目前不打算关闭 [81] 问题: 尾差收入调整的原因及是否会在未来季度出现 - 尾差调整由续保过程中保单流失导致,受竞争和AEP疲软影响,业务有季节性,预计未来不会出现类似规模调整 [82][89] 问题: 销售团队中仅专注于Primerica产品的人员比例 - 难以统计,6200多名区域副总裁按合同需全职工作,还有其他接近副总裁级别的全职人员,但定义差异大 [90][103] 问题: 今年大会的情况及是否会有新招募人员显著增加 - 大会影响将持续12 - 18个月,会宣布激励措施以产生长期影响,预计大会效果会体现在数据中 [95][96][108] 问题: 保险公司对通过公司模式分销产品的意愿是否变化 - 未看到保险公司对通过公司模式分销产品或特定产品的意愿发生变化,公司是其分销策略的重要组成部分 [97][109]