财务数据关键指标变化 - 2020年公司收入为418,160千元人民币，较2019年的410,217千元人民币上升约2.0%[9][18] - 2020年公司收入约人民币4.182亿元，2019年为人民币4.102亿元；年内溢利约为人民币890万元，2019年亏损人民币670万元[27] - 2020年公司总收入约4.182亿人民币，较2019年的4.102亿人民币上升约800万人民币或约2.0%[32] - 针织布料销售额约8960万人民币，占收入总额约21.4%，较2019年的1.094亿人民币减少，销量下降约2.6%至约3935吨[33] - 内衣产品销售额约3.285亿人民币，占收入总额约78.6%，较2019年的3.008亿人民币增加约2770万人民币，销量增加72.9%至约3580万件[36] - 销售成本由2019年的约3.102亿人民币上升约3.2%至2020年的约3.2亿人民币[37] - 毛利由2019年的约1亿人民币减少约180万人民币或约1.8%至2020年的约9820万人民币，毛利率由约24.4%降至约23.5%[38] - 其他收入及收益约710万人民币，较2019年的560万人民币增加，主要因政府资助增加，2020年收到政府资助约230万人民币[40] - 销售及分销费用减少约100万人民币至约1240万人民币[41] - 行政费用减少至约7140万人民币，退休金及社会保险开支总额由2019年的约1190万人民币减至2020年的约140万人民币[42] - 融资成本维持于约520万人民币[43] - 除税前溢利约1630万人民币，较2019年的30万人民币增加，主要因行政费用下降[44] - 所得税费用增加至约730万元（2019年：710万元），实际税率约为45.1%（2019年：约负2255%）[45] - 年度溢利增加约1560万元，由2019年亏损约670万元扭亏为盈至约890万元[48] - 2020年末存货结余减少至约5910万元（2019年：6170万元），平均存货周转日增加至约69日（2019年：70日）[49][50] - 2020年末贸易应收款项增加至约5160万元（2019年：3990万元），平均贸易应收款项周转日上升至约40日（2019年：36日）[51] - 2020年末贸易应付款项增加至约4430万元（2019年：4010万元），平均周转日减少至约48日（2019年：51日）[52] - 2020年末流动比率约为1.50（2019年末：1.27），现金及现金等价物约为1.406亿元（2019年末：9380万元），短期银行贷款约为1.03亿元（2019年末：9800万元），资本负债比率约为21.6%（2019年末：约21.4%）[53] - 2020年末定息银行贷款5500万元（2019年：5000万元），浮息银行贷款约为4800万元（2019年：4800万元），定息银行借贷实际年利率为4.80%，浮息银行借贷实际年利率为4.62%至5.22%（2019年：定息年利率4.80%；浮息年利率4.98%至5.17%）[54] - 2020年12月31日，集团雇员约2300名，全年总员工成本约为人民币1.115亿元，2019年为人民币1.183亿元[63] 各条业务线表现 - 2020年布料产品收益为89,619千元人民币，占比21.4%；内衣产品收益为328,541千元人民币，占比78.6%[12] - 2020年公司针织布料收入约为人民币8960万元，内衣产品收入约为人民币3.285亿元[27] - 2020年公司成衣出口所得收入约人民币2.591亿元，占公司总收入62.0%[27] - 2020年公司口罩生产为公司提供约人民币3410万元的收入贡献[27] - 2020年公司于缅甸的成衣加工业务稳定，为公司年内总收入贡献约人民币2880万元[28] 各地区表现 - 2020年日本地区收益为241,253千元人民币，占比57.7%；中国地区收益为159,063千元人民币，占比38.0%[14] - 2020年日本是公司最大的出口国家，公司日本出口订单持续有机增长[28] - 2020年公司继续向美国及欧洲等主要出口市场出口成衣[28] 管理层讨论和指引 - 公司将保持审慎稳健经营方针，灵活调节各地厂房产能[23] - 公司将物色本业以外更具投资和发展潜力的项目以平衡营运风险[23] - 公司希望通过丰富业务组合把握市场机遇，实现可持续发展[23] 其他没有覆盖的重要内容 - 2020年公司毛利为98,180千元人民币，毛利率为23.5%[9] - 2020年公司除税前溢利为16,260千元人民币，本年度溢利为8,922千元人民币[9] - 2020年公司非流动资产为212,235千元人民币，流动资产为264,747千元人民币，流动负债为176,461千元人民币[9] - 2020年公司资产总值为476,962千元人民币，权益总额为298,227千元人民币[9] - 2020年公司现金及现金等价物为140,599千元人民币[9] - 2020年公司资本负债比率为21.6%，流动比率为1.5[9] - 2020年贸易应收款项周转日为40日，存货周转日为69日[9] - 董事会未建议派发2020年末期股息，2019年亦无[64] - 2020年内集团无重大收购和出售事项[65] - IMF预测2020和2021年全球经济增速分别为 - 4.4%和5.2%[66] - OECD预测2020和2021年全球经济增速分别为 - 4.2%和4.2%[66] - RCEP涵盖全球总体人口约三成及全球生产总值的三分之一[66] - 王彬先生担任公司执行董事，任期三年，每年董事袍金120万港元[69][70] - 田英女士担任公司执行董事，任期三年，每年董事袍金120万港元[71][72] - 杜先生担任公司执行董事，任期三年，每年董事袍金120万港元[77] - 张先生担任公司非执行董事，任期三年，每年董事袍金20万港元[80] - 徐先生担任公司独立非执行董事，任期三年，每年董事袍金15万港元[82] - 杜先生服务协议须根据公司章程大纲及细则于股东大会上轮值退任及膺选连任，任何一方发出不少于三个月书面通知可终止[77] - 张先生服务协议须根据公司章程大纲及细则于股东大会上轮值退任及膺选连任，任何一方发出不少于三个月书面通知可终止[80] - 徐先生委任须根据公司章程大纲及细则于股东大会上轮值退任及膺选连任，任何一方发出不少于三个月书面通知可终止[82] - 截至报告日期，杜先生、张先生、徐先生担任公司董事职位无其他利益[77][80][82] - 杜先生自2018年3月起于永泰集团有限公司任职副总裁[76] - 张先生自2015年11月以来担任永泰控股的董事长助理及企业管理部总经理[78] - 张先生自2016年8月10日以来担任深圳市永泰融资租赁有限公司董事长及总经理[78] - 赵女士获委任为独立非执行董事，任期三年，每年董事袍金150,000港元[86] - 胡先生获委任，任期三年，每年董事袍金150,000港元[88] - 李先生为公司财务总监兼公司秘书，有逾11年财务控制及会计经验[89] - 王先生于纺织业拥有逾23年经验，自2004年5月起任诸城裕泰针织有限公司总经理[91] - 刘先生为诸城裕泰及诸城裕民针织有限公司董事，2001年3月加入诸城裕泰针织有限公司[92] - 季女士为诸城裕泰针织有限公司副总经理，2010年4月获委任[93] - 周女士为诸城裕泰针织有限公司副总经理，2010年4月获委任[94] - 报告涵盖2020年1月1日至12月31日期间[101] - 报告根据2016年颁布的港交所主板上市规则附录27环境、社会及管治报告指引编制[103] - 报告遵循重要性、量化、平衡及一致性四个报告原则[103] - 报告以繁体中文及英文刊发，若有不一致以英文版本为准，电子版本载于集团网站或联交所网站[107] - 可通过电邮info@greatimeintl.com对报告提出意见[108] - 公司通过多元化沟通渠道与持份者互动，包括现场检验、工作会议等[109] - 政府及监管机构期望公司遵守法律法规、依法纳税等[110] - 主要股东期望稳定收入及保障投资、保障股东利益及公平待遇[110] - 金融机构及潜在投资者期望资料披露及透明度[110] - 公司专注于内衣产品及针织布料，作为OEM供应商，运营包括织造、染整等[102] - 接受调查的受访者共244名，包括管理层、雇员、客户及社区[115] - 公司在第三方顾问协助下对2020年环境、社会及管治报告进行重要性评估[113] - 公司确定2019年环境、社会及管治议题名单仍适用于2020年[113] - 公司编制重要性矩阵识别重要议题，位于右上方的议题为重要议题[115] - 社会议题包括社区参与及贡献、反贪污、供应链管理等[118] - 环境议题包括能源使用及效率、化学品使用及管理、排放及管理等[118] - 公司2020年重要议题与2019年大致相同[120] - 公司重要议题包括健康与安全、劳工准则、雇员发展及培训等[121] - 报告各章节对识别出的重要议题作出回应[123] - 公司致力于降低风险、把握机遇，重视企业管治和产品服务质量[124] - 公司仅选取中国及外地知名化学品公司的染料及化学品，且严禁使用含欧盟、美国及中国禁用化学品的化学添加剂[127] - 包括针织布料及婴儿服装在内的产品获认证符合OEKO - TEX®的STANDARD 100规定，涉及染整过程的附属公司获中国纺织工业联合会认证[129] - 公司附属公司获认证符合ISO 9001（品质管理系统）[133] - 报告期内无客户对产品的投诉，无因安全与健康理由回收已售产品[136] - 公司将客户及产品资料作高度机密处理，严禁雇员披露客户资料，获取需电脑系统核准并仅授予授权人员[137] - 公司制定《消费者提供材料的管理规定》，禁止第三方分享或使用客户资料，雇员须签署保密协议[138] - 董事会负责领导及监控公司，获审核、薪酬、提名委员会协助履行职责[140] - 高级管理层负责公司日常管理、行政及营运，受董事会委托执行多项企业事宜[142] - 董事会确认监督环境、社会及管治议题的责任，计划成立相关工作小组[142] - 工作小组成员包括不同部门的高级管理层及员工，直接向董事会汇报[142] - 董事会负责集团风险管理及内部控制，认为集团内部监控系统及程序充足有效[144] - 财务部定期审阅集团内部控制系统等，向审核委员会报告发现并提建议[145] - 集团制定采购内部监控程序和SSRCP，规范供应链管理[147] - 供应商及分包商评估程序包括文件审核、现场评估等[150] - 若发现供应商及分包商违规，将终止合作并研究下级供应商[151] - 获SA8000认证或符合知名采购评估标准的供应商及分包商可免现场评估[152] - 中国内地山东省原材料供应商105家、包装材料供应商130家，总计235家[154] - 集团严禁贿赂等违法行为，设立举报制度并保护举报人身份[155] - 集团要求现职雇员拒绝收取供应商或业务伙伴利益，应征人士申报关系[156] - 集团重视平等，禁止雇员歧视，实施多种方式保障雇员权利[159] - 员工性别比例为男性21%、女性79%，雇佣类别比例为全职99%、兼职1%，年龄组比例为30岁或以下42%、31 - 40岁30%、41 - 50岁24%、51岁或以上3%，地区比例为中国68%、缅甸32%[170] - 男性员工数量为390人，女性员工数量为1460人；全职员工数量为1833人，兼职员工数量为17人；30岁或以下员工数量为786人，31 - 40岁员工数量为562人，41 - 50岁员工数量为442人，51岁或以上员工数量为60人；中国员工数量为1259人，缅甸员工数量为591人[172] - 男性员工流失率为11%，女性员工流失率为8%[172] - 30岁或以下员工流失率为8%，31 - 40岁员工流失率为11%，41 - 50岁员工流失率为5%，51岁或以上员工流失率为10%[172] - 中国员工流失率为6%，缅甸员工流失率为13%[172] - 公司制定《劳动资源管理条例》，明确雇佣招聘、晋升等标准和程序[161] - 公司招聘以公平平等方式进行，注重申请人工作经验等，不歧视[162] - 员工受雇满一个月后公司与其签订劳工合约或雇佣协议[163] - 公司薪酬待遇包括基本工资、医疗保险等，还提供多项福利[164] - 公司设立反馈系统收集员工建议和意见，每周回应反馈[167] - 报告期内与工作有关的死亡数字为0，工伤所引致的损失天为42天[180] - 接受培训的男性雇员人数为310，占比18.45%；女性雇员人数为1370，占比81.55%[185] - 接受培训的高级管理层雇员人数为7，占比0.42%；中级管理层雇员人数为51，占比3.04%；一般雇员人数为1622，占比96.55%[185] - 男性雇员总培训时数为1791，平均培训时数为4.59；女性雇员总培训时数

GREATIME INTERNATIONAL HOLDINGS LIMITED 廣泰國際控股有限公司 (終點國旅遊戲在我立2有限公司 股份編號：844 中 期 報 告 2020 目錄 公司資料 2 財務摘要 3 管理層討論及分析 5 簡明綜合損益及其他全面收益表 17 簡明綜合財務狀況表 18 簡明綜合權益變動表 20 簡明綜合現金流量表 22 簡明綜合財務報表附註 23 廣泰國際控股有限公司 中期報告2020 公司資料 | --- | --- | |---------------------------------------------------|-----------------------------------------------------------------------------------------| | | | | 執行董事 | 註冊辦事處 | | 王彬先生 田英女士 杜書偉先生 | P.O. Box 3340 Road Town Tortola British Virgin Islands | | 非執行董事 | | | 張炎林先生 | 總部及香港主要營業地點 香 港 | | ...

年度報告 GREATIME INTERNATIONAL HOLDINGS LIMITED 廣泰國際控股有限公司 (於英屬維爾京群島註冊成立之有限公司) 股份編號：844 rest pro 2 3 6 8 | --- | --- | |----------|----------------------------| | | | | 年度報告 | 目錄 2019 | | | 公司資料 | | | 財務概要 | | | 主席函件 | | | 管理層討論及分析 | | 16 | 董事及高級管理層之履歷簡介 | | 21 | 環境、社會及管治報告 | | 61 | 企業管治報告 | | 74 | 董事會報告 | | 82 | 獨立核數師報告 | | 88 | 綜合損益及其他全面收益表 | | 89 | 綜合財務狀況表 | | 91 | 綜合權益變動表 | | 93 | 綜合現金流量表 | | 95 | 綜合財務報表附註 | 公司資料 | --- | --- | |-------------------------------------------------------|----------------------- ...

中期 報告2019 GREATIME INTERNATIONAL HOLDINGS LIMITED 廣泰國際控股有限公司 (於英屬赴爾京群島註冊成立之有限公司) 股份編號：844 1 廣泰國際控股有限公司 目錄 公司資料 2 財務摘要 3 管理層討論及分析 5 簡明綜合損益及其他全面收益表 19 簡明綜合財務狀況表 20 簡明綜合權益變動表 22 簡明綜合現金流量表 24 簡明綜合財務報表附註 25 廣泰國際控股有限公司 中期報告2019 中期報告 2019 2 樂博律師事務所有限法律責任合夥 公司資料 | --- | --- | |---------------------------------------------------|--------------------------------------------------------------| | 執行董事 | 註冊辦事處 | | 王彬先生 | P.O. Box 3340 | | 田英女士 杜書偉先生 | Road Town Tortola | | | | | 非執行董事 | British Virgin Islands | | 張炎林先生 ...

GREATIME INTERNATIONAL HOLDINGS LIMITED 廣泰國際控股有限公司 (於英屬維爾京群島註冊成立之有限公司) 股份續號：844 2018 年度報告 目錄 年度報告2018 公司資料 2 財務概要 3 主席函件 6 管理層討論及分析 8 董事及高級管理層之履歷簡介 17 環境、社會及管治報告 22 企業管治報告 59 董事會報告 72 獨立核數師報告 80 綜合損益及其他全面收益表 86 綜合財務狀況表 87 綜合權益變動表 89 綜合現金流量表 91 綜合財務報表附註 93 公司資料 | --- | --- | |----------------------------------------------------------------------------------------|----------------------------------------------------------------------------------------| | | | | 執行董事 王彬先生 田英女士 杜 書 偉 先 生（於 二 零 一 八 年 十 一 月 一 日 獲 ...