收入和利润（同比环比） - 营业收入5.82亿元，同比增长9.18%[18] - 归属于上市公司股东的净利润为-1574.72万元，同比下降341.23%[18] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为-1848.88万元，同比下降577.04%[18] - 基本每股收益为-0.043元/股，同比下降338.89%[18] - 加权平均净资产收益率为-1.82%，同比下降2.55个百分点[18] - 2025年上半年营收同比下降29%，其中欧洲线下降28%，美洲线下降32%[134] - 2025年1-6月营业收入为5.82亿元人民币，同比增长9.18%[137][138] - 营业利润为-1361.92万元人民币，同比大幅下降274.75%[137] - 归属于上市公司股东的净利润为-1574.72万元人民币，由盈转亏[137] - 运动健身产品营收同比增长234.29%，达9083.36万元人民币[139] - 康复器材产品营收同比下降23.39%，至8709.04万元人民币[139] - 亚洲区营收同比增长44.99%，达1.02亿元人民币[139] 成本和费用（同比环比） - 营业成本同比增长14.59%，主要因原材料铝价上涨[138] - 财务费用同比激增138.68%，主要因美元贬值导致汇兑损失增加[138] 各条业务线表现 - 全球自行车零件销售额达880亿日元（约4.64亿英镑），同比增长15.6%[29] - 智能配件渗透率从2024年15%升至2025年25%[30] - 碳纤维成本下降20%，配件减重20%[30] - 生物降解链条润滑油全球市场规模达1.44亿美元，年增7.5%[35] - 国产变速器成本降低50%，自主品牌中高端配件销售增长20%[36] - 电动自行车配件Q1产量增38.5%[37] - 共享单车易损件更换周期缩短30%，耐用型配件订单增长25%[38] - 锂电池组采购成本下降15%，再生材料配件占新原料12%[38] - 公司自行车操控零件年产量占全球需求25%[56] - 公司避震前叉全球占有率约10%[56] - 欧洲砾石车套件销售额年增18%[48] - 国内电动自行车配件贡献38.5%增量[52] - 中国电动自行车出口2025年预计实现10%以上稳健增长[63] - 全球电动滑板车市场年出货量预估640-690万台[82] - 公司客户5.0共享电动滑板车出货12,232台，营收3,568万[94] - 预计8月底新订单25,000台，营收7,300万[94] - 送餐车车架配件首批5,000台，营收500万[94] - 国内共享电单车结构件年预估数量30万台[94] - 2024年全球电动轮椅市场规模38.71亿美元同比增长7.92%，预计2031年复合增长率3.8%[111] - 中国2023年电动轮椅市场规模69.72亿元，2024年增长至77.86亿元[118] - 中国电动轮椅2023年产量247.87万辆，需求量178.32万辆[118] - 2023年国内电动轮椅产量约247.87万辆，需求量约178.32万辆，市场均价达4000元/辆[119] - 亚太地区占据全球电动轮椅市场45%份额[119] - 英科医疗2025年第一季度营收近25亿元，推出六款电动轮椅和七款手动轮椅[123] - 2023年全球电动轮椅市场规模达38.71亿美元，中国出口量达69.63万辆[130] - 截至2024年底中国60岁及以上人口达3.1亿[131] - 2023年国内电动轮椅产能305.2万辆[131] - 2025年部分电动轮椅品牌续航里程可达100公里以上[131] - 公司配合主要客户展开电动拖车头设计开发[132] - 公司推动碳纤维电动轮椅等ODM产品设计开发[133] - 公司面临价格竞争，推动现有量产品降价以确保营收[125] - 上半年新产品开发完成10件，预计带来营收增加300万元人民币以上[135] - 产品开发计划包括时速25公里和45公里完整配套及轻量化青少年车配件[162] 各地区表现 - 对美出口额5月同比下降64.7%，出口量同比下降70.7%[41] - 美国对华加征关税导致高端配件进口成本上升15%[44] - 美国市场中低端配件销量增长20%[46] - 美国通勤类安全配件需求上升30%[46] - 德国法国占欧洲市场份额45%[48] - 2025年一季度中国对印尼自行车出口量同比增长89.8%[61] - 2025年一季度中国对加拿大自行车出口量同比增长117.5%[61] - 上半年对美进出口总值2.08万亿元，同比下降9.3%[89] - 对美出口1.55万亿元，下降9.9%；进口5,303.5亿元，下降7.7%[90] - 第二季度中美贸易同比下降20.8%[90] - 美国关税从145%降至30%，中国对美关税从125%降至10%[90] - 欧元区2025年上半年GDP同比增长0.9%，欧盟经济增长1.1%[105] - 中国2025年上半年GDP同比增长5.4%，进出口总值21.79万亿元同比增长2.9%[109] - 亚太地区占全球轮椅市场份额45%，北美和欧洲分别占23%和22%[113] - 欧洲及中国大陆市场为新市场拓展重点区域[161] 管理层讨论和指引 - 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本[5] - 原材料成本控制通过联合定价和供应链管理实施[160] - 成本降低措施包含集中采购、精益生产和能源管理优化[162][163] - 汇率风险管理采用远期结售汇及跨境人民币结算[164] - 公司未制定市值管理制度和估值提升计划[165][166] - 公司半年度不进行利润分配及资本公积金转增股本[169] - 公司报告期无股权激励或员工持股计划实施[170] 其他财务数据 - 经营活动产生的现金流量净额为1251.68万元，同比增长8.5%[18] - 非经常性损益项目中政府补助为97.92万元[22] - 投资收益亏损168.36万元，占利润总额15.34%，主要因参股天腾动力投资损益[143] - 资产减值损失325.69万元，占利润总额29.67%，因存货呆滞计提减值[143] - 营业外收入499.20万元，占利润总额-45.48%，主要来自龙华厂拆迁补偿安置费[143] - 货币资金增至4.02亿元，占总资产比例24.49%，较上年末提升2.24个百分点[145] - 存货降至1.68亿元，占总资产比例10.23%，较上年末下降3.12个百分点[145] - 在建工程增至3123.81万元，主要因越南信友二期厂房建设投入增加[145][146] - 短期借款增至2.89亿元，占总资产比例17.59%，较上年末上升2.86个百分点[146] - 应付账款降至1.82亿元，占总资产比例11.10%，较上年末下降5.02个百分点[146] - 应收款项融资增至2504.74万元，主要因银行承兑汇票增加[146][148] - 报告期投资额2324.36万元，较上年同期增长118.60%[151] - 公司总资产负债率为43.62%[160] - 越南信友营收同比增长28.66%，净利润亏损同比减少28.08%[158] - 太仓健康产业销售收入同比增长620.39%，但销售费用同比增长133.43%，利润亏损仅改善10.84%[159] - 天津信隆因补缴所得税税款428.55万元导致亏损[157] - 武汉天腾为公司参股公司，持股比例为12.53%[159] - 日常关联交易金额为475.57万元，占同类交易金额比例0.82%[181] - 控股子公司太仓信隆厂房租赁收益为503.17万元，租赁资产涉及金额1,635.95万元[190] - 报告期末公司实际担保余额合计为13,610万元，占净资产比例为15.90%[192] - 公司对子公司天津信隆实业有限公司提供担保额度合计26,000万元，实际发生担保额13,240万元[192] - 子公司太仓信隆为健康产业（太仓）有限公司提供担保额度1,700万元，实际担保余额1,700万元[192] - 天腾动力2019年未达业绩承诺，公司收到现金补偿款606.48万元[196] - 天腾动力2020年未达业绩承诺，需支付现金补偿款717.21万元[197] - 天腾动力2021年未达业绩承诺，需支付现金补偿款1,045.82万元[197] - 公司对天腾动力业绩补偿款单项计提坏账准备684.59万元[198] - 天腾动力四年累计承诺净利润不低于6,000万元[195] - 天腾动力2018年实际净利润-1,200.87万元，达到业绩承诺[196] - 天腾动力原股东刘罕质押102.32万股作为业绩补偿担保[198] 其他没有覆盖的重要内容 - 总资产16.43亿元，较上年度末下降4.72%[18] - 归属于上市公司股东的净资产为8.56亿元，较上年度末下降2.15%[18] - 全球电机套件市场规模达20.36亿美元，年复合增长率预计3.8%[29] - 美国GDP达12.8万亿美元同比增长2.3% 中国GDP达9.7万亿美元同比增长4.7%[68] - 欧元区综合PMI从1月50.2升至3月50.9 制造业PMI季度均值47.6改善至45.4[74] - 欧洲纯电汽车市场份额从12%升至15.2% 混合动力占35.5% 传统燃油车降至38.3%[75] - 德国纯电销量同比增长38.9% Q1达11.3万辆 比利时增长29.9% 法国下滑6.6%[75] - 4月欧盟新车销量同比增长1.3% 新能源车成为主要拉动力[78] - 行业龙头9号公司年出货量约240-300万台 其他竞争对手约300-350万台[80] - 北美AI行业投资863亿美元 云计算三大巨头投入超350亿美元[70] - 美国发动加征对等关税30%-55% 导致全球贸易收缩[73] - 全球GDP增速预计2.3%，为2008年以来最低[99] - 美国经济增速从2.3%下调至1.4%[101] - 2025年上半年美国GDP第一季度年化环比下降0.5%，第二季度预计反弹至3%，全年增速放缓至1.2%[103] - 美国关税政策导致2025年全球贸易量下降1.5%，北美出口暴跌12.6%[103] - 美国联邦政府债务上限提高5万亿美元，财政赤字占GDP比重升至6.95%[103] - 标普500指数上半年上涨5.50%，纳斯达克指数上涨17.75%[104] - 公司及主要子公司中有2家被纳入环境信息依法披露企业名单[171] - 公司2025年上半年发放残疾人工资合计224,539元，安置残疾人员工16人[172] - 公司半年度财务报告未经审计[177] - 报告期内无重大诉讼、担保违规及资金占用情况[175][176][179] - 公司控股股东及实际控制人无诚信异常状况[180]

独立董事应当独立履行职责，不受公司及公司主要股东、实际控制人等单 位或者个人的影响。 第三条 独立董事对公司及全体股东负有忠实与勤勉的义务，应当按照法 律、行政法规、中国证监会规定、深圳证券交易所业务规则和公司章程的规 定，认真履行职责，在董事会中发挥参与决策、监督制衡、专业咨询作用，维 护公司整体利益，保护中小股东合法权益。 第四条 独立董事原则上最多在三家境内上市公司兼任独立董事，并应当 确保有足够的时间和精力有效地履行独立董事的职责。 第五条 公司独立董事占董事会成员的比例不得低于三分之一，且至少包 括一名会计专业人士。 公司审计委员会成员中，独立董事应当过半数，并由独立董事中会计专业 人士担任召集人。董事会提名委员会、薪酬与考核委员会中，独立董事应当过 半数并担任召集人。 深圳信隆健康产业发展股份有限公司 独立董事制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善深圳信隆健康产业发展股份有限公司（以下简称 "公司"）的治理结构，促进公司的规范运作，根据中国证监会《上市公司独 立董事管理办法》《上市公司独立董事履职指引》《深圳证券交易所上市公司 自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》（以下简称"自律监管指引 ...

深圳信隆健康产业发展股份有限公司 董事会审计委员会议事规则 第一章 总则 第一条 为强化公司董事会决策的科学性，提高决策水平，充分发挥审计委 员会对公司财务信息、内部控制、内外部审计等工作的监督作用，健全公司内部 监督机制，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公 司法》"）《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所 股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公 司规范运作》等有关法律、法规、规章、规范性文件及《深圳信隆健康产业发展 股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，公司董事会设置 审计委员会，并制定本议事规则。 第二条 董事会审计委员会是董事会下设的负责公司内、外部审计的沟通， 监督和核查工作的专门工作机构。 第二章 人员组成 第三条 审计委员会成员为三名，为不在公司担任高级管理人员的董事，其 中独立董事二名，由独立董事中会计专业人士担任召集人。公司董事会成员中的 职工代表可以成为审计委员会成员。 第四条 审计委员会成员由董事长、过半数的独立董事或者 1/3 以上的董事 提名，并由董事会选举产生。 第五条 审计 ...

第一条 为适应公司战略发展需要，增强公司核心竞争力，确定公司发展规 划，健全投资决策程序，加强决策科学性，提高重大投资决策的效益和质量，完 善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公 司独立董事管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公 司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等有关法律、法规、规章、 规范性文件及《深圳信隆健康产业发展股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"）的有关规定，公司董事会设立战略委员会，并制定本议事规则。 第二条 公司董事会战略委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责对 公司长期发展战略方向和重大投资决策进行研究并提出建议。 第二章 人员组成 深圳信隆健康产业发展股份有限公司 董事会战略委员会议事规则 第一章 总则 第三条 战略委员会成员为三名，由董事担任。 第四条 战略委员会成员由董事长、过半数的独立董事或者 1/3 以上的董事 提名，并由董事会选举产生。 第五条 战略委员会设主任委员（召集人）一名，由公司董事长担任。 第六条 战略委员会成员的任期与董事任期一致，成员任期届满，连选可以 连任，期间如有成员不再担任 ...

第一条 为规范公司董事及高级管理人员的产生，优化董事会成员的组成， 完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市 公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市 公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等有关法律、法规、规章、 规范性文件及《深圳信隆健康产业发展股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"）的有关规定，公司董事会设立提名委员会，并制定本议事规则。 第二条 提名委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责对公司董事和 高级管理人员的选任程序、标准和任职资格进行审议并向董事会提出建议。 第三条 本议事规则所称高级管理人员是指总经理、副总经理、财务总监、 董事会秘书及由董事会认定的其他高级管理人员。 第二章 人员组成 第四条 提名委员会成员为三名，由董事担任，其中独立董事两名。 第五条 提名委员会成员由董事长、过半数的独立董事或者 1/3 以上的董事 提名，并由董事会选举产生。 深圳信隆健康产业发展股份有限公司 董事会提名委员会议事规则 第一章 总则 第六条 提名委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事成员担任，负 责主持委员会工作 ...

深圳信隆健康产业发展股份有限公司 章程 深圳信隆健康产业 发展股份有限公司 章程 二零二五年八月 1 深圳信隆健康产业发展股份有限公司 章程 深圳信隆健康产业发展股份有限公司 章 程 第一节 董事的一般规定 第二节 董事会 第三节 独立董事 第四节 董事会专门委员会 第六章 高级管理人员 第一节 财务会计制度 第二节 内部审计 深圳信隆健康产业发展股份有限公司 章程 目 录 第四章 股东和股东会 第五章 董事和董事会 第七章 财务会计制度、利润分配和审计 2 第一章 总则 第二章 经营宗旨和范围 第三章 股份 第一节 股份发行 第二节 股份增减和回购 第三节 股份转让 第一节 股东的一般规定 第二节 控股股东和实际控制人 第三节 股东会的一般规定 第四节 股东会的召集 第五节 股东会的提案与通知 第六节 股东会的召开 第七节 股东会的表决和决议 第三节 会计师事务所的聘任 第八章 通知与公告 第九章 合并、分立、增资、减资、解散和清算 第一节 合并、分立、增资和减资 第二节 解散和清算 第十章 修改章程 第十一章 附则 第一章 总 则 第一条 为维护深圳信隆健康产业发展股份有限公司（以下简称"公司" 或"本公 ...

深圳信隆健康产业发展股份有限公司 股东会议事规则 深圳信隆健康产业发展股份有限公司 股东会议事规则 第一章 总则 第一条 为规范上市公司行为，保证股东会依法行使职权，根据《中华 人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券 法》（以下简称"《证券法》"）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指 引第1号——主板上市公司规范运作》、《上市公司股东会规则》等法律、规 章、规范性文件及《深圳信隆健康产业发展股份有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》"）的规定，制定本议事规则。 深圳信隆健康产业发展股份有限公司 股东会议事规则 （二）出席会议人员的资格、召集人资格是否合法有效； 第二条 公司应当严格按照法律、行政法规、本议事规则及《公司章程》 的相关规定召开股东会，保证股东能够依法行使权利。 公司董事会应当切实履行职责，认真、按时组织股东会。公司全体董事 应当勤勉尽责，确保股东会正常召开和依法行使职权。 第三条 股东会应当在《公司法》和《公司章程》规定的范围内行使职 权。 第四条 股东会分为年度股东会和临时股东会。年度股东会每年召开一 次，应当于上一会计年度结束后的6个月内举行。临时股东会不定期召 ...

深圳信隆健康产业发展股份有限公司 董事会议事规则 第一章 总则 第一条 为了保护公司和股东的权益，规范董事的行为，建立规范化的董事会 组织架构及运作程序，保障公司经营决策高效、有序地进行，依照《中华人民共和 国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称 "《证券法》"）、《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《深 圳证券交易所股票上市规则》等法律、规章、规范性文件及《深圳信隆健康产业 发展股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，制定本议事规 则。 第二条 本议事规则自生效之日起，即成为规范公司董事会的组织与行为，规 范公司董事长、董事、董事会下设的各专门委员会、董事会秘书职权、职责、权利 与义务的具有法律约束力的文件。 第二章 董事 第三条 公司董事为自然人，有下列情形之一的，不能担任公司的董事： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序， 被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑的， 自缓刑考验期满之日起未逾2年； （三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、 ...

董事、高级管理人员薪酬制度 为充分发挥公司董事及高级管理人员的积极性和创造性，实现"责任、风险、利益一 致"的公平原则，合理确定公司董事、高级管理人员的收入水平，特制订本制度。 第一条 适用本制度的董事、高级管理人员包括：公司董事长、董事、总经理、副 总经理、董事会秘书、财务负责人等。 第二条 依据产生方式和工作性质不同，公司将董事划分为： （一）内部董事：指与公司之间签订聘任合同以担任公司某一业务主管，负责管理 公司有关事务的董事（例如董事兼任总经理、副总经理或其他高级管理人员），包括董 事长。 （二）外部董事：指不在公司担任除董事以外的其他职务的非独立董事。 （三）独立董事：指不在公司担任除董事外的其他职务，公司依照《上市公司独立 董事管理办法》的规定所聘任的，与公司及其主要股东、实际控制人不存在直接或者间 接利害关系，或者其他可能影响其独立客观判断的关系的董事。 深圳信隆健康产业发展股份有限公司 （二）董事长因实际执行公司业务，除按上列第一款获得津贴外，有权领取董事长 薪酬。董事长薪酬每年37.2万元（税前），按月平均发放，所得税按月自该薪酬中扣除。 （三）内部董事除按上列第一款规定获得津贴外，有权依其 ...

深圳信隆健康产业发展股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会议事规则 第一章 总则 第四条 薪酬与考核委员会成员为三名，由董事担任，其中独立董事两名。 第一条 为进一步建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制 度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》 《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易 所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等有关法律、法规、 规章、规范性文件及《深圳信隆健康产业发展股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）的有关规定，公司董事会设立薪酬与考核委员会，并制定本议事规则。 第五条 薪酬与考核委员会成员由董事长、过半数的独立董事或者 1/3 以上 的董事提名，并由董事会选举产生。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责研究公 司董事及高级管理人员的考核标准，进行考核并提出建议；研究、审查公司董事 及高级管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第六条 薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事成员担 任，负责主持委员会工作；主任委员（召集人）由董事长提名并经董事会选举产 ...