智通财经APP讯，望尘科技控股(02458)发布公告，根据授出，董事会已议决根据股东于2024年股东周年 大会上授出的一般授权向独立受托人发行合共474.29万股新股份(股份发行)，据此，本公司将获准配 发、发行及处理最多2760万股股份，以于2024年7月11日根据2023年股份奖励计划向61名雇员参与者(承 授人)授出474.29万股奖励股份。根据2023年股份奖励计划授出奖励(将透过在计划授权限额内发行新股 份结算)的原因为表彰及奖励承授人对本集团增长及发展的贡献，并给予奖励，以挽留彼等为本集团的 持续营运及发展作贡献。股份发行毋须取得股东进一步批准。除股份发行外，于本公告日期，概无根据 上述一般授权发行或配发新股份。 根据2023年股份奖励计划，董事会将支付发行新股份的认购款项4.74万港元，即股份面值乘以将予发行 的股份数目，自本公司的内部资源拨资。独立受托人须以现金认购新股份，而该等新股份将于各情况下 达成指定归属条件后免费转让予承授人。 本公司将发行及配发予独立受托人以支付上述授出474.29万股奖励股份的新股份，占本公告日期本公司 已发行股份(不包括库存股份)约3.4377%及本公司于有关发行 ...

公司整体财务数据关键指标变化 - 2024年集团收入总额达7.76亿人民币[8] - 毛利由约3.45亿元增加20.7%至约4.16亿元[8] - 年内溢利由约7424万元提升至约8415万元，同比增加13.3%[8] - 研发开支由约1.092亿元增加约2450万元或22.4%至约1.337亿元[8] - 2024年公司收入7.76亿元，同比增长22.5%；毛利4.16亿元，同比上涨20.7%；年内溢利从约7424万元提升至约8415万元，同比增加13.3%[15] - 截至2024年12月31日，公司研发开支增加至1.337亿元人民币[16] - 2024年收益约77591.8万元，较2023年的约63363.3万元增加约14230万元或22.5%[23][26] - 2024年自主发行游戏收益77459万元，占比99.8%；第三方发行游戏收益132.8万元，占比0.2%[26] - 2024年收益成本36003.5万元，占总收益的46.4%；2023年收益成本28897.7万元，占总收益的45.6%[23] - 2024年毛利41588.3万元，毛利率53.6%；2023年毛利34465.6万元，毛利率54.4%[23][24] - 2024年年内溢利8414.6万元，纯利率10.8%；2023年年内溢利7423.5万元，纯利率11.7%[23][24] - 2024年股本回报率22.3%，与2023年持平；2024年资产回报率13.3%，低于2023年的14.1%[24] - 2024年利息覆盖率21.2倍，高于2023年的16.8倍[24] - 2024年流动比率2.5倍，速动比率2.5倍；2023年流动比率2.8倍，速动比率2.8倍[25] - 收益成本从2023年的约2.89亿元增加约7100万元或24.6%至2024年的约3.6亿元[28] - 毛利从2023年的约3.447亿元增加约7120万元或20.7%至2024年的约4.159亿元，毛利率从约54.4%降至约53.6%[29] - 其他收入从2023年的约2130万元减少约860万元或40.4%至2024年的约1270万元[31] - 销售及营销开支从2023年的约1.295亿元增加约1780万元或13.7%至2024年的约1.473亿元[32] - 一般及行政开支从2023年的约4560万元增加约1450万元或31.8%至2024年的约6010万元[33] - 研发开支从2023年的约1.092亿元增加约2450万元或22.4%至2024年的约1.337亿元[34] - 2024年资产总值增加约1.042亿元或19.8%至6.316亿元，流动资产净值增加约9.0%至2.929亿元，股本权益总额增加约13.7%至3.771亿元[36] - 2024年经营活动所得现金流量为约1.763亿元，较2023年的约9830万元增加约7800万元[39] - 2024年投资活动所用现金流量为约4080万元，较2023年的约9510万元减少约5430万元[40] - 2024年融资活动所用现金净额为约5870万元，主要由于回购股票及支付股息[41] 各条业务线数据关键指标变化 - 《棒球大師》相比2023年收入同比超20倍增长，新增用户超200万[6] - 《美职篮巅峰对决》发布首三日位列中国大陆苹果商店免费下载榜第一[7] - 《最佳11人－冠军球会》2024年保持稳定活跃和营收规模[6] - 《最佳球会》在用户和付费规模方面有显著表现[6] - 《美职篮巅峰对决》入选苹果全球新品发布会[7] - 《美职篮巅峰对决》举办的首次线下赛事苹果公司CEO现身观摩[7] - 2024年公司核心游戏《最佳球会》用户和付费规模显著提升，与多名球星、德国国家队合作，多次与《懂球帝》战略协作[14] - 2024年公司知名足球管理模拟游戏《最佳11人－冠军球会》上线新球员，签约多名球星和俱乐部[13] - 2024年核心市场棒球游戏品类整体收入下滑，《棒球大師》居美国市场MLB授权品类TOP2，下半年针对亚洲市场推出本地化内容[14] - 2024年8月公司《美职篮巅峰对决》在内地上线，首发三日登顶苹果应用商店免费下载榜，10月举办线下赛事获苹果CEO好评[15] 公司未来业务规划 - 2025年公司将基于2024年发行测试数据优化《最佳11人－冠军球会》和《最佳球会》，针对不同地区调整[10] - 2025年《美职篮巅峰对决》有望在中国港澳台地区上线，《最佳11人－冠军球会》衍生小游戏1.0版本有望推出[10] - 2025年美国职业棒球大联盟顶级新星Boby Witt Jr.将加盟《棒球大师》成为全球代言人，公司将开展推广活动[10] - 2025年公司将进一步开发游戏内AI智能体并应用到更多游戏中，《代号：钓鱼大师》有望二季度开始对外测试[10][11] - 2025年《最佳11人－冠军球会》将复用海外发行经验，准备衍生小游1.0版本测试[20] - 2025年《最佳球会》将优化操作AI体验，《棒球大师》邀球星加盟并加大电竞赛事投入[20] 公司人员相关情况 - 2024年12月31日有491名全职雇员，2023年为412名[49] - 截至2024年12月31日止年度总员工成本约为人民币199.4百万元，2023年为人民币144.6百万元[49] - 贾小东38岁，2013年12月成立集团，2021年6月23日任执行董事、董事会主席兼行政总裁[50] - 黄翔41岁，2013年12月成立集团，2021年6月23日任执行董事，负责运营及技术事宜[52] - 李欣42岁，2021年6月23日任执行董事，2024年4月29日就任财务总监[53] - 詹培勋38岁，2022年12月20日获委任为独立非执行董事，为薪酬委员会主席[56] - 詹培勋拥有逾6年财务经验，在多家公司任职并担任多个社会职务[56] - 梁銘樞50岁，2022年12月20日获委任为独立非执行董事，拥有逾24年企业财务及管理经验[57] - 翟凱琪52岁，2022年12月20日获委任为独立非执行董事，在企业发展等领域拥有超17年经验[61][62] - 曾科41岁，2014年4月加入集团任研发部副总裁，此前在微软负责Microsoft Office 2013开发[64] - 赵鑫37岁，2016年4月加入集团任副总裁，此前在高斯贝尔和成都创人所爱任职[66] - 梁銘樞自2007年2月及2010年6月起分别为英国特许公认会计师公会及香港会计师公会资深会员[60] - 翟凱琪自2002年8月起获得特许金融分析师协会的特许金融分析师(CFA)资格[63] - 曾科2010年12月取得美国南加州大学电脑科学硕士学位[65] - 赵鑫2011年5月取得美国德州基督教大学理学学士学位[67] - 梁銘樞在多家上市公司担任过独立非执行董事等职位，如卡姆丹克太阳能、卡宾服饰等[59][60] 公司股份相关情况 - 2025年1月7日，高管持股股份奖励计划受托人以497.42万港元购入119万股股份；1月17日，以504.56万港元购入119万股股份[76] - 公司不建议就2024年度宣派末期股息，2023年为每股人民币18.82分[79] - 2024年公司于联交所购回32,800股普通股，总代价约13.0636万港元[87] - 截至2024年12月31日，公司持有32,800股库存股份[88] - 截至报告日期，公司已发行137,967,200股股份（不包括库存股份）[89] - 2024年度公司所有股份计划下所授出的购股权及奖励而可能发行的股份总数除以已发行股份加权平均数约为5.6%[89] - 购股权计划于2022年12月21日采纳，目的是肯定及嘉许合资格参与者对集团的贡献[90][91] - 根据购股计划及其他股份计划可能授出购股权所涉及股份数上限，不得超2023年1月16日已发行股份总数的10%，即1380万股[93] - 截至2024年12月31日，无购股权获行使、注销或失效，无新股份发行，2024年1月1日及12月31日，购股计划下均可供授出1380万股股份的购股权[93] - 向各合资格参与者提呈授出购股涉及股份总数，与12个月内已发或将发股份合计，不得超授出日期已发行股份总数的1%[94] - 向公司董事、行政总裁或主要股东或其联系人士授予购股权，须经独立非执行董事批准[95] - 购股权归属期不得少于12个月，可在被视为授出并接纳日期后至该日起计10年届满前行使，行使期由董事会定，不超授出后10年，购股采纳日期后超10年无购股获授出[96] - 购股计划所授特定购股涉及股份的认购价由董事会定，至少为授出日期收市价及前五个营业日正式平均收市价中的最高者[97] - 购股获行使前，承授人可能须达董事会所列业绩目标，目标按全公司或附属公司等表现衡量指标评估[98] - 购股计划无回扣机制[99] - 购股计划自采纳日期起10年有效，报告日期余下年期约为7年8个月[100] - 2023年股份奖励计划目的为肯定及奖励参与者贡献、挽留人才及吸引合适人才[102] - 选定参与者包括集团雇员及相关实体雇员，但不包括核心关连人士[103] - 计划授权限额不得超690万股，占奖励采纳日期已发行股份总数的5%[104] - 2024年1月1日及12月31日，计划分别可供授出690万股及410.55万股股份[104] - 2024年7月11日，公司授出474.2928万股奖励股份，报告日期可供授出215.7072万股，占已发行股份约1.56%[104] - 截至奖励日期12个月内，授予选定参与者的股份不得超公司于奖励采纳日期已发行股本的1%[105] - 任何奖励归属日期自授出日期起不少于12个月，部分雇员参与者情况除外[106] - 董事会或委员会可酌情指定奖励归属的表现目标，包括财务和非财务参数等[109] - 2023年股份奖励计划设有回扣机制，参与者严重不当等情况时，董事会可要求退还已归属奖励股份收益[110] - 2023年股份奖励计划自奖励采纳日期起十年有效，报告日期余下约8年8个月[111] - 2024年7月11日公司向61名雇员授出4,742,928股奖励股份，截至2024年12月31日未归属奖励股份为4,725,030股，期间17,898股失效[112] - 截至2024年12月31日止年度，因公司所有股份计划下所授出的股份奖励而可能发行的股份总数，占已发行股份加权平均数约3.5%[113] - 授予奖励承授人的奖励计划分三期归属，30%于奖励授出日期的第一个周年日归属，30%于第二个周年日归属，40%于第三个周年日归属[114] - 2024年11月29日，董事会根据高管持股股份奖励计划向选定人士授出合共2,794,500股奖励股份，无公司关连人士[115] - 董事会根据高管持股股份奖励计划将授出的股份总数不得超公司采纳日期已发行股本的5%，即不超6,900,000股股份[118] - 2024年1月1日高管持股股份奖励计划项下无未归属的股份奖励，1月1日及12月31日分别可供授出6,900,000股及4,105,500股奖励股份[118] - 报告日期，高管持股股份奖励计划项下可供授出4,105,500股奖励股份，占已发行股份约2.97%[118] - 高管持股股份奖励计划自采纳日期起至采纳日期第五周年之日或所有未归属奖励股份已悉數归属等情况较早者止有效[120] - 高管持股股份奖励计划无订明一般表现目标及回扣条款[121] - 报告日期，高管持股股份奖励计划的余下年期约为3年8个月[122] - 2024年12月10日授予五名最高薪酬雇员2794500份股份奖励，授予前股份收市价3.73港元，加权平均收市价3.8港元[124] 公司董事相关情况 - 截至2024年12月31日止年度，集团向董事支付的薪酬总额约为人民币430万元，2023年为人民币340万元[128] - 集团应向各独立非执行董事支付董事袍金每年人民币144000元[128] - 贾小东先生、梁铭枢先生将在2025年股东周年大会上轮值退任，贾小东先生愿膺选连任，梁铭枢先生将退任[126] - 2024年12月31日，贾小东先生拥有公司31307986股股份权益，占比22.69%[136] - 2024年12月31日，黄翔先生拥有公司21837345股股份权益，占比15.82%[136] - 2024年12月31日，李欣先生拥有公司3654

集团整体财务数据关键指标变化 - 2024年集团收入总额达7.76亿人民币[11] - 毛利由约3.45亿元增加20.7%至约4.16亿元[11] - 年内溢利由约7424万元提升至约8415万元，同比增加13.3%[11] - 研发开支由约1.092亿元增加约2450万元或22.4%至约1.337亿元[11] - 2024年公司收入7.76亿元，同比增长22.5%；毛利4.16亿元，同比上涨20.7%；年内溢利从约7424万元提升至约8415万元，同比增加13.3%[18] - 截至2024年12月31日，公司研发开支增加至1.337亿元[19] - 2024年收益约7.75918亿人民币，较2023年的约6.33633亿人民币增加约1.423亿人民币，增幅22.5%[26][29] - 2024年自主发行游戏收益7.7459亿人民币，占比99.8%；第三方发行游戏收益132.8万人民币，占比0.2%[29] - 2024年收益成本3.60035亿人民币，占总收益46.4%；2023年收益成本2.88977亿人民币，占总收益45.6%[26] - 2024年毛利4.15883亿人民币，毛利率53.6%；2023年毛利3.44656亿人民币，毛利率54.4%[26][27] - 2024年年内溢利8414.6万人民币，纯利率10.8%；2023年年内溢利7423.5万人民币，纯利率11.7%[26][27] - 2024年股本回报率22.3%，与2023年持平；2024年资产回报率13.3%，低于2023年的14.1%[27] - 2024年利息覆盖率21.2倍，高于2023年的16.8倍[27] - 2024年流动比率2.5倍，速动比率2.5倍；2023年流动比率2.8倍，速动比率2.8倍[28] - 收益成本从2023年的约2.89亿元增加约7100万元或24.6%至2024年的约3.6亿元[31] - 毛利从2023年的约3.447亿元增加约7120万元或20.7%至2024年的约4.159亿元，毛利率从约54.4%降至约53.6%[32] - 其他收入从2023年的约2130万元减少约860万元或40.4%至2024年的约1270万元[34] - 销售及营销开支从2023年的约1.295亿元增加约1780万元或13.7%至2024年的约1.473亿元[35] - 一般及行政开支从2023年的约4560万元增加约1450万元或31.8%至2024年的约6010万元[36] - 研发开支从2023年的约1.092亿元增加约2450万元或22.4%至2024年的约1.337亿元[37] - 2024年财务成本约为400万元[38] - 2024年资产总值增加约1.042亿元或19.8%至6.316亿元，流动资产净值增加约9.0%至2.929亿元，股本权益总额增加约13.7%至3.771亿元[39] - 2024年经营活动所得现金净额约为1.763亿元，较2023年增加约7800万元；投资活动所用现金净额约为4080万元，较2023年减少约5430万元；融资活动所用现金净额约为5870万元[41][42][43][44] - 2024年资产负债比率为0.04倍（2023年：0.01倍）[45] - 2024年12月31日有491名全职雇员，2023年为412名[52] - 截至2024年12月31日止年度总员工成本约为人民币199.4百万元，2023年为人民币144.6百万元[52] - 截至2024年12月31日止年度，集团向董事支付的薪酬总额约为人民币430万元，2023年为人民币340万元[132] 各条业务线数据关键指标变化 - 《棒球大師》相比2023年收入同比超20倍增长，新增用户超200万[9] - 《美职篮巅峰对决》首发三日位列中国大陆苹果商店免费下载榜第一[10] - 《最佳11人－冠军球会》2024年保持稳定活跃和营收规模[9] - 《最佳球会》在用户和付费规模方面表现良好，巩固细分市场领先地位[9] - 《美职篮巅峰对决》登陆苹果全球新品发布会，举办线下赛事提升品牌竞争力[10] - 2024年《最佳11人－冠军球会》上线新球员，签约知名球星和俱乐部[16] - 2024年《最佳球会》用户和付费规模显著提升，与球星、球队和媒体合作[17] - 2024年《棒球大师》巩固美国市场领先地位，居TOP2，下半年拓展亚洲市场[17] - 2024年8月《美职篮巅峰对决》上线，首发三日登顶苹果应用商店免费下载榜[18] 公司未来业务规划 - 2025年公司将优化核心足球游戏，《美职篮巅峰对决》有望在中国港澳台地区上线[13] - 2025年《最佳11人－冠军球会》衍生小游戏1.0版本有望推出[13] - 2025年美国职业棒球大联盟新星Boby Witt Jr.将成为《棒球大师》全球代言人[13] - 2025年公司将开发游戏内AI智能体并应用到更多游戏中[14] - 2025年《最佳11人－冠军球会》将复用海外发行经验，准备衍生小游1.0版本测试，优化《最佳球会》操作AI体验[23] - 公司将提升Arena4D动作捕捉引擎技术，构建新一代AI智能体生态系统，升级智能化服务体系[24] 公司技术进展 - 集团重点应用的AIGC技术Arena4D在球场、球星动作还原方面取得显著进步[12] 公司管理层信息 - 贾小东38岁，2013年12月成立集团，2021年6月23日调任执行董事并任董事会主席兼行政总裁[53] - 黄翔41岁，2013年12月成立集团，2021年6月23日调任执行董事，负责运营及技术事宜[55] - 李欣42岁，2021年6月23日调任执行董事，2024年4月29日就任财务总监[56] - 詹培勋38岁，2022年12月20日获委任为独立非执行董事，为薪酬委员会主席[59] - 詹培勋拥有逾6年财务经验，自2012年12月起任深圳潮乡茶业有限公司董事[59] - 詹培勋自2018年5月起任深圳博诺管理咨询有限责任公司董事，提供募、投资及管理专业意见[59] - 梁銘樞先生50歲，2022年12月20日獲委任為獨立非執行董事，擁有逾24年企業財務及管理經驗[60] - 翟凱琪女士52歲，2022年12月20日獲委任為獨立非執行董事，在企業發展等領域擁有超過17年經驗[64][65] - 曾科先生41歲，2014年4月加入本集團，擔任研發部副總裁[67] - 趙鑫先生37歲，2016年4月加入本集團，擔任副總裁，負責監督國內外市場的業務發展[69] - 梁先生自2007年2月起為英國特許公認會計師公會資深會員，自2010年6月起為香港會計師公會資深會員[63] - 翟女士自2002年8月起獲得特許金融分析師協會的特許金融分析師(CFA)的資格[66] - 曾先生2010年12月取得美國南加州大學電腦科學碩士學位[68] - 趙先生2011年5月取得美國德州基督教大學理學學士學位[70] - 梁先生於1998年11月取得香港城市大學會計一級榮譽學士學位，2001年11月取得香港中文大學會計碩士學位[63] - 翟女士於1995年6月取得多倫多大學經濟及政治學學士學位，2000年12月在香港中文大學獲得工商管理碩士學位[66] 公司股份相关情况 - 2025年1月7日，高管持股股份奖励计划受托人以497.42万港元购入119万股股份；1月17日，以504.56万港元购入119万股股份[79] - 公司不建议就2024年度宣派末期股息，2023年为每股人民币18.82分[82] - 2024年公司于联交所购回32800股普通股，总代价约13.0636万港元[91] - 截至2024年12月31日，公司持有32800股库存股份[92] - 截至报告日期，公司已发行13796.72万股股份（不包括库存股份）[93] - 2024年度公司所有股份计划下可能发行股份总数除以已发行股份加权平均数约为5.6%[93] - 2024年11月购回20800股，每股最高支付价4.15港元，最低3.93港元，代价8.3684万港元；12月购回12000股，每股最高4.09港元，最低3.75港元，代价4.6952万港元[91] - 购股权计划于2022年12月21日采纳，目的是肯定及嘉许合资格参与者对集团的贡献[94][95] - 根据购股计划及其他股份计划可能授出购股权所涉及股份数上限，不得超2023年1月16日已发行股份总数的10%，即1380万股[97] - 截至2024年12月31日，无购股权获行使、注销或失效，无新股份发行，2024年1月1日和12月31日，购股计划下均可供授出1380万股股份的购股权[97] - 向各合资格参与者提呈授出购股涉及股份总数，与12个月内已发或将发股份合计时，不得超授出日期已发行股份总数的1%[98] - 购股权归属期不得少于12个月，可在被视为已授出并获接纳日期后至该日起计10年届满前行使，行使期由董事会定，但不超授出后10年，购股采纳日期后超10年无购股获授出[100] - 购股计划下授出购股涉及股份的认购价由董事会定，至少为授出日期收市价和紧接授出日前五个营业日正式平均收市价中的最高者[101] - 购股计划下授出购股获行使前，承授人可能须达董事会所列业绩目标，目标按全公司或附属公司等表现衡量指标评估[102] - 购股计划无回扣机制[103] - 购股计划自采纳日期起计10年期生效，报告日期时，余下年期约为7年8个月[104] - 2023年股份奖励计划于2023年12月14日采纳，公司可向选定参与者授出以新股份结算的奖励[105] - 2023年股份奖励计划的计划授权限额不得超过690万股，占奖励采纳日期或批准更新计划授权限额相关日期的已发行股份总数的5%[108] - 2024年1月1日，2023年股份奖励计划项下可供授出690万股股份；2024年12月31日，可供授出410.55万股股份[108] - 2024年7月11日，公司根据2023年股份奖励计划向选定参与者授出474.2928万股奖励股份[108] - 报告日期，计划授权限额项下可供授出215.7072万股新股份，占已发行股份的约1.56%[108] - 截至奖励日期（含）的12个月内，授予选定参与者的奖励所涉最高股份数，连同其他股份计划的，不得合计超过公司于奖励采纳日期已发行股本的1%[109] - 任何奖励的归属日期自授出日期起不少于12个月，雇员参与者在特定情况归属日期可能少于12个月，非雇员参与者归属期不得少于12个月[110] - 2023年股份奖励计划自奖励采纳日期起十年有效，报告日期，余下年期约为8年8个月[115] - 2024年7月11日公司向61名雇员授出4,742,928股奖励股份，截至2024年12月31日未归属奖励股份为4,725,030股，期间17,898股失效[116] - 截至2024年12月31日止年度，因公司所有股份计划下所授出的股份奖励而可能发行的股份总数，占已发行股份加权平均数约3.5%[117] - 授予奖励承授人的奖励计划分三期归属，30%于奖励授出日期的第一个周年日归属，30%于第二个周年日归属，40%于第三个周年日归属[118] - 2024年11月29日，董事会根据高管持股股份奖励计划向选定人士授出合共2,794,500股奖励股份，无公司关连人士[119] - 董事会根据高管持股股份奖励计划将授出的股份总数不得超公司采纳日期已发行股本的5%，即不超6,900,000股股份[122] - 2024年1月1日高管持股股份奖励计划项下无未归属的股份奖励，1月1日及12月31日分别可供授出6,900,000股及4,105,500股奖励股份[122] - 截至报告日期，高管持股股份奖励计划项下可供授出4,105,500股奖励股份，占已发行股份约2.97%[122] - 高管持股股份奖励计划自采纳日期起至采纳日期第五周年之日或所有未归属奖励股份已悉數归属等情况较早者止有效[124] - 高管持股股份奖励计划无订明一般表现目标及回扣条款[125] - 截至报告日期，高管持股股份奖励计划的余下年期约为3年8个月[126] - 2024年12月10日授予五名最高薪酬雇员279.45万股股份奖励，授予

财务表现 - 收益由二零二三年同期的约人民幣354.4百万元减少约人民幣39.0百万元或11.0%至约人民幣315.4百万元[9] - 淨利潤同比下降約人民幣13.8百萬元或35.1%至約人民幣25.5百萬元[9] - 毛利由约人民币199.2百万元减少约人民币27.8百万元或13.9%至约人民币171.4百万元[15] - 毛利率由约56.2%下降至约54.3%[15] - 截至二零二四年六月三十日止六個月期間，收益為人民幣315,379千元，同比下降11.0%[65] - 截至二零二四年六月三十日止六個月期間，毛利為人民幣171,403千元，毛利率為54.3%[65] - 截至二零二四年六月三十日止六個月期間，除稅前溢利為人民幣25,589千元，同比下降40.9%[65] - 截至二零二四年六月三十日止六個月期間，本公司擁有人應佔溢利為人民幣25,546千元，每股基本盈利為人民幣0.19元[65] 成本费用 - 銷售及行銷開支由二零二三年同期的約人民幣80.5百萬元減少至約人民幣68.4百萬元[9] - 研發開支較二零二三年同期增加約人民幣8.6百萬至約人民幣58.9百萬元[9] - 銷售及營銷開支由約人民幣80.5百萬元減少約人民幣12.1百萬元或15.0%至約人民幣68.4百萬元[18] - 一般及行政開支由約人民幣25.3百萬元減少約人民幣3.8百萬元或15.0%至約人民幣21.5百萬元[19] - 研發開支由約人民幣50.3百萬元增加約人民幣8.6百萬元或17.0%至約人民幣58.9百萬元[20] - 截至二零二四年六月三十日止六個月期間，員工成本為人民幣81,703千元，較二零二三年同期增加人民幣11,269千元[90] - 截至二零二四年六月三十日止六個月期間，折舊及攤銷總額為人民幣25,221千元，較二零二三年同期增加人民幣1,870千元[90] 其他收益及费用 - 其他收益淨額約為人民幣0.5百萬元，而二零二三年同期則為其他虧損淨額人民幣3.8百萬元[16] - 其他收入由約人民幣7.0百萬元減少約人民幣2.7百萬元或38.7%至約人民幣4.3百萬元[17] - 金融資產減值虧損淨額由二零二三年同期的約人民幣0.6百萬元減少至人民幣21,000元[21] - 財務成本淨額由約人民幣2.4百萬元減少約人民幣0.6百萬元或24.0%至約人民幣1.8百萬元[22] - 所得稅開支由約人民幣4.0百萬元減少約人民幣3.9百萬元或98.7%至約人民幣50,000元[23] - 截至二零二四年六月三十日止六個月期間，其他收入為人民幣4,315千元，較二零二三年同期減少人民幣2,727千元[87] - 截至二零二四年六月三十日止六個月期間，所得稅開支為人民幣50千元，較二零二三年同期減少人民幣3,919千元[92] 现金流及财务状况 - 本集团采取审慎的财政管理方针，以充足的财务资源投资理财产品[1] - 於二零二四年六月三十日，現金及現金等價物為人民幣309,212千元[66] - 於二零二四年六月三十日，按公平值計入損益的金融資產為人民幣14,254千元[66] - 於二零二四年六月三十日，貿易應收款項為人民幣41,849千元[66] - 於二零二四年六月三十日，總資產為人民幣526,903千元，總權益為人民幣303,886千元[66] - 公司于二零二四年六月三十日的总权益为人民幣303,886千元[69] - 公司于二零二四年六月三十日的总负债为人民幣223,017千元[67] - 公司于二零二四年六月三十日的现金及现金等价物为人民幣309,212千元[72] - 公司于二零二四年一月一日至二零二四年六月三十日期间的经营活动所得现金净额为人民幣47,605千元[72] - 公司于二零二四年一月一日至二零二四年六月三十日期间的投资活动所用现金净额为人民幣8,086千元[72] - 公司于二零二四年一月一日至二零二四年六月三十日期间的融资活动所用现金净额为人民幣31,323千元[72] 业务发展 - 本集团作为中国领先的技术驱动移动体育游戏公司，一直坚持"科技让体育更好玩"的理念[7] - 本集团的核心游戏《最佳11人 — 冠军球会》在上半年迎来四周年庆典，引入"双流派球员"玩法增加游戏趣味性和竞技性，受到广大玩家好评[7] - 本集团另一款核心游戏《最佳球会》在上半年实现了市场规模突破，成长为中国大陆地区极具竞争力的足球操作类手游，付费用户数环比大幅增长[7] - 《最佳球会》和《最佳11人 — 冠军球会》先后完成与德国国家队、欧冠四强球队的签约授权，不断充实游戏内容，知名度和口碑稳步提升[7] - 本集团将持续与知名球星加强联动，进一步拉升活跃用户和付费用户规模[7] - 《棒球大師》在北美地區躋身最受歡迎的MLB授權遊戲Top 2，二零二四年上半年流水環比大幅增長[8] - 《棒球大師

财务业绩 - [2024年上半年收益3.15379亿元，较2023年同期的3.54399亿元下降11.0%][6] - [2024年上半年毛利1.71403亿元，较2023年同期的1.99168亿元下降13.9%][6] - [2024年上半年除税前溢利2558.9万元，较2023年同期的4332万元下降40.9%][6] - [2024年上半年期内溢利2553.9万元，较2023年同期的3935.1万元下降35.1%][6] - [2024年上半年经调整纯利2553.9万元，较2023年同期的3962.5万元下降35.5%][6] - [2024年上半年公司收益约为人民币315.4百万元，较2023年同期减少约人民币39.0百万元或11.0%，净利润约为人民币25.5百万元，同比下降约人民币13.8百万元或35.1%][9][11] - [毛利由2023年上半年约1.992亿元减少约0.278亿元或13.9%至2024年上半年约1.714亿元，毛利率由约56.2%下降至约54.3%][14] - [2024年上半年其他收益净额约为0.05亿元，2023年同期则为其他亏损净额0.38亿元，主要是由于外汇波动][15] - [其他收入由2023年上半年约0.7亿元减少约0.27亿元或38.7%至2024年上半年约0.43亿元，主要因收到地方政府拨款及补贴减少约0.37亿元或94.3%，但被利息收入增加约0.11亿元或55%部分抵消][16] - [2024年上半年金融资产减值亏损净额由2023年同期约0.06亿元减少至2.1万元，主要因建立还款监控机制减少坏账发生][21] - [财务成本净额由2023年上半年约0.24亿元减少约0.06亿元或24.0%至2024年上半年约0.18亿元，主要因租赁负债利息成本及应付非流动许可费和版权费应计利息减少][22] - [所得税开支由2023年上半年约0.4亿元减少约0.39亿元或98.7%至2024年上半年约5万元，主要来自子公司当期所得税和递延所得税资产相关所得税开支减少][23] - [经调整纯利2024年上半年为2553.9万元，2023年为3962.5万元；2024年6月30日现金及现金等价物约为3.092亿元][24] - [公司流动资产净值由2023年12月31日约2.686亿元减少约0.491亿元至2024年6月30日约2.195亿元，2024年6月30日流动比率约为2.3倍（2023年12月31日约2.8倍）][25] - [2024年上半年收益为315379千元，2023年同期为354399千元][59] - [2024年上半年毛利为171403千元，2023年同期为199168千元][59] - [2024年上半年除税前溢利为25589千元，2023年同期为43320千元][59] - [2024年上半年期内溢利为25539千元，2023年同期为39351千元][59] - [2024年上半年本公司拥有人应占溢利基本每股盈利为0.19元，2023年同期为0.29元][59] - [截至2024年6月30日，公司资产总额为526,903千元，较2023年12月31日的527,418千元略有下降[60]] - [2024年上半年公司溢利25,546千元，其他全面开支69千元，综合收益为25,477千元][62] - [截至2024年6月30日，公司总权益为303,886千元，较2023年12月31日的331,588千元有所下降][60][62] - [2024年上半年经营活动所得现金净额为47,605千元，2023年同期为40,059千元][64] - [2024年上半年投资活动所用现金净额为8,086千元，2023年同期为54,065千元][64] - [2024年上半年融资活动（所用）所得现金净额为31,323千元，2023年同期为64,059千元][64] - [2024年上半年现金及现金等价物增加净额为8,196千元，2023年同期为50,053千元][64] - [2024年上半年期末现金及现金等价物总额为309,212千元，2023年同期为285,406千元][64] - [2024年上半年网页及手机网络游戏收益为31.54亿元，2023年同期为35.44亿元][72] - [2024年上半年按公平值计入损益的金融资产公平值收益为28.4万元，2023年同期为57.4万元][73] - [2024年上半年汇兑收益净额为25.8万元，2023年同期亏损397.7万元][73] - [2024年上半年银行利息收入为295.8万元，2023年同期为190.8万元][74] - [2024年上半年政府补助为22.2万元，2023年同期为392.8万元][74] - [2024年上半年除税前溢利扣除员工成本8170.3万元，2023年同期为7043.4万元][75] - [2024年上半年折旧及摊销总额为2522.1万元，2023年同期为2335.1万元][75] - [2024年上半年所得税开支为5万元，2023年同期为396.9万元][76] - [2024年公司拥有人应占溢利为25,546千元，2023年为39,313千元；2024年每股基本盈利为0.19元，2023年为0.29元][82] - [2024年上半年收购物业、厂房及设备产生1,255,000元，2023年同期为818,000元；购买特许支出分别为25,034,000元及零，2023年同期为79,142,000元及零][85] - [2024年6月30日贸易应收款项为42,226千元，净额为41,849千元；2023年12月31日分别为33,727千元及33,371千元][87] - [2024年6月30日贸易应付款项为114,562千元，2023年12月31日为123,880千元][90] - [2024年6月30日其他应付款项及应计费用为41,512千元，2023年12月31日为32,011千元][91] - [截至2024年6月30日，理财产品公平值为14,254千元人民币，2023年12月31日为28,117千元人民币；非上市基金在2023年12月31日公平值为13,720千元人民币，报告期结束后公司已全部赎回][93] - [2024年上半年主要管理层工资、薪金及花红为2,609千元人民币，2023年为3,057千元人民币；其他社保成本等2024年为219千元人民币，2023年为328千元人民币][97] 公司业务 - [公司是中国领先的技术驱动移动体育游戏公司，与多个国际体育联盟和顶级豪门足球俱乐部建立合作关系][7] - [公司推出《足球大师》《NBA篮球大师》等多款游戏，涵盖足球、篮球、棒球等多种类型][7] - [《最佳11人 — 冠军球会》在2024年上半年迎来四周年庆典，引入新玩法，单月收入实现历史飞跃][7] - [《最佳球会》在2024年上半年市场规模突破，付费用户数环比大幅增长][7] - [《最佳球会》与《最佳11人 — 冠军球会》借助欧洲杯赛事效应，完成与多支球队签约授权，后续将与知名球星加强联动][7] - [《棒球大师》跻身北美地区最受欢迎的MLB授权游戏Top 2，2024年上半年流水环比大幅增长，6月登陆中国台湾、日本、韩国市场，单日流水首破10万美元][8] - [首款操作类竞技篮球游戏《美职篮巅峰对决》7月获批游戏版号，8月在中国内地上线，沿用多项技术最大化还原现实篮球比赛细节][8] - [2024年下半年《棒球大师》7月底进入中国内地市场，《美职篮巅峰对决》8月在中国内地上线，预计收益同比大幅提高][10] - [《最佳11人 — 冠军球会》计划开拓日本、意大利、英国和法国等地市场，《最佳球会》7月上线中国香港、日本、韩国地区，《美职篮巅峰对决》预计2025年上半年针对中国港澳台地区独立发行][10] - [APP + 小游戏双版本发行成未来趋势，公司探索PC端和小程序端多平台拓展，储备游戏《代号：钓鱼大师》预计今年四季度测试，2025年上半年上线，《代号：操作橄榄球》未来一至两年内推出][10] - [公司主要于中国从事手机运动游戏开发、发行及运营][65] 成本与开支 - [2024年上半年销售及行销开支从约人民币80.5百万元减少至约人民币68.4百万元，研发开支较2023年同期增加约人民币8.6百万元至约人民币58.9百万元][9] - [2024年上半年收益成本约为人民币144.0百万元，较2023年同期减少约人民币11.3百万元或7.3%，主要因老游戏收益下滑使平台佣金减少，被特许权增加部分抵消][13] - [销售及营销开支由2023年上半年约0.805亿元减少约0.121亿元或15.0%至2024年上半年约0.684亿元，主要因提升获客效率和精细化运营，但《棒球大师》上线新地区致短期推广成本增加][17] - [研发开支由2023年上半年约0.503亿元增加约0.086亿元或17.0%至2024年上半年约0.589亿元，主要因研发人员福利及薪金增加约0.09亿元或20.4%][19] AI布局 - [公司持续在AI领域布局，AIGC技术已应用到操作类游戏，AI智能体开始应用，提升玩家体验][8] - [公司未来将在AI智能体、智能语音解说、美术作画以及客服等多业务层面深度融入AIGC技术，提升研运效率][10] 人员情况 - [2024年6月30日公司有全职雇员443名，较2023年12月31日的412名有所增加；截至2024年6月30日止六个月员工成本总额约为人民币8170万元，较2023年同期的7040万元增长][34] 股份相关 - [截至2024年6月30日止六个月，公司受托人按总代价2991.4万港元购入675.2万股股份用于股份奖励计划，公司或附属公司无其他购买、出售或赎回上市证券及出售库存股份情况，2024年6月30日无库存股份][36] - [2024年7月11日，公司向61名承授人授出474.2928万股奖励股份，占2024年7月11日已发行股份约3.4369%，占发行后经扩大已发行股份约3.3227%，授出后可供日后授出并以新股份结算的股份为215.7072股][38] - [公司于2022年12月21日采纳购股计划，有效期10年，可授出购股涉及股份上限为上市日期已发行股份总数的10%，即13,800,000股股份，截至2024年6月30日未授出购股，可供授出购股总数为13,800,000股股份，相当于报告日期已发行股份的10%][53] - [2023年股份奖励计划授权限额为690万股，占报告日期已发行股份的5%，2024年7月11日向61名雇员授出4742928股奖励股份][55] - [高管持股股份奖励计划董事会可授出股份总数不超2023年12月15日已发行股本的5%，即不超690万股，占报告日期已发行股份的5%，截至2024年6月30日未授出奖励股份][56] - [截至2024年6月30日止六个月，公司所有计划下授出期权及股份奖励可能发行股份总数除以已发行股份加权平均数为零][56] - [2023年末期股息每股人民币18.82仙，总额为25,971,000元，2024年上半年不派付股息][84] - [公司于2023年12月15日采纳股份奖励计划，授出股份总数不得超2023年12月15日已发行股本的5%（即不超6,900,000股）][98] - [截至2024年6月30日止半年，股份奖励计划下无授出奖励，受托人以27,201,000元人民币购6,752,000股公司股份][98] - [2024年6月30日后，公司根据股份奖励计划向61名承授人授出4,742,928股股份][98] 股息政策 - [董事会不建议就截至2024年6月30日止六个月宣派中期股息][37] 资金用途 - [公司全球发售所得款项净额约1100万港元，30%用于知识产权特许，35%用于营销推广，25%用于加强人才库和研发实力，10%用于运营资金及一般企业用途，截至2024年6月30日已全部使用][39][40] 企业管治 - [公司已采纳《上市发行人董事进行证券交易的标准守则》，董事确认截至2024年6月30日止六个月遵守该守则][41] - [公司自上市起采纳及应用上市规则附录C1所载的企业管治守则，截至2024年6月30日止六个月，除主席与行政总裁角色未区分外，一直遵守守则条文][42] - [审核委员会由三名独立非执行董事组成，已与公司管理层讨论并审阅集团截至2024年6月30日止六个月的未经审核中期业绩及中期报告][43] 财务审核 - [集团截至2024年6月30日止六个月的未经审核中期业绩及中期报告已由独立核数师德勤•关黄陈方会计师行进行审阅][44] - [德勤对公司简明综合财务报表进行审阅，未发现不符合香港

公司业务发展 - 公司成功在联交所主板上市[5] - 公司推出的移动游戏涵盖足球、棒球、篮球等多种体育项目，不断升级现有游戏内容并开发更多多元化产品[6] - 公司在2023年获得美国职业棒球大联盟及美国职业棒球大联盟球员公会官方授予的知识产权，推出了首款竞技类棒球游戏《棒球大师》[6] - 公司展望未来，预计《最佳球会》和《最佳11人 — 冠军球会》将继续提升收益和盈利水平，同时推广《棒球大师》的国内和国际版本[8] - 公司的核心游戏《最佳球会》已成功接替老游戏，达到新高峰，海外市场版本将在二零二四年年中开启推广[22] - 公司的棒球游戏《棒球大师》在北美洲首发，已调试到满意水平，预计在二零二四年第二季度将开始大规模推广[22] - 公司的《棒球大师》国内版号已获批，针对日本、韩国以及台湾地区的版本也将于二零二四年第二季度推出[22] - 公司开发中的三款游戏《代号：操作篮球》、《代号：钓鱼大师》和《代号：操作橄榄球》将在未来一至两年内推出[23] 财务表现 - 公司截至2023年12月31日止年度的收入总额约为633.6百万人民币，毛利提升约3.5%至344.7百万人民币[7] - 公司年内溢利和本公司擁有人應佔年內溢利分别大幅增长约451.2%和448.6%至74.2百万人民币[7] - 公司的毛利从约人民币333.1百万元增长约3.5%至约人民币344.7百万元[19] - 公司的销售及营销开支以及一般及行政开支分别同比大幅减少约25.2%和18.6%[19] - 公司的年内溢利和本公司擁有人應佔年內溢利分别大幅增长约451.2%和448.6%至约人民币74.2百万元[19] - 2023年公司收入为633,633千元，较2022年略有下降，主要因为足球大师和NBA篮球大师收入减少以及MLB棒球大师推广不足[30] - 毛利率为54.4%，较上年提高2.2个百分点；净利率为11.7%，较上年提高9.6个百分点[28] - 收益成本由304.8百万元减少至289.0百万元，主要因收益减少和佣金费率降低[32] - 毛利由333.1百万元增加至344.7百万元，毛利率由52.2%上升至54.4%，主要受海外市场收益规模增长影响[33] 高管团队 - 贾小东先生是公司的执行董事兼董事会主席，负责制定公司的整体业务方向和战略规划[63] - 黄翔先生是公司的执行董事，主要负责监督公司的运营和技术事务，拥有超过12年的电子工程行业经验[67] - 李欣先生是公司的执行董事，负责财务管理、人力资源管理、营销和业务发展，曾在成都高新投资集团有限公司和成都创人所爱科技股份有限公司担任管理职务[70] 股东及股权安排 - Easy Flourish Holding Limited由北京追遠財富資本全資擁有，中關村創業擁有追遠財富34.68%的合夥權益[157] - 劉成敏先生持有Perfect Ranger Holding Limited 100%股權[158] - Garena Ventures Private Limited由Sea Limited全資擁有[159] - 公司已维持上市规则所规定的最低公众持股量[195]

财务数据对比（2023年与2022年） - [2023年毛利约为3.447亿元，较2022年增加约1160万元或3.5%][2] - [2023年研发开支约为1.092亿元，较2022年增加约2220万元或25.6%][2] - [2023年销售及营销开支约为1.295亿元，较2022年减少约4370万元或25.2%][2] - [2023年年内溢利约为7420万元，较2022年增加约6070万元或451.2%][2] - [2023年及2022年每股基本及摊薄盈利分别约为0.54元及0.12元][2] - [2023年资产总额为5.27418亿元，较2022年的3.7026亿元有所增加][5] - [2023年负债总额为1.9583亿元，较2022年的2.47646亿元有所减少][6] - [2023年流动净资产为2.68551亿元，较2022年的7607.9万元有所增加][6] - [2023年中国内地收益为20,571千元，香港为84,557千元；2022年中国内地收益为34,853千元，香港为26,200千元][14] - [2023年出售物业、厂房及设备亏损621千元，按公平值计入损益的金融资产公平值收益264千元，汇兑亏损净额3,450千元等，其他亏损净额4,010千元；2022年相关数据分别为无、125千元、753千元等，其他亏损净额4,463千元][15] - [2023年网页及手机网络游戏收益为633,633千元，2022年为637,886千元][37] - [2023年其他收入（含政府补助、银行利息收入等）为21,303千元，2022年为12,352千元][33] - [2023年员工成本总额为144,586千元，2022年为116,390千元][41] - [2023年折旧及摊销总额为47,949千元，2022年为28,751千元][41] - [2023年由功能货币换算为呈列货币的汇兑差额为2,670千元，2022年无此项数据][19] - [2023年除税前溢利为72,756千元，2022年为22,221千元；所得税（抵免）开支2023年为 - 1,479千元，2022年为8,752千元][43][48] - [2023年公司拥有人应占溢利为74,203千元，2022年为13,525千元；每股基本盈利2023年为0.54元，2022年为0.12元][50] - [2023年贸易应收款项为33,727千元，2022年为45,072千元；贸易应收款项净额2023年为33,371千元，2022年为43,023千元][53] - [2023年贸易应收款项平均预期亏损拨备率为1.1%，2022年为0.5%；亏损拨备结余2023年为356,000元，2022年为216,000元][53] - [2023年应付第三方贸易应付款项为123,880千元，2022年为59,204千元][55] - [2023年望尘科技企业所得税率为15%，2022年为25%；深圳市望尘莫及科技有限公司2023年企业所得税率为12.5%，2022年为0%][45] - [2023年公司收益总额约6.336亿人民币，同比维持稳定，毛利增长约3.5%至约3.447亿人民币，年内溢利和公司拥有人应占年内溢利分别大幅增长约451.2%及448.6%至约7420万人民币][59] - [2023年销售及营销开支和一般及行政开支分别减少约25.2%和18.6%至约1.295亿人民币和4560万人民币][59] - [2023年公司收益为6.34亿人民币，较2022年的6.38亿人民币略有下降；年内溢利为7423.5万人民币，较2022年的1346.9万人民币大幅增长；年内全面收益总额为7690.5万人民币，较2022年的1346.9万人民币大幅增长][86] - [其他收入从2022年的1240万人民币增加72.5%至2023年的2130万人民币，主要因收到地方政府拨款补贴和利息收入][98] - [销售及营销开支从2022年的1.73亿人民币减少25.2%至2023年的1.29亿人民币，因获客效率提升和精细化运营][98] - [一般及行政开支从2022年的5600万人民币减少18.6%至2023年的4560万人民币，受上市开支减少等多因素影响][99] - [研发开支从2022年的8700万人民币增加25.6%至2023年的1.09亿人民币，因研发人员数量增加和加薪][99] - [收益从2022年的约6.379亿元减少约430万元或0.7%至2023年的约6.336亿元，主要因旧游戏收入减少及新游戏推广不足][115] - [收益成本从2022年的约3.048亿元减少约1580万元或5.2%至2023年的约2.89亿元，主要因平台佣金减少，但特许费和员工成本增加][117] - [毛利从2022年的约3.331亿元增加约1160万元或3.5%至2023年的约3.447亿元，毛利率从约52.2%上升至约54.4%，主要因海外和本地发行平台佣金费率降低][118] - [其他亏损净额从2022年的约450万元减少约50万元或10.2%至2023年的约400万元，主要由于外汇波动][119] - [金融资产减值亏损净额从2022年的约190万元减少约170万元或86.7%至2023年的约20万元，主要因建立还款监控机制减少坏账][123] - [2023年财务成本约为460万元，主要因收购知识产权产生的应付非流动许可费及版权费的应计利息；2022年所得税开支约880万元，2023年所得税抵免约150万元，主要因税率调整及税项拨备调整][124] - [2023年资产总值增加42.4%至5.274亿元，流动资产净值增加253.0%至2.686亿元，股本权益总额增加170.4%至3.316亿元，主要因现金及金融资产增加、流动负债减少和股份溢价及溢利][125] - [2023年流动比率约为2.8倍，较2022年的约1.3倍保持相对稳定][126] - [2023年现金及现金等价物约为3.004亿元，较2022年的2.326亿元增加][127] - [2023年投资活动所用现金流量为约9510万元，较2022年的约2430万元增加约7080万元，主要因购买金融资产和无形资产增加，但被出售金融资产部分抵销][104] - [截至2023年12月31日止年度，经营活动所得现金净额约为人民币9830万元，较2022年增加约人民币2410万元，主要因无形资产摊销增加约人民币1830万元及已收利息增加约人民币350万元][155] - [2023年投资活动所用现金净额为人民币9506.1万元，2022年为人民币2434.1万元][128] - [截至2023年12月31日止年度，融资活动所得现金净额约为人民币6200万元，主要因收到发行股份所得款项约人民币6940万元][130] - [2023年现金及现金等价物增加净额为人民币6517.5万元，2022年为人民币4047.6万元；2023年年终现金及现金等价物为人民币30041.1万元，2022年为人民币23256.6万元][128] - [2023年12月31日，资产负债率为0.01倍，2022年为0.66倍][131] - [2023年12月31日，集团无任何资本承担，2022年为人民币9230万元][131] - [2023年12月31日，集团有412名全职雇员，2022年为367名；2023年度总员工成本约为人民币14460万元，2022年为人民币11640万元][139] 股息分配 - [董事会建议派付2023年末期股息每股0.1882元，2022年无][2] - [截至2022年和2023年12月31日止年度，均无派付、宣派或建议派付股息][51] - [公司董事建议派发2023年末期股息每股普通股人民币18.82分，合共人民币2597.105万元，待股东批准][76] - [截至2023年12月31日止年度，每股普通股末期股息为人民币18.82分，合共人民币25,971,050元，待股东于2024年6月4日股东大会批准后，预计于2024年8月30日前派付][165] 公司业务 - [公司主要于中国从事手机运动游戏开发、发行及运营][8] - [公司业务作为单一手机运动游戏开发及运营分部经营管理，无分部资料呈列][30] - [自主发行游戏收益占比99.4%，为6.30亿人民币；第三方发行游戏收益占比0.6%，为349.3万人民币][92] - [收益成本中平台佣金占比62.6%，为1.81亿人民币；特许费占比25.4%，为7329.3万人民币][93] - [《最佳球会》拉升活跃用户和付费用户规模，收益同比大幅提高，弥补老游戏收益下降][81] - [2023年公司获得MLB及MLBPA官方知识产权，年中在北美洲开启新游戏《棒球大师》线上测试和小规模运营][82] 公司发展规划 - [2024年公司将优化产品矩阵与盈利能力，提升收益规模和质量][60] - [《最佳球会》2024年第一季度达收益和盈利新高峰，海外版本年中开启推广，《最佳11人 — 冠军球会》巩固玩家活跃度等，《棒球大师》北美版二季度大规模推广，国内版号获批，日韩及台湾地区版本即将推出][60] - [开发中的《代号：操作篮球》有望2024年暑期推出，《代号：钓鱼大师》及操作类橄榄球游戏将在未来一至两年内推出][61] - [公司将加大游戏研发与运营人才储备，加速AI生成内容技术应用与研究突破，开拓休闲游戏领域布局][85] 上市相关 - [公司于2023年1月16日在香港联交所主板上市][23] - [2023年1月16日公司股份在联交所主板上市，加强行业人才储备，提升“研运一体化”模式效率，巩固在中国移动体育游戏赛道领先地位][80] - [2023年1月16日首次公开发售前可换股债券自动转换为1200万股公司股份，占已发行股本约8.70%][75] - [公司从全球发售获得所得款项净额约为1100万港元，未动用款项以银行存款形式持有][150] 税务政策 - [从事研发活动企业可申报最高为200%的合资格研发开支列作可扣税开支，2023年和2022年均为此比例][48] - [香港利得税两级制下，合资格集团实体应课税溢利首2,000,000港元按8.25%征税，超过部分按16.5%征税；不可按两级制课税的集团实体溢利税税率为16.5%][44] 资金使用情况 - [所得款项净额用于重续及取得知识产权特许占比30%，金额3,289千港元，已使用1,328千港元，未动用1,961千港元，预期2024年12月前使用][182] - [所得款项净额用于加强营销力度占比35%，金额3,838千港元，已使用2,006千港元，未动用1,832千港元，预期2024年使用][182] - [所得款项净额用于加强人才库及研发实力占比25%，金额2,741千港元，已使用1,795千港元，未动用946千港元，预期2024年12月前使用][182] - [所得款项净额用于运营资金及一般企业用途占比10%，金额1,096千港元，已使用450千港元，未动用646千港元，预期2024年12月前使用][182] 股份过户登记 - [公司将在2024年5月30日至6月4日暂停办理股份过户登记手续，确定股东出席股东大会权利][166] - [公司将在2024年7月3日至7月5日暂停办理股份过户登记手续，确定股东收取末期股息权利][167] 核数师与营业地点变更 - [2023年6月16日起，德勤•关黄陈方会计师行获委任为公司独立核数师，直至下届股东大会结束][170] - [自2023年5月4日起，公司香港主要营业地点更改至香港北角电气道148号31楼][169] 高管与董事会 - [贾小东同时担任公司董事会主席兼行政总裁，董事会认为这符合公司利益，偏离企业管治守则条文属适当][187] - [董事会认为能有效运作并履行职责，重大决策经咨询成员及委员会作出，有三名独立非执行董事提供独立意见，可确保权力平衡][187] - [董事会将不时审阅架构及组成，保持高标准企业管治惯例][187] - [公告日期时，执行董事为贾小东、黄翔、李欣，独立非执行董事为詹培勋、梁铭枢、翟凯琪][188] 其他 - [本年度应用新订及经修订香港财务报告准则对集团财务状况及表现无重大影响，预计已颁布但未生效准则修订未来也无重大影响][28][29] - [集团授出的贸易应收款项信贷期一般为30至90天][78] - [2024年1月16日，高管持股股份奖励计划受托人以15,681,600港元购入3,240,000股本公司上市股份，截至公告日期尚未授出][172] - [截至2023年12月31日止

财务收益情况 - [2023年上半年收益为3.54399亿元，较2022年同期的2.94775亿元增长20.2%][5] - [2023年上半年毛利为1.99168亿元，较2022年同期的1.48865亿元增长33.8%，毛利率从约50.5%上升至约56.2%][5][26] - [2023年上半年经调整纯利为3962.5万元，较2022年同期的2733.3万元增长45.0%][5] - [截至2023年6月30日止六个月，公司收益为354,399千元人民币，2022年同期为294,775千元人民币，同比增长约20.2%；期内溢利为39,351千元人民币，2022年同期为20,326千元人民币，同比增长约93.6%][115] - [2023年上半年，公司毛利为199,168千元人民币，2022年同期为148,865千元人民币，同比增长约33.8%][115] - [本公司拥有人应占溢利之每股盈利（基本及摊薄），2023年上半年为0.29元人民币，2022年同期为0.18元人民币][115] - [2023年上半年期内溢利（已扣税）为人民币3935.1万元，2022年为人民币2032.6万元；经调整纯利为人民币3962.5万元，2022年为人民币2733.3万元][56] - [截至2023年6月30日止六个月，网页及手机网络游戏收益为354,399千元，2022年为294,775千元][165] - [截至2023年6月30日，公司拥有人应占溢利为39313千元，2022年同期为20374千元；已发行普通股的加权平均数为135976千股，2022年同期为113580千股][194] 游戏业务进展 - [2023年初公司获得MLB及MLBPA官方知识产权，《MLB棒球大師》在北美开启线上测试][18] - [《最佳11人 — 冠军球会》持续迭代，新增知名巨星生涯模式；《最佳球会》上线首月获中国内地苹果商店体育游戏下载榜第一名][18] 成本开支变化 - [收益成本从2022年上半年约1.459亿元增加约930万元或6.4%至2023年上半年约1.552亿元，主要因特许权费和员工成本增加][25] - [销售及营销开支从2022年约人民币7340万元增加约人民币700万元或9.5%至2023年约人民币8050万元，因宣传新游戏广告活动增加][29] - [一般及行政开支从2022年约人民币1750万元增加约人民币790万元或45.1%至2023年约人民币2530万元，因员工薪金及其他开支增加][30] - [研发开支从2022年约人民币3750万元增加约人民币1280万元或34.2%至2023年约人民币5030万元，因研发人员福利及薪金增加][30] - [2023年上半年，销售及营销开支为80,455千元人民币，2022年同期为73,445千元人民币；研发开支为50,324千元人民币，2022年同期为37,508千元人民币][115] - [截至2023年6月30日止六个月，员工成本为70,434千元，2022年为49,158千元][169] - [截至2023年6月30日止六个月，折旧及摊销总额为23,351千元，2022年为13,241千元][169] - [截至2023年6月30日止六个月，集团购置办公设备等支出818,000元，2022年为2,504,000元][179] - [截至2023年6月30日止六个月，集团未支付款项用于增加租赁装修，2022年为366,000元][179] - [截至2023年6月30日止六个月，集团购买特许支出分别为人民币79142000元（2022年同期为3920000元）及零（2022年同期为872000元）][198] 其他收支情况 - [截至2023年6月30日止六个月，其他亏损净额约为人民币380万元，2022年同期为其他收益净额人民币100万元，主要因外汇波动][27] - [其他收入从2022年同期约人民币360万元增加约人民币340万元或95.9%至2023年约人民币700万元，因收到新拨款及补贴][28] - [金融资产减值亏损净额从2022年约人民币180万元减少约人民币110万元或63.5%至2023年约人民币60万元，因2023年无相关拨备][32] - [2023年上半年利息收入及因赎回而变现的公平值收益合共为人民币133799.15元][62] - [截至2023年6月30日止六个月，按公平值计入损益的金融资产的公平值收益为574千元，2022年为45千元][167] 资产负债情况 - [截至2023年6月30日，公司现金及现金等价物约为人民币2.854亿元，较2022年底增加约人民币5280万元，因上市所得款项及游戏收益][36] - [2023年6月30日，资产负债比率为0.03倍，2022年底为0.66倍][38] - [2023年6月30日，公司资本承担为约人民币420万元，2022年底为人民币9230万元，主要为购买无形资产][41] - [集团流动资产净值由2022年12月31日的约人民币7610万元增加约人民币14930万元至2023年6月30日的约人民币22540万元；2023年6月30日流动比率约为2.72，2022年12月31日约为1.33][58] - [2023年6月30日资产负债比率为0.03，2022年12月31日为0.66倍][59] - [截至2023年6月30日，公司资产总额为491,817千元人民币，2022年12月31日为370,260千元人民币，增长约32.8%；负债总额为193,067千元人民币，2022年12月31日为247,646千元人民币，减少约21.9%][117][118] - [2023年6月30日，物业、厂房及设备为5,194千元人民币，较2022年12月31日的6,633千元人民币有所减少；无形资产为100,136千元人民币，较2022年12月31日的39,674千元人民币大幅增加][117] - [2023年6月30日，贸易应收款项为33,108千元人民币，较2022年12月31日的43,023千元人民币减少；现金及现金等价物为285,406千元人民币，较2022年12月31日的232,566千元人民币增加][117] - [2023年6月30日，贸易应付款项（非流动）为61,000千元人民币，较2022年12月31日的15,083千元人民币大幅增加；按公平值计入损益的金融负债为0千元人民币，2022年12月31日为69,393千元人民币][118] - [截至2023年6月30日，按金为1629千元，较2022年12月31日的1563千元有所增加；销售及营销开支预付款项为8344千元，较2022年12月31日的3743千元大幅增加；应收贷款为16000千元，2022年12月31日为0][182] - [截至2023年6月30日，贸易应收款项为35804千元，较2022年12月31日的45072千元有所减少；贸易应收款项净额为33108千元，较2022年12月31日的43023千元有所减少][199] 人员情况 - [公司2023年6月30日全职雇员398名，较2022年12月31日的367名有所增加；2023年上半年员工成本总额约为人民币7040万元，2022年同期为人民币4920万元][48] 股息分配 - [董事会不建议公司就2023年上半年宣派任何中期股息，2022年同期亦无][67] - [截至2023年6月30日及2022年6月30日止六个月，公司概无派付、宣派或建议派股息，董事决定不派付截至2023年6月30日止六个月的股息][196] 所得款项用途 - [全球发售所得款项净额用途包括重续知识产权特许、加强营销、完善研发实力、运营资金等，各占比30%、35%、25%、10%，预计2024年12月前使用完毕，截至2023年6月30日未动用所得款项净额为8214万港元][68] - [公司全球发售所得款项净额约11.0百万港元，未动用所得款项净额以银行存款形式持有，使用方式将与招股章程及建议分配和预期时间表一致][89][90] 企业管治 - [公司自上市日期起采纳及应用企业管治守则，截至2023年6月30日止六个月一直遵守相关守则条文][70] - [公司已采纳《上市发行人董事进行证券交易的标准守则》，所有董事截至2023年6月30日止六个月一直遵守该守则][91] - [贾先生同时担任董事会主席兼集团行政总裁，董事会认为符合集团利益，将不时审阅董事会及高级管理团队架构及组成][92] - [公司于2022年12月21日成立审核委员会，由三名独立非执行董事组成，已审阅集团截至2023年6月30日止六个月的未经审核中期业绩及中期报告][93][94] 核数师相关 - [公司2023年上半年未经审核中期业绩及本中期报告已由独立核数师进行审阅][72] - [罗兵咸永道会计师事务所于2023年6月16日股东周年大会结束时退任公司独立核数师，德勤•关黄陈方会计师行获委任，直至下届股东周年大会结束][73] - [核数师已审阅望尘科技及其附属公司2023年6月30日的简明综合财务报表，未发现其未按香港会计准则第34号编制的重大事项][109][111] - [截至2022年6月30日止六个月期间的比较简明综合财务报表经另一名核数师审核，该核数师于2022年12月30日发表无保留意见][113] - [2022年12月31日的比较简明综合财务状况表经上述同一核数师审核，该核数师于2023年3月29日发表无保留意见][113] 股权结构 - [2021年6月公司向Garena Ventures发行本金额为7711.2万港元的首次公开发售前可换股债券，上市日期自动转换为1200万股股份，占已发行股本约8.70%][66] - [2023年6月30日，贾先生拥有31,307,986股股份好仓，占比22.69%；黄翔先生拥有21,837,345股股份好仓，占比15.82%；李欣先生拥有3,654,323股股份好仓，占比2.65%][73] - [2023年1月1日及6月30日，购股计划下可供授出的购股总数为13,800,000股股份，相当于报告日期已发行股份的10%][84] - [贾先生持有望尘科技个人权益股份2,771,342股，占比23.53%，受控制法团权益股份1,780,280股，占比15.12%][100] - [黄先生持有望尘科技个人权益股份2,049,475股，占比17.40%][100] - [李先生持有望尘科技个人权益股份274,444股，占比2.33%，受控制法团权益股份118,333股，占比1.00%][100] - [宋宇博先生拥有苏州富德博2.00%的合伙权益，陆耀平先生和龚培根先生各自拥有苏州富德博49.00%的合伙权益][103] - [中关村创业拥有追远财富约34.68%的合伙权益][104] - [截至2023年6月30日止六个月，无根据购股权计划已授出、行使、注销、失效的购股权，该日也无尚未行使的购股权][107] - [主要股东中，Great Shine持有31,307,986股，占股份总数约22.69%；High Triumph持有21,837,345股，占比约15.82%；Garena Ventures持有12,000,000股，占比约8.70%][121] - [公司于2022年12月21日采纳购股计划，有效期10年，截至2023年6月30日止六个月，根据所有计划授出的购股权而可予发行的股份总数除以已发行股份的加权平均数为零][125][126] - [2023年1月16日首次公开发售前可换股债券自动转换为12000000股公司股份，占公司已发行股本约8.70%，对截至2023年6月30日止六个月的每股盈利计算具有摊薄影响][195] 税务情况 - [2023年上半年中国企业所得税为2827千元，2022年为4421千元；香港利得税2023年为789千元，2022年为49千元；2023年所得税开支为3969千元，2022年为3551千元][150] - [集团就中国运营的所得税拨备按25%税率计算][152] - [深圳市望尘莫及科技有限公司截至2023年6月30日止六个月可享12.5%宽减企业所得税优惠税率，2022年为0%][172] - [在香港利得税两级制下，合资格集团实体的应课税溢利首2百万港元按8.25%征税，超过2百万港元的按16.5%征税；不可按利得税两级制课税的集团实体溢利税税率划一为16.5%][191] - [望尘科技自2023

财务业绩 - [截至2023年6月30日止六个月，公司收益约为人民币3.544亿元，较去年同期增加约人民币5960万元或20.2%][1] - [截至2023年6月30日止六个月，公司毛利约为人民币1.992亿元，较去年同期增加约人民币5030万元或33.8%][2] - [截至2023年6月30日止六个月，公司纯利约为人民币3940万元，较去年同期增加约人民币1900万元或93.6%][3] - [截至2023年6月30日止六个月，公司拥有人应占溢利约为人民币3930万元，较去年同期增加约人民币1890万元或93.0%][4] - [截至2023年6月30日止六个月，公司拥有人应占溢利之每股盈利为人民币0.29元，去年同期为人民币0.18元][6] - [公司2023年上半年收益3.544亿元，较2022年同期的2.948亿元增长约20.2%][62] - [公司2023年上半年毛利1.992亿元，较2022年同期的1.489亿元增长约33.8%，综合毛利率提升约5.7个百分点至56.2%][62] - [公司2023年上半年净利润和归本公司拥有人净利润分别为3940万元和3930万元，较2022年同期大幅增长约93.6%和93.0%][62] - [公司2023年上半年收益约3.544亿元，较2022年同期增加约5960万元或20.2%，主要因2022年7月推出新游戏《最佳球会》][69] - [公司2023年上半年收益成本约1.552亿元，较2022年同期增加约930万元或6.4%，主要因特许费和员工成本增加][70][71] - [公司2023年上半年毛利约1.992亿元，较2022年同期增加约5030万元或33.8%，毛利率从约50.5%升至约56.2%][72] - [公司2023年上半年其他亏损净额约380万元，2022年同期为其他收益净额100万元，主要因外汇波动][74] - [公司2023年上半年其他收入约700万元，较2022年同期增加约340万元或95.9%，主要因收到地方政府新拨款及补贴][75] - [公司2023年上半年销售及营销开支约8050万元，较2022年同期增加约700万元或9.5%，主要因宣传《最佳球会》广告活动增加][76] - [公司2023年上半年一般及行政开支约2530万元，较2022年同期增加约790万元或45.1%，主要因员工薪金及其他开支增加][77] - [公司2023年上半年研发开支约5030万元，较2022年同期增加约1280万元或34.2%，主要因研发人员福利及薪金增加][78] - [金融资产减值亏损净额减少约110万元，或63.5%，从2022年6个月的约180万元降至2023年的约60万元][79] - [2023年6个月财务成本净额约240万元，2022年6个月财务收入净额约60万元][80] - [所得税开支从2022年6个月的约360万元增加约40万元或11.8%至2023年的约400万元][81] - [公司经调整纯利（非香港财务报告准则计量）2023年上半年为3962.5万元，2022年上半年为2733.3万元][57] - [2023年和2022年6月30日止六个月，公司拥有人应占溢利分别为39313千元人民币和20374千元人民币，每股基本盈利分别为0.29元人民币和0.18元人民币][31] 资产负债情况 - [截至2023年6月30日，公司资产总额约为人民币4.918亿元，较2022年12月31日增加约人民币1.216亿元][7] - [截至2023年6月30日，公司负债总额约为人民币1.931亿元，较2022年12月31日减少约人民币5458万元][8] - [截至2023年6月30日，公司总权益约为人民币2.988亿元，较2022年12月31日增加约人民币1.762亿元][7] - [2023年6月30日和2022年12月31日，贸易应收款项分别为35804千元人民币和45072千元人民币，净额分别为33108千元人民币和43023千元人民币][37] - [2023年6月30日和2022年12月31日，预付款项、按金及其他应收款项分别为36697千元人民币和17567千元人民币][38] - [2023年6月30日贸易应付款项为1.17904亿元，较2022年底的5920.4万元有所增加，其中0 - 90日账龄的款项增加明显][43] - [2023年6月30日其他应付款项及应计费用为2974.8万元，较2022年底的5086.2万元有所减少][43] - [2023年6月30日按公平值计入损益的金融资产为1457.2万元，2022年底首次公开发售前可换股债券公平值为6939.3万元][46] - [截至2023年6月30日，现金及现金等价物约为2.854亿元，较2022年底增加约5280万元][82] - [流动资产净值从2022年底的约7610万元增加约1.493亿元至2023年6月30日的约2.254亿元，流动比率约为2.72][83] - [截至2023年6月30日，资产负债比率为0.03倍，2022年底为0.66倍][85] - [2023年6月30日资本承担为约420万元，2022年底为9230万元][87] 现金流量情况 - [截至2023年6月30日止六个月，经营活动所得现金净额为40,059千元，2022年同期为11,835千元][10] - [2023年上半年投资活动所用现金净额为54,065千元，2022年同期为8,854千元][10] - [2023年上半年融资活动所得现金净额为64,059千元，2022年同期为所用现金净额4,265千元][10] - [2023年上半年现金及现金等价物增加净额为50,053千元，2022年同期为减少净额1,284千元][10] 税收情况 - [望尘科技自2023年1月1日起符合优惠政策，享有15%企业所得税率；深圳市望尘莫及科技有限公司2023年上半年可享12.5%宽减企业所得税优惠税率][26][27] - [截至2023年和2022年6月30日止六个月，所得税开支分别为3969千元人民币和3551千元人民币][24] 股份及股本情况 - [2023年上半年，公司通过发行股份等方式增加了股本和股份溢价][9] - [2023年1月16日，首次公开发售前可换股债券自动转换为12000000股公司股份，占已发行股本约8.70%，对2023年6月30日止六个月每股盈利计算有摊薄影响][33] - [2023年6月30日已发行及缴足股份为1.38亿股，股本为138万港元（相当于人民币118.6万元），相比2022年底有显著增加，主要因资本化发行、上市发行新股及转换可换股债券等原因][39] - [2023年1月16日，首次公开发售前可换股债券7800万港元（相当于人民币6939.3万元）转换为1200万股股份，占转换后已发行股份数目约8.70%][41] 股息情况 - [截至2023年和2022年6月30日止六个月，公司均无派付、宣派或建议派付股息][34] - [董事会不建议就2023年6个月宣派任何中期股息][97] 业务支出情况 - [截至2023年6月30日止六个月，购置办公设备等支出818000元人民币，2022年同期为2504000元人民币；无支付款项用于增加租赁装修，2022年同期为366000元人民币][35] - [截至2023年6月30日止六个月，购买特许支出分别为79142000元人民币和零，2022年同期分别为3920000元人民币和872000元人民币][36] 关联方及应收贷款情况 - [应收贷款由独立第三方欠付，无担保，按年利率5%计息，须12个月内偿还且已全数清偿][38] - [截至2022年6月30日止六个月，关联方郭宇恒先生偿还结欠公司的全部贷款3.6万元，2023年6月30日及2022年12月31日无未偿还贷款][54] 管理层薪酬情况 - [截至2023年6月30日止六个月，主要管理层薪酬总计338.5万元，较2022年同期的317.2万元有所增加][55] 无形资产情况 - [2023年上半年，公司无形资产较2022年12月31日增加约人民币6046.2万元][7] - [2023年6月30日无形资产资本承担为424.6万元，较2022年底的9228.1万元大幅减少][55] 游戏业务发展 - [公司2023年初获美国职业棒球大联盟及球员公会官方授予知识产权，并在上半年率先在北美洲开启《MLB棒球大师》线上测试][61] - [公司知名足球管理模拟游戏《最佳11人 — 冠军球会》持续迭代，新增知名巨星生涯模式；首款竞技类足球游戏《最佳球会》上线首月获中国内地苹果商店体育游戏下载榜第一名][61] - [公司正在开发三款游戏，预计未来半年至两年内上线，《代号：钓鱼大师》有望2023年内开启测试][66][67] - [2023年下半年，《最佳11人 — 冠军球会》巩固玩家活跃度等，《最佳球会》拓展海外市场，《MLB棒球大师》有望提升收益规模][65] 技术应用情况 - [截至2023年6月30日，公司自主开发的AI引擎、三维赛场即时复刻等AI技术处于行业领先地位][64] - [公司在游戏美术方面推进人工智能生成内容技术在游戏原画、图标、道具及场景制作方面的应用，提升游戏美术生产力][64] 人员情况 - [2023年6月30日有398名全职雇员，2022年底为367名，2023年6个月员工成本总额约7040万元，2022年为4920万元][95] 所得款项用途 - [公司全球发售所得款项净额约1100万港元，截至2023年6月30日已动用275万港元，未动用821.4万港元][100] - [所得款项净额用途包括续约知识产权特许、加强营销、加强人才库和研发实力、运营资金及一般企业用途，占比分别为30%、35%、25%、10%，预期均在2024年12月前使用][100] 核数师变动 - [罗兵咸永道会计师事务所在2023年6月16日股东周年大会结束时退任独立核数师，德勤•关黄陈方会计师行获委任，直至下届股东周年大会结束][102] 审核委员会情况 - [公司于2022年12月21日成立审核委员会，由三名独立非执行董事组成，主要职责包括审阅监督财务报告流程等][103][104] - [审核委员会已与管理层讨论并审阅集团截至2023年6月30日止六个月未经审核中期业绩，该业绩由德勤•关黄陈方会计师行进行审阅][105][106] 企业管治情况 - [自上市日期起，公司采纳《上市发行人董事进行证券交易的标准守则》，所有董事截至2023年6月30日止六个月遵守该守则][107] - [自上市日期起，公司采纳及应用企业管治守则，除主席及行政总裁由同一人担任外，截至2023年6月30日止六个月遵守守则条文][109] - [贾小东同时担任董事会主席兼集团行政总裁，董事会认为符合集团利益，且有足够保障确保权力平衡，会不时审阅架构组成][110] 信息披露情况 - [本中期业绩公告已在公司网站及联交所网站刊发，中期报告将在上述网站刊载并寄发股东][111] 重大事项情况 - [2023年6月30日后并无任何重大事项][99]

公司上市与组织架构 - [公司于2023年1月16日在联交所主板上市，截至2022年12月31日止年度，审核委员会未举行会议][19] - [公司于2022年12月21日遵照相关规则成立提名委员会，由三名成员组成，贾先生任主席][22] - [2023年3月29日，提名委员会举行会议，对董事会架构、独立董事独立性等进行检讨][23] - [董事会现由六名董事组成，包括三名执行董事及三名独立非执行董事][9] - [独立非执行董事占董事会成员人数至少三分之一，公司将至少每年评估其独立性][15] - [董事会认为贾先生同时担任董事会主席兼集团行政总裁符合集团利益，能有效管理运营][8][11] - 公司成立由三名成员组成的环境、社会及管治监督委员会，贾先生任主席[48] - 公司董事会采纳多元化政策，董事年龄跨度为36岁至50岁，有三名独立非执行董事[49] - 提名委员会认为截至2022年12月31日董事会足够多元，符合多元化政策[50] 审计与薪酬 - [公司委任罗兵咸永道为2022年度外聘核数师，核数服务及非核数服务已付或应付薪酬分别为人民币230万元及人民币10万元][28] 风险管理与内部监控 - [风险管理及内部监控系统由审核委员会、内部审核团队、高级管理层持续检讨评估，董事会至少每年进一步检讨评估][32] - [集团订有内部监控政策，涵盖人力资源管理各方面，根据部门员工需求提供专门培训][35] - [公司采纳财务报告及披露控制相关综合政策及程序，为财务部门雇员提供培训][58] - [行政管理团队负责确保业务运营所需许可证并跟进更新续期][59] 数据安全与政策 - [截至2022年12月31日，公司未遭遇严重资料泄露或用户数据遗失情况，2021年相同][62] - [公司引入处理监管部门调查的外部沟通书面政策并委任联系人][62] - [公司为员工引入利益冲突政策、反贿赂及反贪污程序及政策、举报机制等][62] - [公司引入批准关联交易流程，进入关联交易前须获董事会批准][62] - [公司采纳内幕消息政策并及时披露资料，确保消息披露前严格保密][63] 员工情况 - [2022年12月31日，公司全职雇员人数为367人][86] - [截至2022年12月31日，公司共有370名雇员][127] - [男性雇员流失比率为20.85%，女性为11.49%][130] - [年龄＜30的雇员流失比率为17.86%，30 - 50为19.86%][130] - [深圳地区雇员流失比率为20.47%，成都为14.66%][130] - [公司2022年男性员工283人，占比76.49%；女性员工87人，占比23.51%][148] - [公司2022年30岁以下员工224人，占比60.54%；30 - 50岁员工146人，占比39.46%][148] - [公司2022年深圳地区员工254人，占比68.65%；成都地区员工116人，占比31.35%][148] - [公司2022年全职员工367人，占比99.19%；兼职员工3人，占比0.81%][148] - [报告期内集团雇员流失比率约为18.65%][150] - [男性受训雇员百分比为32.86%，平均受训时数为0.66；女性受训雇员百分比为41.38%，平均受训时数为0.83][156] - [高级职员受训雇员百分比为14.71%，平均受训时数为0.29；中级职员受训雇员百分比为31.88%，平均受训时数为0.64][156] - [报告期内集团受训雇员百分比约为34.86%，每名雇员完成受训的平均时数约为0.70小时，初级职员受训比例为47.66%，平均受训时数为0.95小时][177] - [集团为新入职员工提供岗前培训，会举办手机游戏业务分享会，定期参加合规及防止贪污等主题培训研讨会][176] - [集团制定《员工入离离职、转正、异动管理手册》规范人事流程，招聘要求应征者提供身份证明文件，发现提交虚假资料有权解除劳动关系][179] 环境与可持续发展 - [公司将2023年温室气体排放总量密度目标设定为不超过2022年基线][85] - [公司已订下2023年12月31日止两个年度各年电力消耗约430兆瓦时的目标，2022年已达成该目标][93] - [公司董事会参考持份者意见，加强与持份者沟通以制定可持续发展政策及措施，提升ESG表现][72] - [ESG监督委员会每年至少举行一次会议，评估和管理ESG及气候相关风险][74] - [2022年公司不知悉任何严重违反环保法律法规并造成重大影响的情况][82] - [公司在办公室采取循环使用纸张、设置收集箱、双面列印复印等无害废弃物排放措施][89] - [公司通过使用节能电灯电器、限制卫生间水流量等措施节约资源][92][95] - [公司采用系统方法进行年度重要性评估，编制重要性矩阵并经董事会及ESG监督委员会审阅确认][102] - [2022年外购电力产生的能源间接温室气体排放为208.73吨二氧化碳当量，温室气体排放总量密度为0.57吨二氧化碳当量/全职雇员][107] - [2022年外购电力的间接能源消耗为366兆瓦时，能源总耗量密度为1.00兆瓦时/全职雇员][116] - [公司定下2023年和2024年各年耗水量约1590千公升的目标，2022年因疫情和雇员人数增加未达成目标][118] - [公司将2023年无害废弃物总量密度目标定为不超过2022年基线，并采取措施减少废纸产生][112] - [公司严格遵守环保法律条例，制定《环境政策》以降低业务对环境的负面影响][114] - [公司根据政策推迟办事处复工时间，并增加人员接触度高区域清洁频率][134] - [公司采取走廊间隔亮灯措施以管理能源消耗][139] - [公司为减少水资源浪费采取了相关措施][140] - [公司会定期检查排水设施有效性，加强人员紧急疏散和应急救援演练][143] - [公司计划开展环境及气候尽职调查，提高对气候变化议题重视][145] - [公司计划根据环境及气候标准购置更多环保电器及设备][145] 业务与运营 - [报告期内集团共有74家供应商][160] - [每个项目平均有25至35名开发人员][165] - [报告期内集团未接获关于产品及服务的重大投诉，客户满意度达预期目标][170] - [集团注册软件版权65项][172] - [集团业务运营无高风险活动，按行业惯例和监管规定制定《健康及安全政策》，报告期内无工伤损失工作日数，过去三年无因工作死亡事故][173][174] - [集团严格遵守防止童工或强制劳工等相关法律，报告期内未发现违反相关法律条例重大事宜，无歧视事件][178] - [集团与众多业务伙伴及供应商合作，制定《供应商行为守则》，中国供应商36家，海外供应商38家][181][182] - [集团在与潜在供应商建立长期业务关系前评估其环境和社会风险，降低供应链潜在风险][185] - [集团严格遵守产品和服务相关法律，报告期内未发现违反相关法律法规重大事宜][186] - [游戏开发经制作、公测阶段，公测完成后通过自主和第三方发行，公测中密切追踪游戏和用户数据，收集用户反馈改良游戏][187][188] - [集团将游戏内置系统与防沉迷实名认证系统整合，实施防沉迷控制措施，包括监测未成年用户、规限游戏时长和限制充值金额][190][191] 技术与知识产权 - 公司开发网络安全及网络安全系统防范恶意攻击，实施保护措施并划分内外系统[193] - 公司拥有1项注册专利[195] - 公司遵守数据隐私及保护法规，采取多项措施确保数据安全并开展培训[196] - 手机运动模拟游戏成功依赖购入、更新知识产权特许，保障知识产权对业务至关重要[197] 其他 - [2022年公司获深圳市工业和信息化局颁发“深圳市专精特新中小企业”奖项][104] - [公司对产品和服务及相关策略材料严格审核，防止宣传失实误导][200] - [公司重视反腐倡廉工作及制度建设，报告期未发现重大违法事宜和审结贪污诉讼案件][200]