近日，柬埔寨太子集团（Prince Group）创始人陈志涉嫌操纵一系列大规模加密货币诈骗及洗黑钱，被英国、美国、新加坡等陆续冻结资产。 中国香港警方也出手了。太子集团在香港涉及约27.5亿港元资产被冻结。同时，《每日经济新闻》记者了解到，香港证监会也吊销了多个太子集团相关公司 牌照。 11月5日，《每日经济新闻》记者从香港警务处采访了解到，香港警方已冻结一个怀疑涉及国际跨境电讯诈骗及洗黑钱的集团市值约27.5亿港元资产，当中 包括由个人或公司拥有的现金、股票及基金等，相信有关资产为集团的犯罪得益。目前，香港警务处财富情报及调查科正积极跟进调查有关案件，暂未有人 被捕。 虽未在回复中直接提到"陈志"或"太子集团"，但香港警方对记者询问是否是冻结太子集团相关资产并未否认。另据香港多家媒体报道，相关集团确与陈志有 关。 涉嫌触犯洗黑钱罪行陈志旗下有两家在港上市公司 记者了解到，香港警方近日根据多方面的情报搜集后，主动针对一个怀疑涉及国际跨境电讯诈骗及洗黑钱的集团进行财富调查。经深入分析与集团有关的多 家公司以及相关银行账户的资金流向后，警方发现该集团涉嫌触犯洗黑钱罪行。 "香港警方一直采取积极措施，调查和收集情报 ...

坤集团(00924)发布公告，以下事项自2025年11月4日起生效：洪维坤先生辞任执行董事、董事会主席及 提名委员会主席;洪虢光先生辞任执行董事、本公司行政总裁、薪酬委员会成员及授权代表;蒋采颖获委 任为执行董事及授权代表;方丽华获委任为独立非执行董事以及审核委员会、薪酬委员会及提名委员会 各自的成员;苏子佳获调任为审核委员会主席，并获委任为薪酬委员会成员;及霍伟雄获调任为提名委员 会主席。 ...

智通财经APP讯，坤集团(00924)发布公告，以下事项自2025年11月4日起生效：洪维坤先生辞任执行董 事、董事会主席及提名委员会主席;洪虢光先生辞任执行董事、本公司行政总裁、薪酬委员会成员及授 权代表;蒋采颖获委任为执行董事及授权代表;方丽华获委任为独立非执行董事以及审核委员会、薪酬委 员会及提名委员会各自的成员;苏子佳获调任为审核委员会主席，并获委任为薪酬委员会成员;及霍伟雄 获调任为提名委员会主席。 ...

格隆汇11月4日丨坤集团(00924.HK)发布公告，以下事项自2025年11月4日起生效：洪维坤辞任执行董 事、董事会主席及提名委员会主席；洪虢光辞任执行董事、行政总裁、薪酬委员会成员及授权代表；蒋 采颖获委任为执行董事及授权代表；方丽华获委任为独立非执行董事以及审核委员会、薪酬委员会及提 名委员会各自的成员；苏子佳获调任为审核委员会主席，并获委任为薪酬委员会成员；及霍伟雄获调任 为提名委员会主席。 ...

Khoon Group Limited 坤 集 團 有 限 公 司 （於開曼群島註冊成立的有限公司） （股份代號：924） 董事名單與其角色和職能 坤集團有限公司董事（「董事」）會（「董事會」）成員載列如下： 執行董事 蔣采穎女士 獨立非執行董事 霍偉雄先生 蘇子佳先生 方麗華女士 香港，2025年11月4日 審核委員會、薪酬委員會及提名委員會成員載列如下： | | 董事委員會 | 審核 | 薪酬 | 提名 | | --- | --- | --- | --- | --- | | 董事 | | 委員會 | 委員會 | 委員會 | | 蔣采穎女士 | | — | — | — | | 霍偉雄先生 | | M | C | C | | 蘇子佳先生 | | C | M | M | | 方麗華女士 | | M | M | M | 附註： C為委員會主席 M為委員會成員 ...

香 港 交 易 及 結 算 所 有 限 公 司 及 香 港 聯 合 交 易 所 有 限 公 司 對 本 公 告 的 內 容 概 不 負 責，對其準確性或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不就因本公告全部 或任何部份內容而產生或因倚賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 Khoon Group Limited （於開曼群島註冊成立的有限公司） （股份代號：924） 坤 集 團 有 限 公 司 (1)執行董事之變更； 董事會宣佈，以下事項自2025年11月4日起生效： – 1 – 1. 洪維坤先生辭任執行董事、董事會主席及提名委員會主席； 2. 洪 虢 光 先 生 辭 任 執 行 董 事 、 本 公 司 行 政 總 裁 、 薪 酬 委 員 會 成 員 及 授 權 代 表； 3. 蔣女士獲委任為執行董事及授權代表； 4. 方女 士 獲 委任 為 獨 立非 執 行 董事 以 及 審 核委 員 會 、薪 酬 委 員會 及 提 名委 員 會各自的成員； 5. 蘇先生獲調任為審核委員會主席，並獲委任為薪酬委員會成員；及 6. 霍先生獲調任為提名委員會主席。 執行董事之變更 坤 集 團 有 限 公 司（「 本 公 司 ...

股份發行人及根據《上市規則》第十九B章上市的香港預託證券發行人的證券變動月報表 | | | 致：香港交易及結算所有限公司 公司名稱: 坤集團有限公司 呈交日期: 2025年11月3日 I. 法定/註冊股本變動 | 1. 股份分類 | 普通股 | 股份類別 | 不適用 | | | 於香港聯交所上市 (註1) | | 是 | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 證券代號 (如上市) | 00924 | 說明 | | | | | | | | | | | 法定/註冊股份數目 | | | 面值 | | | 法定/註冊股本 | | | 上月底結存 | | | 1,500,000,000 | HKD | | 0.01 | HKD | | 15,000,000 | | 增加 / 減少 (-) | | | | | | | HKD | | | | 本月底結存 | | | 1,500,000,000 | HKD | | 0.01 | HKD | | 15,000,000 | 本月底法定/註冊股本總額： HKD 15,000,000 FF ...

监管行动 - 香港证监会暂时吊销太子集团关联公司Mighty Divine Investment Management Limited及Mighty Divine Securities Limited的牌照 并终止其受规管活动业务 [1] - 香港保监局对Mighty Divine Insurance Brokers Limited施加限制措施 包括禁止进行任何受规管活动以及未经许可不得收取、持有或处理客户款项 生效日期为2025年10月28日 [1] 法律诉讼与资产冻结 - 太子集团创办人陈志遭美国及英国政府联合起诉 涉及跨国电信诈骗及洗黑钱 涉案网络每日骗取3000万美元 [1] - 起诉书披露犯罪网络涉及20间香港公司及多名香港公民 [1] - 新加坡警方没收1.5亿新元（约8.9亿港元）资产 该资产与陈志及太子集团相关 [2] 关联上市公司影响 - 陈志在香港持有的两家上市公司致浩达控股(01707)及坤集团(00924)的动向备受关注 [2] - 另一上市公司FSM Holdings(01721)的主席李德因被指与陈志有关而辞职 [2]

收入和利润表现 - 公司2025财年收益创下新高约为7770万新加坡元较2024财年6950万新加坡元增长11.7%[7][12][15] - 公司总收益从2024财年的6950万新加坡元增至2025财年的7770万新加坡元，增加820万新加坡元，增幅为11.7%[17] - 公司2025财年录得税后净亏损210万新加坡元而2024财年净亏损为9000新加坡元[12][15] - 公司年內亏损从2024财年的9000新加坡元扩大至2025财年的210万新加坡元[26] 成本和费用 - 公司服务成本从2024财年的6360万新加坡元增至2025财年的7250万新加坡元，增加890万新加坡元，增幅为14.0%[18] - 公司行政费用从2024财年的440万新加坡元增至2025财年的540万新加坡元，增加100万新加坡元[23] - 公司金融资产及合约资产减值亏损拨备从2024财年的80万新加坡元增至2025财年的190万新加坡元[22] - 员工成本总额从约870万新加坡元增至约1000万新加坡元，增长14.9%[40] 毛利和毛利率 - 公司2025财年毛利减少至510万新加坡元较2024财年590万新加坡元下降12.6%[12][15] - 公司2025财年毛利率为6.6%较2024财年8.5%下降1.9个百分点[12][15] - 公司毛利从2024财年的590万新加坡元降至2025财年的510万新加坡元，减少80万新加坡元，降幅为12.6%[19] - 公司毛利率从2024财年的8.5%降至2025财年的6.6%，下降1.9个百分点[19] 项目及合约情况 - 公司截至2025年6月30日手头拥有28个项目名义合约价值约为2.355亿新加坡元[14] - 公司手头项目中约6110万新加坡元已在2025财年确认为收益[14] - 公司2025财年收益中约1660万新加坡元主要来自年内已竣工项目[14] 亏损原因分析 - 公司亏损增加主要由于金融资产及合约资产减值亏损以及员工成本上升[12] 市场环境与展望 - 新加坡建设局预测2025年建筑需求将达到470亿至530亿新加坡元[7][14] - 建屋发展局计划于2025年至2027年间推出约55000个预购组屋单位[7] 资产和现金流状况 - 公司贸易应收款项从2024年6月30日的960万新加坡元降至2025年6月30日的750万新加坡元[27] - 公司合约资产（不包括应收质保金）从2024年6月30日的2470万新加坡元降至2025年6月30日的1630万新加坡元[29] - 公司银行结余及现金从2024年6月30日的710万新加坡元增至2025年6月30日的1000万新加坡元[33] - 公司持有的履约保证金约为190万新加坡元，与上年持平[42] 人力资源 - 公司员工总数从197名增加至208名，增长5.6%[40] - 截至2025年6月30日，公司共有208名全职雇员，男女比例为88:12（男性182名，女性26名）[89] 资本开支与融资 - 截至2025年6月30日止年度，资本开支约为11万新加坡元，较上年的约3.6万新加坡元增长205.6%[45] - 股份发售所得款项净额约为9500万港元（约1660万新加坡元）[47] - 所得款项净额已根据计划于2024年12月31日前悉数动用[47] - 所得款项用途包括为现有电机工程项目拨付资金520万新加坡元[49] - 所得款项用途包括为潜在新电机工程项目拨付资金710万新加坡元[49] - 所得款项用途中，204万新加坡元用于购置额外机器及设备、货车以及软件系统升级[49] 管理层与董事会 - 洪維坤先生於2019年獲公共服務獎章，並於2025年獲公共服務星章[52] - 洪虢光先生於2022年獲公共服務獎章，其建設局註冊將於2027年8月屆滿[53] - 洪虢光先生於電機工程行業擁有逾26年相關經驗[52] - 洪維坤先生於電機工程行業擁有逾50年相關經驗[51] - 洪咏權先生於電機工程行業擁有超過15年經驗，其建設局註冊將於2026年9月屆滿[58][59] - 霍偉雄先生有逾16年審計、會計及財務管理經驗[56] - 蘇子佳先生於財務管理方面擁有逾17年經驗[57] - 梁頴芝女士於2021年5月11日獲委任為獨立非執行董事[54] - 公司首席财务官周建荣先生拥有超过17年财务管理和会计经验[60] 企业管治 - 董事会由2名执行董事和3名独立非执行董事共5名成员组成[66] - 所有董事在截至2025年6月30日止年度的董事会会议出席率均为4/4（100%）[68] - 公司已采纳并遵守联交所《企业管治守则》截至2025年6月30日版本的所有守则条文[62] - 公司预期每个财政年度至少召开四次定期董事会会议[68] - 所有董事在截至2025年6月30日止年度均参加了持续专业发展活动[70] - 公司已采纳上市规则附录C3所载的《标准守则》作为董事证券交易的操守准则[64] - 董事会中独立非执行董事占比超过半数，符合上市规则至少三分之一的要求[72] - 审核委员会在截至2025年6月30日止年度举行了四次会议[77] - 薪酬委员会在截至2025年6月30日止年度举行了两次会议[78] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成[75] - 薪酬委员会由一名执行董事及两名独立非执行董事组成[78] - 提名委员会由一名执行董事及三名独立非执行董事组成[80] - 审核委员会全体成员及薪酬委员会和提名委员会大部分成员为独立非执行董事[74] - 提名委员会每年评估全体独立非执行董事的独立性[76] - 全体独立非执行董事每年向公司提交独立性确认书[76] - 提名委员会在截至2025年6月30日止年度举行了一次会议[84] 董事会构成与多样性 - 董事会由5名董事组成，男性占比80%（4名），女性占比20%（1名）[87] - 独立非执行董事占比60%，执行董事占比40%[87] - 董事年龄分布：46-50岁及40-45岁各占40%，60岁以上占20%[87] - 董事服务年限分布：0-4年占60%，5-8年占40%[87] - 公司采纳董事会成员多元化政策，目标实现性别均等，董事会须至少包括一名女性董事[86] - 公司已采纳员工多元化政策，致力于营造包容性工作环境[88][89] 风险管理与内部控制 - 董事会负责每年审查集团风险管理及内部控制系统[92] - 公司风险管理系统每季度识别和评估主要风险并制定缓解计划[93] - 公司董事会认为截至2025年6月30日止年度风险管理和内部控制系统有效且充足[96] - 公司委聘外部顾问于截至2025年6月30日止年度审查风险管理和内部控制系统有效性[97] 董事任期 - 独立非执行董事苏子佳先生的任期至2026年10月止，为期三年[71] - 独立非执行董事霍伟雄先生的任期自2023年8月31日起为期三年[71] - 独立非执行董事梁颖芝女士的任期自2021年5月11日起按年续订[71] 高级管理层薪酬 - 高级管理层（董事除外）年度酬金：1人在1,000,001港元至1,500,000港元范围，2人在1,500,001港元至2,000,000港元范围[79] 公司秘书 - 公司秘书傅婉红女士于截至2025年6月30日止年度接受不少于15小时专业培训[98] 股东事务与公司治理 - 持有不少于10%投票权的股东可要求召开股东特别大会[99] - 公司将于2025年12月18日举行截至2025年6月30日止财政年度股东周年大会[103] - 股东于2024年12月11日股东周年大会上通过特别决议案批准修订组织章程[103] - 公司董事会认为截至2025年6月30日止年度股东通讯政策实施情况有效[103] 储备与分派 - 集团可供分派储备为12.1百万新加坡元，较2024年的14.2百万新加坡元下降约14.8%[113] - 公司可供分派予股东的储备为31.7百万新加坡元，与2024年持平[114] 股权结构与主要股东 - 主要股东Southern Heritage Limited及陈志先生各持有550,000,000股股份，占已发行股本55.00%[121] 供应商与客户集中度 - 公司最大供应商采购额占比约13.7%，五大供应商总采购额占比约30.6%[144] - 公司最大客户收益占比约20.1%，五大客户总收益占比约65.6%[144] - 公司五大客户大部分与公司拥有约二至十二年的长期业务关系[146] 购股权计划 - 购股权计划下可发行股份总数上限为100,000,000股，相当于上市日期已发行股份的10%[135] - 向主要股东或独立非执行董事授出购股权，12个月内股份金额上限为已发行股份的0.1%，总价值上限为500万港元[134] - 截至2025年6月30日，根据购股权计划可供发行的股份为100,000,000股，约占公司已发行股本总额的10%[135] - 购股权计划的有效期为2019年6月10日起至2029年6月10日止[139] - 接纳授出购股权的代价为1.00港元[138] - 自2019年6月10日采纳购股权计划起，无购股权获授出、行使、注销或失效，截至2025年6月30日无未行使购股权[130] 关连交易与合规 - 公司无进行上市规则第十四A章所指的须申报、公告或独立股东批准的关连交易[127] 股息政策 - 截至2025年6月30日止年度未宣派或派付任何中期及末期股息[154] - 公司股息政策考虑集团整体财务状况、资本负债水平及未来现金需求等因素[153] 退休保障与公众持股 - 公司已参加中央公积金及香港强制性公积金计划作为雇员退休保障[148] - 公司维持充足的最低公众持股量符合上市规则[150] 审计师变更 - 公司核数师由德勤变更为罗申美会计师事务所[157] - 财务报告已由罗申美会计师事务所审核并将于股东周年大会上退任[158] 报告期后事项 - 报告期后除财务报表附注29披露外无重大事件发生[159] ESG报告框架 - ESG报告涵盖2024年7月1日至2025年6月30日期间电机工程业务表现[162] - ESG报告遵循重要性、量化、平衡及一致性四项核心原则[164] - 公司通过多种渠道与客户、雇员及供应商等利益相关者沟通[165] 环境排放（车辆及温室气体） - 车辆使用产生的氮氧化物排放量从2024年的262,182.41克降至2025年的105,448.93克，降幅约59.8%[171] - 车辆使用产生的可吸入悬浮粒子排放量从2024年的13,802.89克降至2025年的10,075.70克，降幅约27.0%[171] - 范围1温室气体总排放量从2024年的41.98吨二氧化碳当量微降至2025年的41.00吨二氧化碳当量[172] - 范围1温室气体排放密度从2024年的0.60吨二氧化碳当量/百万新加坡元收益降至2025年的0.53吨二氧化碳当量/百万新加坡元[172] - 范围2间接温室气体排放量从2024年的16.54吨二氧化碳当量微增至2025年的16.86吨二氧化碳当量[173] - 范围2间接温室气体排放密度从2024年的0.24吨二氧化碳当量/百万新加坡元收益降至2025年的0.22吨二氧化碳当量/百万新加坡元[173] 资源消耗（电、水、纸） - 公司用电量从2024年的40,593千瓦时增至2025年的41,390千瓦时，增幅约2.0%[176] - 公司用电密度从2024年的584千瓦时/百万新加坡元收益降至2025年的533千瓦时/百万新加坡元，降幅约8.7%[176] - 公司耗水量从2024年的59.0立方米降至2025年的42.2立方米，增幅约为28.5%[177] - 公司用水密度从2024年的0.8立方米/百万新加坡元收益降至2025年的0.5立方米/百万新加坡元收益，降幅为37.5%[177] - 公司纸张消耗量从2024年的665千克降至2025年的276千克，降幅约为58.5%[179] - 公司用纸密度从2024年的10千克/百万新加坡元收益降至2025年的4千克/百万新加坡元收益，降幅为60%[179] 雇员流失率 - 公司全职雇员总数从2024年的197名增至2025年的208名，增幅约为5.6%[186] - 公司整体雇员流失率从2024年的23.4%降至2025年的19.7%[187] - 公司男性雇员流失率从2024年的24.9%降至2025年的19.2%[187] - 公司30岁以下雇员流失率从2024年的30.8%升至2025年的51.4%[187] - 公司30-50岁雇员流失率从2024年的21.8%降至2025年的3.5%[187] - 公司香港地区雇员流失率为40.0%，高于新加坡地区的18.7%[187] 员工培训 - 2025年所有性别和职级的员工接受培训比例均为100%[193] - 2025年男性员工平均培训时数为12.5小时，低于2024年的23.2小时[193] - 2025年女性员工平均培训时数为11.6小时，低于2024年的24.0小时[193] - 2025年高级职级员工平均培训时数为20.6小时，低于2024年的24.0小时[193] 职业健康与安全 - 2025年因工死亡人数为0宗，死亡比率为0.0%[190] - 2025年呈报事故数量（病假多于3天）为0宗，低于2024年的2宗和2023年的1宗[190] - 2024年因工伤损失工作日数为182天，2023年为3天，2025年不适用[190] - 公司健康安全管理体系获得ISO 45001:2018和bizSAFE STAR认证[188] 质量管理与供应商 - 公司质量管理体系符合ISO 9001:2015要求[195] - 报告期间公司未收到与工程质量相关的投诉或索赔[198] - 公司质量管理体系通过ISO 9001:2015认证[198] - 报告期间公司未因有缺陷建筑工程、客户纠纷或客户数据保护问题而负法律责任[200] - 2025年公司供应商数量为175家，较2024年的170家增加5家[197] 审计费用 - 截至2025年6月30日止年度，支付给审计师的核数服务薪酬约为166,000新加坡元[91] 法律诉讼 - 公司面临一项仲裁，客户索赔总额约为1380万新加坡元[44]

格隆汇10月24日丨坤集团(00924.HK)公告，罗申美会计师事务所("罗申美")将不会于拟订于2025年12月 举行公司应届股东周年大会上寻求续任公司核数师，并于股东周年大会结束时退任公司核数师。 ...