财务表现 - 公司预计2025年上半年收入为人民币4.6亿元至4.7亿元，较2024年同期增长约46%至49% [1] - 公司预计2025年上半年纯利为人民币5000万元至5500万元，较2024年同期增长约96%至115% [1] 业务驱动因素 - 核心游戏《最佳球会》通过游戏核心体验、IP内容深度和操作丰富度全方位升级，显著提升产品竞争力并带动营收增长 [1] - 新游戏《美职篮巅峰对决》于2024年8月上线后表现强劲，贡献业绩增长 [1] 战略规划 - 公司实施技术驱动与全球深耕双轨战略，推动2025年上半年财务表现强劲 [1] - 部分营销推广项目战略性调整至下半财年执行，公司聚焦产品体验迭代、新兴市场攻坚及赛事资源整合三大维度 [1] - 公司以自研AI技术为基础强化技术护城河 [1]

业绩数据 - 2025年上半年收入预期4.6 - 4.7亿元，同比增46% - 49%[3] - 2025年上半年纯利预期5000 - 5500万元，同比增96% - 115%[3] 未来展望 - 预计8月底前刊發2025年上半年业绩公告[5] 新产品和新技术研发 - 自研AI技术夯实技术护城河[4] 其他新策略 - 实行技术驱动与全球深耕双轨战略[4] - 聚焦产品体验迭代等三大维度[4] - 部分营销推广项目执行期延至下半财年[4]

董事会会议 - 公司将于2025年8月28日举行董事会会议[3] - 会议将考虑及批准截至2025年6月30日半年未经审核综合中期财务业绩发布[3] - 会议将考虑宣派中期股息（如有）[3] 公司人员 - 公告日期执行董事为贾小东、黄翔及李欣[4] - 公告日期独立非执行董事为詹培勋、江雪颖及翟凯琪[4]

股本情况 - 截至2025年7月底，公司法定/注册股本总额1亿港元，股份100亿股，面值0.01港元[1] - 上月底及本月底已发行股份（不含库存）1.42710128亿股，库存3.28万股，总数1.42742928亿股[3] 购股期权计划 - 上月底及本月底结存股份期权数均为0，本月发行新股及转让库存股数为0[4] - 本月底可能发行或转让股份总数1380万股，行使期权所得资金0港元[4] - 购股期权计划于2022年12月21日获股东大会通过[4]

股份奖励计划实施 - 公司根据2023年股份奖励计划向61名雇员参与者授予474.29万股新股份 以表彰其对集团增长与发展的贡献 [1] - 股份发行基于股东周年大会授予的一般授权 无需进一步股东批准 发行总数占授权上限2760万股的17.2% [1] - 董事会支付4.74万港元认购款项（面值×股份数量） 资金来自公司内部资源 独立受托人现金认购后将在满足归属条件后免费转让予承授人 [1] 股权结构影响 - 新发行股份占公告日已发行股份（不含库存股）约3.4377% 占发行后经扩大已发行股份（不含库存股）约3.3235% [2] - 新股份与现有股份享有同等权益 但独立受托人对信托持有的股份无投票权 [2]

公司整体财务数据关键指标变化 - 2024年集团收入总额达7.76亿人民币[8] - 毛利由约3.45亿元增加20.7%至约4.16亿元[8] - 年内溢利由约7424万元提升至约8415万元，同比增加13.3%[8] - 研发开支由约1.092亿元增加约2450万元或22.4%至约1.337亿元[8] - 2024年公司收入7.76亿元，同比增长22.5%；毛利4.16亿元，同比上涨20.7%；年内溢利从约7424万元提升至约8415万元，同比增加13.3%[15] - 截至2024年12月31日，公司研发开支增加至1.337亿元人民币[16] - 2024年收益约77591.8万元，较2023年的约63363.3万元增加约14230万元或22.5%[23][26] - 2024年自主发行游戏收益77459万元，占比99.8%；第三方发行游戏收益132.8万元，占比0.2%[26] - 2024年收益成本36003.5万元，占总收益的46.4%；2023年收益成本28897.7万元，占总收益的45.6%[23] - 2024年毛利41588.3万元，毛利率53.6%；2023年毛利34465.6万元，毛利率54.4%[23][24] - 2024年年内溢利8414.6万元，纯利率10.8%；2023年年内溢利7423.5万元，纯利率11.7%[23][24] - 2024年股本回报率22.3%，与2023年持平；2024年资产回报率13.3%，低于2023年的14.1%[24] - 2024年利息覆盖率21.2倍，高于2023年的16.8倍[24] - 2024年流动比率2.5倍，速动比率2.5倍；2023年流动比率2.8倍，速动比率2.8倍[25] - 收益成本从2023年的约2.89亿元增加约7100万元或24.6%至2024年的约3.6亿元[28] - 毛利从2023年的约3.447亿元增加约7120万元或20.7%至2024年的约4.159亿元，毛利率从约54.4%降至约53.6%[29] - 其他收入从2023年的约2130万元减少约860万元或40.4%至2024年的约1270万元[31] - 销售及营销开支从2023年的约1.295亿元增加约1780万元或13.7%至2024年的约1.473亿元[32] - 一般及行政开支从2023年的约4560万元增加约1450万元或31.8%至2024年的约6010万元[33] - 研发开支从2023年的约1.092亿元增加约2450万元或22.4%至2024年的约1.337亿元[34] - 2024年资产总值增加约1.042亿元或19.8%至6.316亿元，流动资产净值增加约9.0%至2.929亿元，股本权益总额增加约13.7%至3.771亿元[36] - 2024年经营活动所得现金流量为约1.763亿元，较2023年的约9830万元增加约7800万元[39] - 2024年投资活动所用现金流量为约4080万元，较2023年的约9510万元减少约5430万元[40] - 2024年融资活动所用现金净额为约5870万元，主要由于回购股票及支付股息[41] 各条业务线数据关键指标变化 - 《棒球大師》相比2023年收入同比超20倍增长，新增用户超200万[6] - 《美职篮巅峰对决》发布首三日位列中国大陆苹果商店免费下载榜第一[7] - 《最佳11人－冠军球会》2024年保持稳定活跃和营收规模[6] - 《最佳球会》在用户和付费规模方面有显著表现[6] - 《美职篮巅峰对决》入选苹果全球新品发布会[7] - 《美职篮巅峰对决》举办的首次线下赛事苹果公司CEO现身观摩[7] - 2024年公司核心游戏《最佳球会》用户和付费规模显著提升，与多名球星、德国国家队合作，多次与《懂球帝》战略协作[14] - 2024年公司知名足球管理模拟游戏《最佳11人－冠军球会》上线新球员，签约多名球星和俱乐部[13] - 2024年核心市场棒球游戏品类整体收入下滑，《棒球大師》居美国市场MLB授权品类TOP2，下半年针对亚洲市场推出本地化内容[14] - 2024年8月公司《美职篮巅峰对决》在内地上线，首发三日登顶苹果应用商店免费下载榜，10月举办线下赛事获苹果CEO好评[15] 公司未来业务规划 - 2025年公司将基于2024年发行测试数据优化《最佳11人－冠军球会》和《最佳球会》，针对不同地区调整[10] - 2025年《美职篮巅峰对决》有望在中国港澳台地区上线，《最佳11人－冠军球会》衍生小游戏1.0版本有望推出[10] - 2025年美国职业棒球大联盟顶级新星Boby Witt Jr.将加盟《棒球大师》成为全球代言人，公司将开展推广活动[10] - 2025年公司将进一步开发游戏内AI智能体并应用到更多游戏中，《代号：钓鱼大师》有望二季度开始对外测试[10][11] - 2025年《最佳11人－冠军球会》将复用海外发行经验，准备衍生小游1.0版本测试[20] - 2025年《最佳球会》将优化操作AI体验，《棒球大师》邀球星加盟并加大电竞赛事投入[20] 公司人员相关情况 - 2024年12月31日有491名全职雇员，2023年为412名[49] - 截至2024年12月31日止年度总员工成本约为人民币199.4百万元，2023年为人民币144.6百万元[49] - 贾小东38岁，2013年12月成立集团，2021年6月23日任执行董事、董事会主席兼行政总裁[50] - 黄翔41岁，2013年12月成立集团，2021年6月23日任执行董事，负责运营及技术事宜[52] - 李欣42岁，2021年6月23日任执行董事，2024年4月29日就任财务总监[53] - 詹培勋38岁，2022年12月20日获委任为独立非执行董事，为薪酬委员会主席[56] - 詹培勋拥有逾6年财务经验，在多家公司任职并担任多个社会职务[56] - 梁銘樞50岁，2022年12月20日获委任为独立非执行董事，拥有逾24年企业财务及管理经验[57] - 翟凱琪52岁，2022年12月20日获委任为独立非执行董事，在企业发展等领域拥有超17年经验[61][62] - 曾科41岁，2014年4月加入集团任研发部副总裁，此前在微软负责Microsoft Office 2013开发[64] - 赵鑫37岁，2016年4月加入集团任副总裁，此前在高斯贝尔和成都创人所爱任职[66] - 梁銘樞自2007年2月及2010年6月起分别为英国特许公认会计师公会及香港会计师公会资深会员[60] - 翟凱琪自2002年8月起获得特许金融分析师协会的特许金融分析师(CFA)资格[63] - 曾科2010年12月取得美国南加州大学电脑科学硕士学位[65] - 赵鑫2011年5月取得美国德州基督教大学理学学士学位[67] - 梁銘樞在多家上市公司担任过独立非执行董事等职位，如卡姆丹克太阳能、卡宾服饰等[59][60] 公司股份相关情况 - 2025年1月7日，高管持股股份奖励计划受托人以497.42万港元购入119万股股份；1月17日，以504.56万港元购入119万股股份[76] - 公司不建议就2024年度宣派末期股息，2023年为每股人民币18.82分[79] - 2024年公司于联交所购回32,800股普通股，总代价约13.0636万港元[87] - 截至2024年12月31日，公司持有32,800股库存股份[88] - 截至报告日期，公司已发行137,967,200股股份（不包括库存股份）[89] - 2024年度公司所有股份计划下所授出的购股权及奖励而可能发行的股份总数除以已发行股份加权平均数约为5.6%[89] - 购股权计划于2022年12月21日采纳，目的是肯定及嘉许合资格参与者对集团的贡献[90][91] - 根据购股计划及其他股份计划可能授出购股权所涉及股份数上限，不得超2023年1月16日已发行股份总数的10%，即1380万股[93] - 截至2024年12月31日，无购股权获行使、注销或失效，无新股份发行，2024年1月1日及12月31日，购股计划下均可供授出1380万股股份的购股权[93] - 向各合资格参与者提呈授出购股涉及股份总数，与12个月内已发或将发股份合计，不得超授出日期已发行股份总数的1%[94] - 向公司董事、行政总裁或主要股东或其联系人士授予购股权，须经独立非执行董事批准[95] - 购股权归属期不得少于12个月，可在被视为授出并接纳日期后至该日起计10年届满前行使，行使期由董事会定，不超授出后10年，购股采纳日期后超10年无购股获授出[96] - 购股计划所授特定购股涉及股份的认购价由董事会定，至少为授出日期收市价及前五个营业日正式平均收市价中的最高者[97] - 购股获行使前，承授人可能须达董事会所列业绩目标，目标按全公司或附属公司等表现衡量指标评估[98] - 购股计划无回扣机制[99] - 购股计划自采纳日期起10年有效，报告日期余下年期约为7年8个月[100] - 2023年股份奖励计划目的为肯定及奖励参与者贡献、挽留人才及吸引合适人才[102] - 选定参与者包括集团雇员及相关实体雇员，但不包括核心关连人士[103] - 计划授权限额不得超690万股，占奖励采纳日期已发行股份总数的5%[104] - 2024年1月1日及12月31日，计划分别可供授出690万股及410.55万股股份[104] - 2024年7月11日，公司授出474.2928万股奖励股份，报告日期可供授出215.7072万股，占已发行股份约1.56%[104] - 截至奖励日期12个月内，授予选定参与者的股份不得超公司于奖励采纳日期已发行股本的1%[105] - 任何奖励归属日期自授出日期起不少于12个月，部分雇员参与者情况除外[106] - 董事会或委员会可酌情指定奖励归属的表现目标，包括财务和非财务参数等[109] - 2023年股份奖励计划设有回扣机制，参与者严重不当等情况时，董事会可要求退还已归属奖励股份收益[110] - 2023年股份奖励计划自奖励采纳日期起十年有效，报告日期余下约8年8个月[111] - 2024年7月11日公司向61名雇员授出4,742,928股奖励股份，截至2024年12月31日未归属奖励股份为4,725,030股，期间17,898股失效[112] - 截至2024年12月31日止年度，因公司所有股份计划下所授出的股份奖励而可能发行的股份总数，占已发行股份加权平均数约3.5%[113] - 授予奖励承授人的奖励计划分三期归属，30%于奖励授出日期的第一个周年日归属，30%于第二个周年日归属，40%于第三个周年日归属[114] - 2024年11月29日，董事会根据高管持股股份奖励计划向选定人士授出合共2,794,500股奖励股份，无公司关连人士[115] - 董事会根据高管持股股份奖励计划将授出的股份总数不得超公司采纳日期已发行股本的5%，即不超6,900,000股股份[118] - 2024年1月1日高管持股股份奖励计划项下无未归属的股份奖励，1月1日及12月31日分别可供授出6,900,000股及4,105,500股奖励股份[118] - 报告日期，高管持股股份奖励计划项下可供授出4,105,500股奖励股份，占已发行股份约2.97%[118] - 高管持股股份奖励计划自采纳日期起至采纳日期第五周年之日或所有未归属奖励股份已悉數归属等情况较早者止有效[120] - 高管持股股份奖励计划无订明一般表现目标及回扣条款[121] - 报告日期，高管持股股份奖励计划的余下年期约为3年8个月[122] - 2024年12月10日授予五名最高薪酬雇员2794500份股份奖励，授予前股份收市价3.73港元，加权平均收市价3.8港元[124] 公司董事相关情况 - 截至2024年12月31日止年度，集团向董事支付的薪酬总额约为人民币430万元，2023年为人民币340万元[128] - 集团应向各独立非执行董事支付董事袍金每年人民币144000元[128] - 贾小东先生、梁铭枢先生将在2025年股东周年大会上轮值退任，贾小东先生愿膺选连任，梁铭枢先生将退任[126] - 2024年12月31日，贾小东先生拥有公司31307986股股份权益，占比22.69%[136] - 2024年12月31日，黄翔先生拥有公司21837345股股份权益，占比15.82%[136] - 2024年12月31日，李欣先生拥有公司3654

集团整体财务数据关键指标变化 - 2024年集团收入总额达7.76亿人民币[11] - 毛利由约3.45亿元增加20.7%至约4.16亿元[11] - 年内溢利由约7424万元提升至约8415万元，同比增加13.3%[11] - 研发开支由约1.092亿元增加约2450万元或22.4%至约1.337亿元[11] - 2024年公司收入7.76亿元，同比增长22.5%；毛利4.16亿元，同比上涨20.7%；年内溢利从约7424万元提升至约8415万元，同比增加13.3%[18] - 截至2024年12月31日，公司研发开支增加至1.337亿元[19] - 2024年收益约7.75918亿人民币，较2023年的约6.33633亿人民币增加约1.423亿人民币，增幅22.5%[26][29] - 2024年自主发行游戏收益7.7459亿人民币，占比99.8%；第三方发行游戏收益132.8万人民币，占比0.2%[29] - 2024年收益成本3.60035亿人民币，占总收益46.4%；2023年收益成本2.88977亿人民币，占总收益45.6%[26] - 2024年毛利4.15883亿人民币，毛利率53.6%；2023年毛利3.44656亿人民币，毛利率54.4%[26][27] - 2024年年内溢利8414.6万人民币，纯利率10.8%；2023年年内溢利7423.5万人民币，纯利率11.7%[26][27] - 2024年股本回报率22.3%，与2023年持平；2024年资产回报率13.3%，低于2023年的14.1%[27] - 2024年利息覆盖率21.2倍，高于2023年的16.8倍[27] - 2024年流动比率2.5倍，速动比率2.5倍；2023年流动比率2.8倍，速动比率2.8倍[28] - 收益成本从2023年的约2.89亿元增加约7100万元或24.6%至2024年的约3.6亿元[31] - 毛利从2023年的约3.447亿元增加约7120万元或20.7%至2024年的约4.159亿元，毛利率从约54.4%降至约53.6%[32] - 其他收入从2023年的约2130万元减少约860万元或40.4%至2024年的约1270万元[34] - 销售及营销开支从2023年的约1.295亿元增加约1780万元或13.7%至2024年的约1.473亿元[35] - 一般及行政开支从2023年的约4560万元增加约1450万元或31.8%至2024年的约6010万元[36] - 研发开支从2023年的约1.092亿元增加约2450万元或22.4%至2024年的约1.337亿元[37] - 2024年财务成本约为400万元[38] - 2024年资产总值增加约1.042亿元或19.8%至6.316亿元，流动资产净值增加约9.0%至2.929亿元，股本权益总额增加约13.7%至3.771亿元[39] - 2024年经营活动所得现金净额约为1.763亿元，较2023年增加约7800万元；投资活动所用现金净额约为4080万元，较2023年减少约5430万元；融资活动所用现金净额约为5870万元[41][42][43][44] - 2024年资产负债比率为0.04倍（2023年：0.01倍）[45] - 2024年12月31日有491名全职雇员，2023年为412名[52] - 截至2024年12月31日止年度总员工成本约为人民币199.4百万元，2023年为人民币144.6百万元[52] - 截至2024年12月31日止年度，集团向董事支付的薪酬总额约为人民币430万元，2023年为人民币340万元[132] 各条业务线数据关键指标变化 - 《棒球大師》相比2023年收入同比超20倍增长，新增用户超200万[9] - 《美职篮巅峰对决》首发三日位列中国大陆苹果商店免费下载榜第一[10] - 《最佳11人－冠军球会》2024年保持稳定活跃和营收规模[9] - 《最佳球会》在用户和付费规模方面表现良好，巩固细分市场领先地位[9] - 《美职篮巅峰对决》登陆苹果全球新品发布会，举办线下赛事提升品牌竞争力[10] - 2024年《最佳11人－冠军球会》上线新球员，签约知名球星和俱乐部[16] - 2024年《最佳球会》用户和付费规模显著提升，与球星、球队和媒体合作[17] - 2024年《棒球大师》巩固美国市场领先地位，居TOP2，下半年拓展亚洲市场[17] - 2024年8月《美职篮巅峰对决》上线，首发三日登顶苹果应用商店免费下载榜[18] 公司未来业务规划 - 2025年公司将优化核心足球游戏，《美职篮巅峰对决》有望在中国港澳台地区上线[13] - 2025年《最佳11人－冠军球会》衍生小游戏1.0版本有望推出[13] - 2025年美国职业棒球大联盟新星Boby Witt Jr.将成为《棒球大师》全球代言人[13] - 2025年公司将开发游戏内AI智能体并应用到更多游戏中[14] - 2025年《最佳11人－冠军球会》将复用海外发行经验，准备衍生小游1.0版本测试，优化《最佳球会》操作AI体验[23] - 公司将提升Arena4D动作捕捉引擎技术，构建新一代AI智能体生态系统，升级智能化服务体系[24] 公司技术进展 - 集团重点应用的AIGC技术Arena4D在球场、球星动作还原方面取得显著进步[12] 公司管理层信息 - 贾小东38岁，2013年12月成立集团，2021年6月23日调任执行董事并任董事会主席兼行政总裁[53] - 黄翔41岁，2013年12月成立集团，2021年6月23日调任执行董事，负责运营及技术事宜[55] - 李欣42岁，2021年6月23日调任执行董事，2024年4月29日就任财务总监[56] - 詹培勋38岁，2022年12月20日获委任为独立非执行董事，为薪酬委员会主席[59] - 詹培勋拥有逾6年财务经验，自2012年12月起任深圳潮乡茶业有限公司董事[59] - 詹培勋自2018年5月起任深圳博诺管理咨询有限责任公司董事，提供募、投资及管理专业意见[59] - 梁銘樞先生50歲，2022年12月20日獲委任為獨立非執行董事，擁有逾24年企業財務及管理經驗[60] - 翟凱琪女士52歲，2022年12月20日獲委任為獨立非執行董事，在企業發展等領域擁有超過17年經驗[64][65] - 曾科先生41歲，2014年4月加入本集團，擔任研發部副總裁[67] - 趙鑫先生37歲，2016年4月加入本集團，擔任副總裁，負責監督國內外市場的業務發展[69] - 梁先生自2007年2月起為英國特許公認會計師公會資深會員，自2010年6月起為香港會計師公會資深會員[63] - 翟女士自2002年8月起獲得特許金融分析師協會的特許金融分析師(CFA)的資格[66] - 曾先生2010年12月取得美國南加州大學電腦科學碩士學位[68] - 趙先生2011年5月取得美國德州基督教大學理學學士學位[70] - 梁先生於1998年11月取得香港城市大學會計一級榮譽學士學位，2001年11月取得香港中文大學會計碩士學位[63] - 翟女士於1995年6月取得多倫多大學經濟及政治學學士學位，2000年12月在香港中文大學獲得工商管理碩士學位[66] 公司股份相关情况 - 2025年1月7日，高管持股股份奖励计划受托人以497.42万港元购入119万股股份；1月17日，以504.56万港元购入119万股股份[79] - 公司不建议就2024年度宣派末期股息，2023年为每股人民币18.82分[82] - 2024年公司于联交所购回32800股普通股，总代价约13.0636万港元[91] - 截至2024年12月31日，公司持有32800股库存股份[92] - 截至报告日期，公司已发行13796.72万股股份（不包括库存股份）[93] - 2024年度公司所有股份计划下可能发行股份总数除以已发行股份加权平均数约为5.6%[93] - 2024年11月购回20800股，每股最高支付价4.15港元，最低3.93港元，代价8.3684万港元；12月购回12000股，每股最高4.09港元，最低3.75港元，代价4.6952万港元[91] - 购股权计划于2022年12月21日采纳，目的是肯定及嘉许合资格参与者对集团的贡献[94][95] - 根据购股计划及其他股份计划可能授出购股权所涉及股份数上限，不得超2023年1月16日已发行股份总数的10%，即1380万股[97] - 截至2024年12月31日，无购股权获行使、注销或失效，无新股份发行，2024年1月1日和12月31日，购股计划下均可供授出1380万股股份的购股权[97] - 向各合资格参与者提呈授出购股涉及股份总数，与12个月内已发或将发股份合计时，不得超授出日期已发行股份总数的1%[98] - 购股权归属期不得少于12个月，可在被视为已授出并获接纳日期后至该日起计10年届满前行使，行使期由董事会定，但不超授出后10年，购股采纳日期后超10年无购股获授出[100] - 购股计划下授出购股涉及股份的认购价由董事会定，至少为授出日期收市价和紧接授出日前五个营业日正式平均收市价中的最高者[101] - 购股计划下授出购股获行使前，承授人可能须达董事会所列业绩目标，目标按全公司或附属公司等表现衡量指标评估[102] - 购股计划无回扣机制[103] - 购股计划自采纳日期起计10年期生效，报告日期时，余下年期约为7年8个月[104] - 2023年股份奖励计划于2023年12月14日采纳，公司可向选定参与者授出以新股份结算的奖励[105] - 2023年股份奖励计划的计划授权限额不得超过690万股，占奖励采纳日期或批准更新计划授权限额相关日期的已发行股份总数的5%[108] - 2024年1月1日，2023年股份奖励计划项下可供授出690万股股份；2024年12月31日，可供授出410.55万股股份[108] - 2024年7月11日，公司根据2023年股份奖励计划向选定参与者授出474.2928万股奖励股份[108] - 报告日期，计划授权限额项下可供授出215.7072万股新股份，占已发行股份的约1.56%[108] - 截至奖励日期（含）的12个月内，授予选定参与者的奖励所涉最高股份数，连同其他股份计划的，不得合计超过公司于奖励采纳日期已发行股本的1%[109] - 任何奖励的归属日期自授出日期起不少于12个月，雇员参与者在特定情况归属日期可能少于12个月，非雇员参与者归属期不得少于12个月[110] - 2023年股份奖励计划自奖励采纳日期起十年有效，报告日期，余下年期约为8年8个月[115] - 2024年7月11日公司向61名雇员授出4,742,928股奖励股份，截至2024年12月31日未归属奖励股份为4,725,030股，期间17,898股失效[116] - 截至2024年12月31日止年度，因公司所有股份计划下所授出的股份奖励而可能发行的股份总数，占已发行股份加权平均数约3.5%[117] - 授予奖励承授人的奖励计划分三期归属，30%于奖励授出日期的第一个周年日归属，30%于第二个周年日归属，40%于第三个周年日归属[118] - 2024年11月29日，董事会根据高管持股股份奖励计划向选定人士授出合共2,794,500股奖励股份，无公司关连人士[119] - 董事会根据高管持股股份奖励计划将授出的股份总数不得超公司采纳日期已发行股本的5%，即不超6,900,000股股份[122] - 2024年1月1日高管持股股份奖励计划项下无未归属的股份奖励，1月1日及12月31日分别可供授出6,900,000股及4,105,500股奖励股份[122] - 截至报告日期，高管持股股份奖励计划项下可供授出4,105,500股奖励股份，占已发行股份约2.97%[122] - 高管持股股份奖励计划自采纳日期起至采纳日期第五周年之日或所有未归属奖励股份已悉數归属等情况较早者止有效[124] - 高管持股股份奖励计划无订明一般表现目标及回扣条款[125] - 截至报告日期，高管持股股份奖励计划的余下年期约为3年8个月[126] - 2024年12月10日授予五名最高薪酬雇员279.45万股股份奖励，授予

财务表现 - 收益由二零二三年同期的约人民幣354.4百万元减少约人民幣39.0百万元或11.0%至约人民幣315.4百万元[9] - 淨利潤同比下降約人民幣13.8百萬元或35.1%至約人民幣25.5百萬元[9] - 毛利由约人民币199.2百万元减少约人民币27.8百万元或13.9%至约人民币171.4百万元[15] - 毛利率由约56.2%下降至约54.3%[15] - 截至二零二四年六月三十日止六個月期間，收益為人民幣315,379千元，同比下降11.0%[65] - 截至二零二四年六月三十日止六個月期間，毛利為人民幣171,403千元，毛利率為54.3%[65] - 截至二零二四年六月三十日止六個月期間，除稅前溢利為人民幣25,589千元，同比下降40.9%[65] - 截至二零二四年六月三十日止六個月期間，本公司擁有人應佔溢利為人民幣25,546千元，每股基本盈利為人民幣0.19元[65] 成本费用 - 銷售及行銷開支由二零二三年同期的約人民幣80.5百萬元減少至約人民幣68.4百萬元[9] - 研發開支較二零二三年同期增加約人民幣8.6百萬至約人民幣58.9百萬元[9] - 銷售及營銷開支由約人民幣80.5百萬元減少約人民幣12.1百萬元或15.0%至約人民幣68.4百萬元[18] - 一般及行政開支由約人民幣25.3百萬元減少約人民幣3.8百萬元或15.0%至約人民幣21.5百萬元[19] - 研發開支由約人民幣50.3百萬元增加約人民幣8.6百萬元或17.0%至約人民幣58.9百萬元[20] - 截至二零二四年六月三十日止六個月期間，員工成本為人民幣81,703千元，較二零二三年同期增加人民幣11,269千元[90] - 截至二零二四年六月三十日止六個月期間，折舊及攤銷總額為人民幣25,221千元，較二零二三年同期增加人民幣1,870千元[90] 其他收益及费用 - 其他收益淨額約為人民幣0.5百萬元，而二零二三年同期則為其他虧損淨額人民幣3.8百萬元[16] - 其他收入由約人民幣7.0百萬元減少約人民幣2.7百萬元或38.7%至約人民幣4.3百萬元[17] - 金融資產減值虧損淨額由二零二三年同期的約人民幣0.6百萬元減少至人民幣21,000元[21] - 財務成本淨額由約人民幣2.4百萬元減少約人民幣0.6百萬元或24.0%至約人民幣1.8百萬元[22] - 所得稅開支由約人民幣4.0百萬元減少約人民幣3.9百萬元或98.7%至約人民幣50,000元[23] - 截至二零二四年六月三十日止六個月期間，其他收入為人民幣4,315千元，較二零二三年同期減少人民幣2,727千元[87] - 截至二零二四年六月三十日止六個月期間，所得稅開支為人民幣50千元，較二零二三年同期減少人民幣3,919千元[92] 现金流及财务状况 - 本集团采取审慎的财政管理方针，以充足的财务资源投资理财产品[1] - 於二零二四年六月三十日，現金及現金等價物為人民幣309,212千元[66] - 於二零二四年六月三十日，按公平值計入損益的金融資產為人民幣14,254千元[66] - 於二零二四年六月三十日，貿易應收款項為人民幣41,849千元[66] - 於二零二四年六月三十日，總資產為人民幣526,903千元，總權益為人民幣303,886千元[66] - 公司于二零二四年六月三十日的总权益为人民幣303,886千元[69] - 公司于二零二四年六月三十日的总负债为人民幣223,017千元[67] - 公司于二零二四年六月三十日的现金及现金等价物为人民幣309,212千元[72] - 公司于二零二四年一月一日至二零二四年六月三十日期间的经营活动所得现金净额为人民幣47,605千元[72] - 公司于二零二四年一月一日至二零二四年六月三十日期间的投资活动所用现金净额为人民幣8,086千元[72] - 公司于二零二四年一月一日至二零二四年六月三十日期间的融资活动所用现金净额为人民幣31,323千元[72] 业务发展 - 本集团作为中国领先的技术驱动移动体育游戏公司，一直坚持"科技让体育更好玩"的理念[7] - 本集团的核心游戏《最佳11人 — 冠军球会》在上半年迎来四周年庆典，引入"双流派球员"玩法增加游戏趣味性和竞技性，受到广大玩家好评[7] - 本集团另一款核心游戏《最佳球会》在上半年实现了市场规模突破，成长为中国大陆地区极具竞争力的足球操作类手游，付费用户数环比大幅增长[7] - 《最佳球会》和《最佳11人 — 冠军球会》先后完成与德国国家队、欧冠四强球队的签约授权，不断充实游戏内容，知名度和口碑稳步提升[7] - 本集团将持续与知名球星加强联动，进一步拉升活跃用户和付费用户规模[7] - 《棒球大師》在北美地區躋身最受歡迎的MLB授權遊戲Top 2，二零二四年上半年流水環比大幅增長[8] - 《棒球大師

财务业绩 - [2024年上半年收益3.15379亿元，较2023年同期的3.54399亿元下降11.0%][6] - [2024年上半年毛利1.71403亿元，较2023年同期的1.99168亿元下降13.9%][6] - [2024年上半年除税前溢利2558.9万元，较2023年同期的4332万元下降40.9%][6] - [2024年上半年期内溢利2553.9万元，较2023年同期的3935.1万元下降35.1%][6] - [2024年上半年经调整纯利2553.9万元，较2023年同期的3962.5万元下降35.5%][6] - [2024年上半年公司收益约为人民币315.4百万元，较2023年同期减少约人民币39.0百万元或11.0%，净利润约为人民币25.5百万元，同比下降约人民币13.8百万元或35.1%][9][11] - [毛利由2023年上半年约1.992亿元减少约0.278亿元或13.9%至2024年上半年约1.714亿元，毛利率由约56.2%下降至约54.3%][14] - [2024年上半年其他收益净额约为0.05亿元，2023年同期则为其他亏损净额0.38亿元，主要是由于外汇波动][15] - [其他收入由2023年上半年约0.7亿元减少约0.27亿元或38.7%至2024年上半年约0.43亿元，主要因收到地方政府拨款及补贴减少约0.37亿元或94.3%，但被利息收入增加约0.11亿元或55%部分抵消][16] - [2024年上半年金融资产减值亏损净额由2023年同期约0.06亿元减少至2.1万元，主要因建立还款监控机制减少坏账发生][21] - [财务成本净额由2023年上半年约0.24亿元减少约0.06亿元或24.0%至2024年上半年约0.18亿元，主要因租赁负债利息成本及应付非流动许可费和版权费应计利息减少][22] - [所得税开支由2023年上半年约0.4亿元减少约0.39亿元或98.7%至2024年上半年约5万元，主要来自子公司当期所得税和递延所得税资产相关所得税开支减少][23] - [经调整纯利2024年上半年为2553.9万元，2023年为3962.5万元；2024年6月30日现金及现金等价物约为3.092亿元][24] - [公司流动资产净值由2023年12月31日约2.686亿元减少约0.491亿元至2024年6月30日约2.195亿元，2024年6月30日流动比率约为2.3倍（2023年12月31日约2.8倍）][25] - [2024年上半年收益为315379千元，2023年同期为354399千元][59] - [2024年上半年毛利为171403千元，2023年同期为199168千元][59] - [2024年上半年除税前溢利为25589千元，2023年同期为43320千元][59] - [2024年上半年期内溢利为25539千元，2023年同期为39351千元][59] - [2024年上半年本公司拥有人应占溢利基本每股盈利为0.19元，2023年同期为0.29元][59] - [截至2024年6月30日，公司资产总额为526,903千元，较2023年12月31日的527,418千元略有下降[60]] - [2024年上半年公司溢利25,546千元，其他全面开支69千元，综合收益为25,477千元][62] - [截至2024年6月30日，公司总权益为303,886千元，较2023年12月31日的331,588千元有所下降][60][62] - [2024年上半年经营活动所得现金净额为47,605千元，2023年同期为40,059千元][64] - [2024年上半年投资活动所用现金净额为8,086千元，2023年同期为54,065千元][64] - [2024年上半年融资活动（所用）所得现金净额为31,323千元，2023年同期为64,059千元][64] - [2024年上半年现金及现金等价物增加净额为8,196千元，2023年同期为50,053千元][64] - [2024年上半年期末现金及现金等价物总额为309,212千元，2023年同期为285,406千元][64] - [2024年上半年网页及手机网络游戏收益为31.54亿元，2023年同期为35.44亿元][72] - [2024年上半年按公平值计入损益的金融资产公平值收益为28.4万元，2023年同期为57.4万元][73] - [2024年上半年汇兑收益净额为25.8万元，2023年同期亏损397.7万元][73] - [2024年上半年银行利息收入为295.8万元，2023年同期为190.8万元][74] - [2024年上半年政府补助为22.2万元，2023年同期为392.8万元][74] - [2024年上半年除税前溢利扣除员工成本8170.3万元，2023年同期为7043.4万元][75] - [2024年上半年折旧及摊销总额为2522.1万元，2023年同期为2335.1万元][75] - [2024年上半年所得税开支为5万元，2023年同期为396.9万元][76] - [2024年公司拥有人应占溢利为25,546千元，2023年为39,313千元；2024年每股基本盈利为0.19元，2023年为0.29元][82] - [2024年上半年收购物业、厂房及设备产生1,255,000元，2023年同期为818,000元；购买特许支出分别为25,034,000元及零，2023年同期为79,142,000元及零][85] - [2024年6月30日贸易应收款项为42,226千元，净额为41,849千元；2023年12月31日分别为33,727千元及33,371千元][87] - [2024年6月30日贸易应付款项为114,562千元，2023年12月31日为123,880千元][90] - [2024年6月30日其他应付款项及应计费用为41,512千元，2023年12月31日为32,011千元][91] - [截至2024年6月30日，理财产品公平值为14,254千元人民币，2023年12月31日为28,117千元人民币；非上市基金在2023年12月31日公平值为13,720千元人民币，报告期结束后公司已全部赎回][93] - [2024年上半年主要管理层工资、薪金及花红为2,609千元人民币，2023年为3,057千元人民币；其他社保成本等2024年为219千元人民币，2023年为328千元人民币][97] 公司业务 - [公司是中国领先的技术驱动移动体育游戏公司，与多个国际体育联盟和顶级豪门足球俱乐部建立合作关系][7] - [公司推出《足球大师》《NBA篮球大师》等多款游戏，涵盖足球、篮球、棒球等多种类型][7] - [《最佳11人 — 冠军球会》在2024年上半年迎来四周年庆典，引入新玩法，单月收入实现历史飞跃][7] - [《最佳球会》在2024年上半年市场规模突破，付费用户数环比大幅增长][7] - [《最佳球会》与《最佳11人 — 冠军球会》借助欧洲杯赛事效应，完成与多支球队签约授权，后续将与知名球星加强联动][7] - [《棒球大师》跻身北美地区最受欢迎的MLB授权游戏Top 2，2024年上半年流水环比大幅增长，6月登陆中国台湾、日本、韩国市场，单日流水首破10万美元][8] - [首款操作类竞技篮球游戏《美职篮巅峰对决》7月获批游戏版号，8月在中国内地上线，沿用多项技术最大化还原现实篮球比赛细节][8] - [2024年下半年《棒球大师》7月底进入中国内地市场，《美职篮巅峰对决》8月在中国内地上线，预计收益同比大幅提高][10] - [《最佳11人 — 冠军球会》计划开拓日本、意大利、英国和法国等地市场，《最佳球会》7月上线中国香港、日本、韩国地区，《美职篮巅峰对决》预计2025年上半年针对中国港澳台地区独立发行][10] - [APP + 小游戏双版本发行成未来趋势，公司探索PC端和小程序端多平台拓展，储备游戏《代号：钓鱼大师》预计今年四季度测试，2025年上半年上线，《代号：操作橄榄球》未来一至两年内推出][10] - [公司主要于中国从事手机运动游戏开发、发行及运营][65] 成本与开支 - [2024年上半年销售及行销开支从约人民币80.5百万元减少至约人民币68.4百万元，研发开支较2023年同期增加约人民币8.6百万元至约人民币58.9百万元][9] - [2024年上半年收益成本约为人民币144.0百万元，较2023年同期减少约人民币11.3百万元或7.3%，主要因老游戏收益下滑使平台佣金减少，被特许权增加部分抵消][13] - [销售及营销开支由2023年上半年约0.805亿元减少约0.121亿元或15.0%至2024年上半年约0.684亿元，主要因提升获客效率和精细化运营，但《棒球大师》上线新地区致短期推广成本增加][17] - [研发开支由2023年上半年约0.503亿元增加约0.086亿元或17.0%至2024年上半年约0.589亿元，主要因研发人员福利及薪金增加约0.09亿元或20.4%][19] AI布局 - [公司持续在AI领域布局，AIGC技术已应用到操作类游戏，AI智能体开始应用，提升玩家体验][8] - [公司未来将在AI智能体、智能语音解说、美术作画以及客服等多业务层面深度融入AIGC技术，提升研运效率][10] 人员情况 - [2024年6月30日公司有全职雇员443名，较2023年12月31日的412名有所增加；截至2024年6月30日止六个月员工成本总额约为人民币8170万元，较2023年同期的7040万元增长][34] 股份相关 - [截至2024年6月30日止六个月，公司受托人按总代价2991.4万港元购入675.2万股股份用于股份奖励计划，公司或附属公司无其他购买、出售或赎回上市证券及出售库存股份情况，2024年6月30日无库存股份][36] - [2024年7月11日，公司向61名承授人授出474.2928万股奖励股份，占2024年7月11日已发行股份约3.4369%，占发行后经扩大已发行股份约3.3227%，授出后可供日后授出并以新股份结算的股份为215.7072股][38] - [公司于2022年12月21日采纳购股计划，有效期10年，可授出购股涉及股份上限为上市日期已发行股份总数的10%，即13,800,000股股份，截至2024年6月30日未授出购股，可供授出购股总数为13,800,000股股份，相当于报告日期已发行股份的10%][53] - [2023年股份奖励计划授权限额为690万股，占报告日期已发行股份的5%，2024年7月11日向61名雇员授出4742928股奖励股份][55] - [高管持股股份奖励计划董事会可授出股份总数不超2023年12月15日已发行股本的5%，即不超690万股，占报告日期已发行股份的5%，截至2024年6月30日未授出奖励股份][56] - [截至2024年6月30日止六个月，公司所有计划下授出期权及股份奖励可能发行股份总数除以已发行股份加权平均数为零][56] - [2023年末期股息每股人民币18.82仙，总额为25,971,000元，2024年上半年不派付股息][84] - [公司于2023年12月15日采纳股份奖励计划，授出股份总数不得超2023年12月15日已发行股本的5%（即不超6,900,000股）][98] - [截至2024年6月30日止半年，股份奖励计划下无授出奖励，受托人以27,201,000元人民币购6,752,000股公司股份][98] - [2024年6月30日后，公司根据股份奖励计划向61名承授人授出4,742,928股股份][98] 股息政策 - [董事会不建议就截至2024年6月30日止六个月宣派中期股息][37] 资金用途 - [公司全球发售所得款项净额约1100万港元，30%用于知识产权特许，35%用于营销推广，25%用于加强人才库和研发实力，10%用于运营资金及一般企业用途，截至2024年6月30日已全部使用][39][40] 企业管治 - [公司已采纳《上市发行人董事进行证券交易的标准守则》，董事确认截至2024年6月30日止六个月遵守该守则][41] - [公司自上市起采纳及应用上市规则附录C1所载的企业管治守则，截至2024年6月30日止六个月，除主席与行政总裁角色未区分外，一直遵守守则条文][42] - [审核委员会由三名独立非执行董事组成，已与公司管理层讨论并审阅集团截至2024年6月30日止六个月的未经审核中期业绩及中期报告][43] 财务审核 - [集团截至2024年6月30日止六个月的未经审核中期业绩及中期报告已由独立核数师德勤•关黄陈方会计师行进行审阅][44] - [德勤对公司简明综合财务报表进行审阅，未发现不符合香港

公司业务发展 - 公司成功在联交所主板上市[5] - 公司推出的移动游戏涵盖足球、棒球、篮球等多种体育项目，不断升级现有游戏内容并开发更多多元化产品[6] - 公司在2023年获得美国职业棒球大联盟及美国职业棒球大联盟球员公会官方授予的知识产权，推出了首款竞技类棒球游戏《棒球大师》[6] - 公司展望未来，预计《最佳球会》和《最佳11人 — 冠军球会》将继续提升收益和盈利水平，同时推广《棒球大师》的国内和国际版本[8] - 公司的核心游戏《最佳球会》已成功接替老游戏，达到新高峰，海外市场版本将在二零二四年年中开启推广[22] - 公司的棒球游戏《棒球大师》在北美洲首发，已调试到满意水平，预计在二零二四年第二季度将开始大规模推广[22] - 公司的《棒球大师》国内版号已获批，针对日本、韩国以及台湾地区的版本也将于二零二四年第二季度推出[22] - 公司开发中的三款游戏《代号：操作篮球》、《代号：钓鱼大师》和《代号：操作橄榄球》将在未来一至两年内推出[23] 财务表现 - 公司截至2023年12月31日止年度的收入总额约为633.6百万人民币，毛利提升约3.5%至344.7百万人民币[7] - 公司年内溢利和本公司擁有人應佔年內溢利分别大幅增长约451.2%和448.6%至74.2百万人民币[7] - 公司的毛利从约人民币333.1百万元增长约3.5%至约人民币344.7百万元[19] - 公司的销售及营销开支以及一般及行政开支分别同比大幅减少约25.2%和18.6%[19] - 公司的年内溢利和本公司擁有人應佔年內溢利分别大幅增长约451.2%和448.6%至约人民币74.2百万元[19] - 2023年公司收入为633,633千元，较2022年略有下降，主要因为足球大师和NBA篮球大师收入减少以及MLB棒球大师推广不足[30] - 毛利率为54.4%，较上年提高2.2个百分点；净利率为11.7%，较上年提高9.6个百分点[28] - 收益成本由304.8百万元减少至289.0百万元，主要因收益减少和佣金费率降低[32] - 毛利由333.1百万元增加至344.7百万元，毛利率由52.2%上升至54.4%，主要受海外市场收益规模增长影响[33] 高管团队 - 贾小东先生是公司的执行董事兼董事会主席，负责制定公司的整体业务方向和战略规划[63] - 黄翔先生是公司的执行董事，主要负责监督公司的运营和技术事务，拥有超过12年的电子工程行业经验[67] - 李欣先生是公司的执行董事，负责财务管理、人力资源管理、营销和业务发展，曾在成都高新投资集团有限公司和成都创人所爱科技股份有限公司担任管理职务[70] 股东及股权安排 - Easy Flourish Holding Limited由北京追遠財富資本全資擁有，中關村創業擁有追遠財富34.68%的合夥權益[157] - 劉成敏先生持有Perfect Ranger Holding Limited 100%股權[158] - Garena Ventures Private Limited由Sea Limited全資擁有[159] - 公司已维持上市规则所规定的最低公众持股量[195]