文章核心观点 - 全球领先人才解决方案公司Hudson Global将发布2025年第一季度财报并举行财报电话会议 [1] 公司信息 - 公司是全球领先的全方位人才解决方案提供商，以Hudson RPO品牌运营，为全球组织提供创新、定制的招聘外包和全方位人才解决方案 [2] - 公司通过咨询方式制定量身定制的人才解决方案，以满足客户战略增长计划，作为值得信赖的顾问履行承诺、提供质量和价值并努力超越期望 [2] - 公司官网为hudsonrpo.com，投资者关系邮箱为ir@hudsonrpo.com [2] 财报及会议安排 - 公司将于2025年5月13日美股开盘前发布截至2025年3月31日的第一季度财务业绩 [1] - 公司将于同日美国东部时间上午10点（太平洋时间上午7点）举行电话会议回顾业绩 [1] - 电话会议可通过公司网站hudsonrpo.com的投资者关系板块在线同步收听，存档电话会议也将在该板块提供 [1] 投资者关系信息 - 投资者关系联系The Equity Group的Lena Cati，电话212 836 - 9611，邮箱lcati@equityny.com [3] - 电话会议免费拨打号码为1 - 833 - 816 - 1383，国际拨打号码为1 - 412 - 317 - 0476 [3]

公司整体财务数据关键指标变化 - 2024年公司营收为1.401亿美元，2023年为1.613亿美元，减少2130万美元，降幅13%，主要因澳大利亚和美洲地区营收下降[112] - 按固定汇率计算，营收也减少2130万美元，降幅13%，主要是RPO营收减少1060万美元，降幅14%，承包营收减少1070万美元，降幅13% [114] - 2024年销售、一般和行政费用及其他非经营收支为7260万美元，2023年为7660万美元，减少400万美元，降幅5% [114] - 按固定汇率计算，销售、一般和行政费用及其他非经营收支减少410万美元，降幅5%，主要因员工成本占营收比例提高，部分被美洲地区上一年收到的110万美元福利支出抵消 [114] - 2024年EBITDA亏损250万美元，2023年EBITDA为370万美元，按固定汇率计算，2024年EBITDA较2023年减少610万美元 [114] - 2024年净亏损480万美元，2023年净收入220万美元，按固定汇率计算，2024年净收入较2023年减少710万美元 [114] - 2024年总调整后净营收占营收的比例降至90%，2023年为96%，主要因2024年RPO与承包营收的比例低于2023年 [119] - 2024年公司费用为360万美元，较2023年的300万美元增加60万美元，增幅20%[145] - 2024年和2023年折旧和摊销费用分别为140万美元和150万美元[146] - 2024年净亏损480万美元，2023年净收入220万美元，净收入减少700万美元[151] - 截至2024年12月31日，现金及现金等价物和受限现金总计1770万美元，低于2023年的2320万美元[152] - 2024年经营活动净现金使用量为280万美元，2023年为提供30万美元，减少310万美元[153] - 2024年投资活动提供净现金110万美元，2023年使用220万美元[154] - 2024年融资活动使用净现金310万美元，高于2023年的250万美元[155] - 2024年公司所得税拨备为130万美元，税前亏损350万美元，有效税率为 - 37.5%；2023年所得税拨备40万美元，税前收入260万美元，有效税率为14.4%[150] - 2025年公司预计资本支出少于50万美元[158] 美洲地区业务线数据关键指标变化 - 2024年美洲地区营收为2790万美元，2023年为3130万美元，减少340万美元，降幅11%，其中RPO营收减少570万美元，降幅19%，承包营收增加230万美元，增幅240% [118] - 2024年美洲地区调整后净营收为2510万美元，2023年为3010万美元，减少500万美元，降幅17%，其中RPO调整后净营收减少550万美元，降幅18%，承包调整后净营收增加50万美元，增幅336% [119] - 2024年美洲地区SG&A和非运营费用为2500万美元，较2023年减少620万美元，降幅20%，占收入百分比从100%降至90%[120] - 2024年美洲地区运营亏损060万美元，较2023年的250万美元减少190万美元，降幅76%；EBITDA为30万美元，较2023年亏损70万美元增加100万美元，增幅148%[122] 亚太地区业务线数据关键指标变化 - 2024年亚太地区收入为8670万美元，较2023年的1.032亿美元减少1650万美元，降幅16%；其中，澳大利亚收入减少2130万美元，降幅23%，亚洲收入增加490万美元，增幅49%[124][125][126] - 2024年亚太地区调整后净收入为2940万美元，较2023年的3340万美元减少400万美元，降幅12%；占收入百分比从32%升至34%[127] - 2024年亚太地区SG&A和非运营费用为2870万美元，较2023年增加130万美元，增幅5%，占收入百分比从27%升至33%[131] - 2024年亚太地区运营收入为110万美元，较2023年的690万美元减少580万美元，降幅85%；EBITDA为50万美元，较2023年的580万美元减少530万美元，降幅92%[132] EMEA地区业务线数据关键指标变化 - 2024年EMEA地区收入为2550万美元，较2023年的2690万美元减少140万美元，降幅5%；其中，英国收入减少260万美元，降幅10%，欧洲大陆收入增加90万美元，增幅66%[135][136] - 2024年EMEA地区调整后净收入为1560万美元，较2023年的1690万美元减少130万美元，降幅8%；占收入百分比从63%降至61%[138] - 2024年EMEA地区SG&A和非运营费用为1530万美元，较2023年增加10万美元，增幅0%，占收入百分比从57%升至60%[141] - 2024年EMEA地区运营收入为50万美元，较2023年的200万美元减少150万美元，降幅74%；EBITDA为30万美元，较2023年的160万美元减少130万美元，降幅82%[143] 公司现金分布及税务相关情况 - 截至2024年12月31日，公司在美国持有750万美元现金及现金等价物，其余主要分布在澳大利亚、新加坡等地[159] - 截至2024年12月31日，公司与不确定税务状况相关的所得税总负债为0.1百万美元[171] - 公司未确认的税务利益若未来确认，将影响年度有效所得税率[172] - 对于更有可能获得税务利益的税务状况，公司记录了在与税务机关结算时实现可能性超过50%的最大税务利益金额[173] - 公司已根据现有税法和税率，对海外子公司所有未汇回收益计提了税款[174] - 公司选择将全球无形资产低税收入（GILTI）的税款在发生当年确认为期间费用[174] 公司业务核算及报告相关说明 - 企业合并按照收购法核算，收购价格超过所获资产和承担负债的净公允价值的部分确认为商誉[175] - 未满足企业定义的收购按资产收购核算，不确认商誉[175] - 本10 - K表格包含前瞻性陈述，实际结果可能因多种因素与陈述有重大差异[177] - 公司是较小报告公司，无需提供市场风险的定量和定性披露信息[178] 公司业务合作情况 - 公司在16个国家有直接业务，与全球专业人士和组织建立了合作关系，旨在为客户提供全球招聘流程外包解决方案，为股东增值 [103]

财务数据和关键指标变化 - 2024年第四季度，公司报告收入3360万美元，按固定汇率计算同比下降2%；调整后净收入1760万美元，按固定汇率计算同比增长5.7% [7] - 2024年第四季度调整后EBITDA为90万美元，高于去年同期的10万美元 [7] - 2024年第四季度报告净亏损60万美元，即摊薄后每股亏损0.20美元，而去年同期为净收入70万美元，即摊薄后每股收益0.23美元；调整后摊薄每股净亏损为0.05美元，去年同期调整后摊薄每股净收入为0.04美元 [8] - 截至2024年12月31日，应收账款周转天数为51天，而截至2024年9月30日为56天 [12] - 2024年第四季度，公司经营活动产生的现金流为200万美元，而2023年第四季度为330万美元 [13] - 公司年末现金为1770万美元，包括70万美元的受限现金；截至2024年12月31日，资产负债表反映商誉570万美元和可摊销无形资产净值250万美元 [13] - 公司不包括现金的营运资金为1190万美元，而2023年12月31日为1200万美元 [14] 各条业务线数据和关键指标变化 美洲业务 - 2024年第四季度收入增长18%，调整后净收入增长5%（按固定汇率计算） [10] - 2024年第四季度调整后EBITDA为50万美元，高于去年的20万美元 [10] 亚太业务 - 2024年第四季度收入下降10%，调整后净收入增长6%（按固定汇率计算） [11] - 2024年第四季度调整后EBITDA为90万美元，与去年持平 [11] 欧洲、中东和非洲（EMEA）业务 - 2024年第四季度收入较上一季度增长7%（按固定汇率计算），调整后净收入增长5% [12] - 2024年第四季度调整后EBITDA为20万美元，而2023年第四季度为60万美元 [12] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 2024年公司进行了业务重组和重新定位，以实现增长，包括重组组织、精简运营流程，如采购、筛选和入职程序 [6][15] - 2024年公司在销售、营销和技术方面投资340万美元，以提升未来增长 [16] - 公司通过向现有和潜在客户扩展服务，增强了市场进入战略 [16] - 2024年进行了多次战略招聘，以扩大地理覆盖范围和服务范围 [16] - 公司最近推出了数字部门，并聘请了首席数字官，以革新数字能力和企业战略，为全球客户提供创新、高效、经济且高质量的人才解决方案 [17] - 公司在行业内获得多项认可，连续十六年跻身HRO Today杂志的Baker's Dozen顶级企业RPO供应商名单，连续十二年成为亚太地区顶级RPO供应商，连续八年成为EMEA地区顶级RPO供应商 [18] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 2024年公司受到全球招聘活动普遍低迷以及部分客户异常低的人员流失率的影响，但第四季度业绩较上年同期有适度改善 [6] - 尽管经营环境充满挑战，但公司改善了内部运营，进行了增长投资并实现了成本节约，有望在未来几个季度改善营收和利润 [19] - 公司销售管道的规模和广度令人鼓舞，相信一旦市场条件改善，能够将管道转化为实际销售 [20] 其他重要信息 - 2024年全年，公司从现有客户的续约和延期中获得约5600万美元的调整后净收入，以及约700万美元的新客户收入 [17] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 自上次报告第三季度业绩（选举后）以来，需求环境如何，是否存在地理或行业差异，以及关税等因素对客户需求趋势的影响 - 从2024年第四季度开始，公司感受到客户行为的积极变化和增长及招聘活动的上升势头，但进入2024年第一季度，市场仍存在一定的犹豫和不确定性，这使合作伙伴对招聘计划和招聘数量产生疑问，但整体观点比2024年初更积极 [23][24] 问题2: 2025年的投资方向以及资本支出（CapEx）在维护和增长方面的情况 - 2024年公司的增长战略集中在并购和增强市场进入策略上，并购将继续作为增长战略，用于支持地理扩张和产品组合扩展；同时，公司将继续增强市场进入策略，扩大商业销售团队规模 [26][27] - 公司对有机增长感到兴奋，即通过满足现有合作伙伴在其他地理区域和功能领域的需求来扩大市场份额，并通过数字产品组合实现这一目标；推出的Hudson Digital解决方案将有助于简化运营，改善候选人和招聘经理的体验，为客户创造更多价值 [28][29][30] 问题3: 现金使用和优先级，收购管道情况，以及估值水平与六个月前相比的吸引力 - 公司的首要任务是内部增长项目，认为这些投资具有高回报率，风险低于收购；公司一直在寻找合适的收购机会，但目前收购的买卖价差仍然存在，没有重大、紧迫或变革性的收购项目正在认真考虑中 [35][37][38] 问题4: RPO的销售周期趋势，与历史相比客户犹豫的影响 - 企业RPO客户的销售周期从发出招标书（RFP）到潜在签约和启动通常为9 - 16个月，目前销售周期没有太大变化；2024年客户存在“匆忙行动后等待”的情况，实际签约的招聘数量远低于前期讨论的数量；2025年公司看到更多的咨询和活动，销售管道持续增长，但由于宏观环境的不确定性，未来招聘数量仍不确定；公司希望在2025年看到更多决策，并且通过去年的投资，公司更有能力应对和咨询客户 [40][41][42] 问题5: 美国和EMEA市场是否是公司最大的增长目标 - 美洲和EMEA市场对于公司来说有巨大的增长和扩张机会，无论是新客户还是有机增长方面，都将是公司未来的重点关注市场；同时，公司也不会忽视亚太市场的特定区域，如东南亚、日本、马尼拉地区、美国、印度市场等的增长机会 [50][51][52] 问题6: 700万美元的新客户收入和6200万美元的续约和扩展收入的趋势是否会持续，特别是新客户收入 - 随着市场的改善和公司的投资，公司希望新客户收入能够增加；对于续约和扩展收入，公司目前更有能力与现有客户进行地理和产品组合的扩展；公司看到客户对人才情报和数字服务的需求增加，团队希望业务能够继续保持增长 [55][56][57] 问题7: 目前约4%的低人员流失率是否开始回升，预计何时回升到高个位数或低两位数 - 在过去三年中，人员流失率经历了从2021 - 2022年的历史高位到2023 - 2024年的低位的转变；目前公司开始看到人员流失率向正常水平回归，但速度受到宏观经济和地理因素的影响；随着人员流失率的正常化，招聘需求将增加，有助于公司业务发展，同时公司也会关注客户在内部流动、技能招聘和未来技能咨询方面的需求 [59][60][61] 问题8: 公司是否仍保持未来三年达到60000次年度招聘和RPO客户增长50%的目标 - 公司仍然保持这一增长目标，希望通过与现有合作伙伴的有机增长和扩大市场份额来实现；公司在运营和市场进入方面进行了投资，市场进入团队正在积极寻找新客户，但会谨慎行事，确保不影响服务质量 [63][64][65] 问题9: 2025年公司在股票回购方面是否有目标 - 股票回购是一个软目标，因为存在一些外部不可控因素，如交易窗口关闭等；公司认为最有效的回购方式是通过协商交易；2024年设定的10%回购目标未完全实现，这一比例是由公司的净运营亏损（NOL）限制的；2025年公司仍将股票回购作为软目标，认为公司股票被严重低估，只要这种情况存在，就会每年尝试回购大量股票；公司会考虑使用协商交易、公开市场购买和要约收购等工具 [68][70][71]

财务数据和关键指标变化 - 2024年第四季度营收3360万美元 同比下降2%（固定汇率） 调整后净营收1760万美元 同比增长57%（固定汇率） [7] - 第四季度调整后EBITDA为90万美元 高于去年同期的10万美元 [7] - 第四季度净亏损60万美元 每股亏损020美元 去年同期净利润70万美元 每股收益023美元 [8] - 调整后每股亏损005美元 去年同期调整后每股收益004美元 [8] - 应收账款周转天数为51天（2024年12月31日） 较上季度56天有所改善 [12] - 第四季度经营活动现金流为200万美元 低于去年同期的330万美元 [13] - 截至2024年底现金余额为1770万美元（含70万美元受限现金） [13] 各条业务线数据和关键指标变化 - 美洲业务：第四季度营收增长18% 调整后净营收增长5%（固定汇率） 调整后EBITDA为50万美元（去年同期20万美元） [10] - 亚太业务：第四季度营收下降10% 调整后净营收增长6%（固定汇率） 调整后EBITDA为90万美元（与去年同期持平） [11] - EMEA业务：第四季度营收增长7%（环比） 调整后净营收增长5% 调整后EBITDA为20万美元（去年同期60万美元） [12] 各个市场数据和关键指标变化 - 亚太地区是公司优势市场 已连续12年被评为亚太地区顶级RPO供应商 [18] - EMEA地区连续8年被评为顶级RPO供应商 [18] - 美洲和EMEA市场被视为未来主要增长区域 公司正在加大这些市场的投入 [50][51] - 东南亚、日本和马尼拉地区是亚太区内的重要增长点 [52] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 2024年投入340万美元用于销售、营销和技术升级（超出维护水平）以促进未来增长 [16] - 成立数字化部门并聘请首席数字官 加强数字化能力和企业战略 [17] - 通过战略招聘扩大地理覆盖和服务范围 [16] - 2024年从现有客户获得约5600万美元调整后净营收（续约和扩展）以及700万美元新客户收入 [17] - 目标在未来三年将年度招聘人数从2万增至6万 RPO客户增长50% [63][64] - M&A仍是增长战略之一 重点关注地理和产品组合扩张 [27] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 2024年受全球招聘活动低迷和部分客户异常低流失率影响 [6] - 进行了业务重组和重新定位以促进增长 [6] - 尽管全球人才环境充满挑战 但公司持续提供优质服务 [17] - 销售渠道规模和广度令人鼓舞 预计市场条件改善后将转化为实际销售 [20] - 2025年初看到更多客户询价和活动 但仍存在不确定性 [43][44] - 预计流失率将从4%逐步回升至高个位数或低双位数水平 [59][60] 其他重要信息 - 公司商誉为570万美元 可摊销无形资产净额为250万美元 [13] - 营运资本（不含现金）为1190万美元（2023年底为1200万美元） [14] - 连续16年入选HRO Today杂志"Baker's Dozen"顶级企业RPO供应商榜单 [18] - 2024年股票回购154,000股（平均成本约16美元） 第四季度未进行回购 [68] - 2025年将继续股票回购计划 认为股价被严重低估 [70][71] 问答环节所有提问和回答 问题: 需求环境及地域/行业差异 - 2024年底感受到客户行为改善和招聘活动增加 但2025年初出现犹豫情绪 [23] - 商业领域持续增长 技术领域表现不稳定 [23] - 整体比2024年初更积极 但仍存在市场不确定性 [24] 问题: 2025年投资计划和资本支出 - 2024年增长战略包括M&A和商业销售团队扩张（规模翻倍） [27] - 将重点发展有机增长 扩大现有客户钱包份额 [29] - 数字化解决方案将改善候选人和招聘经理体验 自动化常规任务 [31][32] 问题: 现金使用优先级和收购计划 - 优先考虑内部增长项目（ROI高、风险低） [35] - 持续关注能增强地理覆盖的收购机会 但无重大或转型性交易在即 [37][38] - 估值和 cultural fit 是关键考量因素 [37] 问题: RPO销售周期趋势 - 企业RPO客户销售周期仍为9-16个月 [40] - 2024年出现"匆忙等待"现象 实际签约规模常低于初期讨论 [41] - 2025年询价增加但未来招聘量仍不确定 [43] 问题: 主要增长市场 - 美洲和EMEA是重点增长区域 正加大投入 [50][51] - 亚太区内东南亚、日本和马尼拉也是重要增长点 [52] 问题: 新客户收入趋势 - 预计随着市场改善和投资见效 新客户收入将增长 [55] - 现有客户扩展机会显著 特别是在人才情报和数字化服务方面 [56] 问题: 股票回购计划 - 2024年未完成10%回购目标（受窗口期限制） [70] - 2025年将继续回购（认为股价被低估） 考虑多种回购方式 [71][72]

文章核心观点 - 文章分析了Hudson Global季度财报情况、股价表现及未来展望，还提及同行业Duos Technologies Group, Inc.的业绩预期 [1][3][9] 公司业绩表现 - Hudson Global本季度每股亏损0.05美元，优于Zacks共识预期的每股亏损0.06美元，去年同期每股收益0.04美元，本季度财报盈利惊喜为16.67% [1] - 上一季度公司预期每股收益0.28美元，实际亏损0.13美元，盈利惊喜为 - 146.43% [1] - 过去四个季度，公司两次超出共识每股收益预期 [2] - 截至2024年12月季度，公司营收3360万美元，未达Zacks共识预期9.61%，去年同期营收3397万美元，过去四个季度仅一次超出共识营收预期 [2] 公司股价表现 - 自年初以来，Hudson Global股价下跌约21.6%，而标准普尔500指数下跌 - 6.1% [3] 公司未来展望 - 公司股票近期价格走势和未来盈利预期的可持续性主要取决于管理层在财报电话会议上的评论 [3] - 投资者可通过公司盈利前景判断股票走向，包括当前对未来季度的共识盈利预期及预期变化 [4] - 近期盈利预期修正趋势与短期股价走势有强相关性，投资者可自行跟踪或借助Zacks Rank工具 [5] - 财报发布前，Hudson Global盈利预期修正趋势喜忧参半，当前Zacks Rank为3（持有），预计近期股票表现与市场一致 [6] - 未来几天，未来季度和本财年的盈利预期变化值得关注，当前未来季度共识每股收益预期为0.21美元，营收3755万美元，本财年共识每股收益预期为1.53美元，营收1.563亿美元 [7] 行业影响 - 行业前景会对股票表现产生重大影响，外包行业在Zacks行业排名中处于后12%，排名前50%的行业表现优于后50%超两倍 [8] 同行业公司业绩预期 - Duos Technologies Group, Inc.尚未公布2024年12月季度财报，预计本季度每股亏损0.30美元，同比变化 + 31.8%，过去30天该季度共识每股收益预期未变 [9] - 该公司预计本季度营收275万美元，较去年同期增长79.7% [9]

业绩总结 - 2024年第四季度总收入为336百万美元，同比下降1.1%[3] - 2024年全年收入为1401百万美元，同比下降13.2%[6] - 2024年第四季度调整后的净收入为176百万美元，同比增长6.4%[3] - 2024年全年调整后的净收入为702百万美元，同比下降12.6%[6] - 2024年第四季度净亏损为6百万美元，同比下降179.9%[3] - 2024年全年净损失为480万美元，2023年全年净收入为220万美元[27] 用户数据 - 美洲地区2024年第四季度收入为73百万美元，同比增长17.7%[9] - 亚太地区2024年第四季度收入为200百万美元，同比下降9.5%[12] - 欧洲、中东和非洲地区2024年第四季度收入为63百万美元，同比增长10.8%[15] 现金流与费用 - 2024年第四季度自由现金流为200万美元，而2023年同期为330万美元[27] - 2024年第四季度运营现金流为200万美元，较2023年同期的330万美元下降[27] - 2024年第四季度折旧和摊销费用为30万美元，较2023年同期的40万美元有所减少[32] - 2024财年第四季度折旧和摊销费用为1.4百万美元，2023财年为1.5百万美元[35] - 2024财年第四季度股权激励费用为1.3百万美元，2023财年为1.5百万美元[35] 每股收益与调整 - 2024财年第四季度每股稀释后净亏损为1.59美元，而2023财年为0.70美元[37] - 调整后的每股净亏损为0.86美元，而2023财年为0.86美元[37] - 非经常性项目（税后）对每股收益的影响为0.73美元，2023财年为0.04美元[37] EBITDA与损失 - 2024年第四季度调整后EBITDA为9百万美元，较Q4 2023的1百万美元显著增长[3] - 2024年全年调整后EBITDA为9百万美元，同比下降84.6%[6] - 2024年第四季度EBITDA损失为30万美元，2023年同期的EBITDA损失为30万美元[32] - 2024财年第四季度调整后EBITDA亏损为0.9百万美元，而2023财年第四季度为5.9百万美元[35]

整体财务数据关键指标变化 - 2024年第四季度营收3360万美元，较2023年第四季度下降1.1%，按固定汇率计算下降2.0%；调整后净营收1760万美元，增长6.4%，按固定汇率计算增长5.7%[5] - 2024年全年营收1.401亿美元，较2023年下降13.2%，按固定汇率计算下降13.2%；调整后净营收7020万美元，下降12.6%，按固定汇率计算下降12.8%[5] - 2024年第四季度净亏损60万美元，2023年第四季度净收入70万美元；调整后摊薄每股净亏损降至0.05美元，2023年第四季度调整后摊薄每股净收入为0.04美元[5] - 2024年全年净亏损480万美元，2023年全年净收入220万美元；调整后摊薄每股净亏损为0.86美元，2023年为调整后摊薄每股净收入0.86美元[5] - 2024年第四季度调整后EBITDA增至90万美元，2023年第四季度为10万美元；2024年全年调整后EBITDA为90万美元，2023年为590万美元[5] - 2024年第四季度营收3.36亿美元，2023年同期为3.3971亿美元；2024年全年营收14.0056亿美元，2023年为16.1338亿美元[24] - 2024年第四季度净亏损58.5万美元，2023年同期净利润73.3万美元；2024年全年净亏损477万美元，2023年净利润219.8万美元[24] - 2024年末总资产5.2583亿美元，2023年末为6.0958亿美元；总负债1.2155亿美元，2023年末为1.2404亿美元[27] - 2024年末股东权益4.0428亿美元，2023年末为4.8554亿美元[27] - 2024年基本每股亏损0.2美元，稀释后每股亏损0.2美元；2023年基本每股收益0.24美元，稀释后每股收益0.23美元[24] - 2024年全年基本每股亏损1.59美元，稀释后每股亏损1.59美元；2023年基本每股收益0.72美元，稀释后每股收益0.7美元[24] - 2024年全年总营收为14.0056亿美元，2023年为16.1338亿美元，同比下降13.2%[33] - 2024年全年调整后净营收为7.0152亿美元，2023年为8.0267亿美元，同比下降12.6%[33] - 2024年全年净亏损4770万美元，2023年净利润为2198万美元[33] - 2024年第四季度总营收为3.36亿美元，2023年为3.3971亿美元，同比下降1.1%[37] - 2024年第四季度调整后净营收为1.7604亿美元，2023年为1.655亿美元，同比增长6.4%[37] - 2024年第四季度SG&A费用为1.741亿美元，2023年为1.7426亿美元，同比下降0.1%[37] - 2024年第四季度EBITDA亏损为491万美元，2023年为258万美元，同比扩大90.3%[37] - 2024年全年SG&A费用为7.26亿美元，2023年为7.7417亿美元，同比下降6.2%[40] - 2024年全年EBITDA亏损为2469万美元，2023年盈利3663万美元，同比由盈转亏[40] - 2024年第四季度净亏损58.5万美元，摊薄后每股亏损0.20美元[42] - 2024年第四季度非经常性遣散费、专业费用等税后为43.8万美元，摊薄后每股增加0.15美元[42] - 2024年第四季度调整后净亏损14.7万美元，摊薄后每股亏损0.05美元[42] - 2023年第四季度净收入73.3万美元，摊薄后每股收入0.23美元[42] - 2023年第四季度非经常性遣散费和专业费用税后为 - 61.7万美元，摊薄后每股减少0.19美元[42] - 2023年第四季度调整后净收入11.6万美元，摊薄后每股收入0.04美元[42] - 2024年全年净亏损477万美元，摊薄后每股亏损1.59美元[42] - 2024年全年非经常性遣散费、专业费用等税后为217.8万美元，摊薄后每股增加0.73美元[42] - 2024年全年调整后亏损亏损259.2万美元，摊薄后每股亏损0.86美元[42] - 2023年全年净收入219.8万美元，摊薄后每股收入0.70美元[42] 各地区业务线数据关键指标变化 - 2024年美洲地区第四季度营收730万美元，增长18%，调整后净营收640万美元，增长5%；全年营收2790万美元，下降11%，调整后净营收2510万美元，下降17%[8][9] - 2024年亚太地区第四季度营收2000万美元，下降10%，调整后净营收740万美元，增长6%；全年营收8670万美元，下降16%，调整后净营收2940万美元，下降12%[10][11] - 2024年EMEA地区第四季度营收630万美元，增长7%，调整后净营收380万美元，增长5%；全年营收2550万美元，下降5%，调整后净营收1560万美元，下降8%[12][13] - 2024年第四季度美洲地区营收735万美元，亚太地区1998.6万美元，EMEA地区626.4万美元[29] - 2023年第四季度美洲地区营收624.6万美元，亚太地区2207.3万美元，EMEA地区565.2万美元[29] 公司投资与运营策略 - 2024年公司在销售、营销和技术方面投资约340万美元以促进未来增长[5] 公司税务与股权限制 - 截至2024年12月31日，公司在美国有2.4亿美元可用净运营亏损（NOL），为保护其价值，限制股东对公司普通股的实益所有权至4.99%[18] 汇率影响说明 - 公司大部分收入来自美国以外地区，汇率波动会影响经营业绩，管理层用固定汇率分析业务[36]

文章核心观点 - 公司公布2024年第四季度和全年财务业绩 虽面临全球招聘活动低迷和客户低流失率挑战 但美洲地区表现最佳 且公司投资新技术以支持客户需求和提升运营效率 有望把握未来市场增长机会 [1][4] 2024第四季度总结 美洲地区 - 收入3360万美元 较2023年第四季度下降1.1% 按固定汇率计算下降2.0% 调整后净收入1760万美元 增长6.4% 按固定汇率计算增长5.7% [6] - 净亏损60万美元 摊薄后每股亏损0.20美元 而2023年第四季度净利润70万美元 摊薄后每股收益0.23美元 调整后摊薄每股净亏损降至0.05美元 [6] - 调整后EBITDA增至90万美元 而2023年第四季度为10万美元 [6] 亚太地区 - 收入2000万美元 下降10% 调整后净收入740万美元 增长6% EBITDA为50万美元 调整后EBITDA为90万美元 与2023年同期持平 [9] 欧洲、中东和非洲地区（EMEA） - 收入630万美元 增长7% 调整后净收入380万美元 增长5% EBITDA亏损20万美元 调整后EBITDA为20万美元 [11] 公司成本 - 2024年第四季度公司成本60万美元 不包括非经常性费用 低于2023年同期的70万美元 [13] 流动性和资本资源 - 2024年第四季度末公司现金为1770万美元 包括70万美元受限现金 经营活动产生的现金流为200万美元 低于2023年同期的330万美元 [15] 股票回购计划 - 2024年公司根据500万美元的普通股回购计划 以250万美元购买了154084股 剩余210万美元 [16] 2024全年总结 美洲地区 - 收入1.401亿美元 较2023年下降13.2% 按固定汇率计算下降13.2% 调整后净收入7020万美元 下降12.6% 按固定汇率计算下降12.8% [6] - 净亏损480万美元 摊薄后每股亏损1.59美元 而2023年净利润220万美元 摊薄后每股收益0.70美元 调整后摊薄每股净亏损为0.86美元 [6] - 调整后EBITDA为90万美元 而2023年为590万美元 [6] 亚太地区 - 收入8670万美元 下降16% 调整后净收入2940万美元 下降12% EBITDA为50万美元 调整后EBITDA为240万美元 低于2023年的760万美元 [10] 欧洲、中东和非洲地区（EMEA） - 收入2550万美元 下降5% 调整后净收入1560万美元 下降8% EBITDA为30万美元 调整后EBITDA为100万美元 低于2023年的240万美元 [12] 公司成本 - 2024年全年公司成本340万美元 不包括90万美元非经常性费用 低于2023年的370万美元 [14] 流动性和资本资源 - 全年经营活动使用现金280万美元 而2023年产生现金30万美元 [15] NOL结转 - 截至2024年12月31日 公司在美国有2.4亿美元可用净运营亏损（NOL） 为保护其价值 公司限制股东对普通股的实益所有权至4.99% [17][18] 管理层观点 - 首席执行官Jeff Eberwein表示 第四季度财务业绩较上年同期略有改善 美洲地区表现最佳 2024年公司应对全球招聘活动低迷和客户低流失率挑战 并投资新技术以支持客户需求和提升运营效率 [4] - 哈德逊RPO全球首席执行官Jake Zabkowicz指出 尽管全球人才环境充满挑战 公司仍为全球客户提供一流服务 连续多年入选相关榜单 并通过推出数字部门和聘请首席数字官 革新数字能力和企业战略 [4] 财务报表 综合运营报表 - 展示了2024年和2023年第四季度及全年的收入、运营费用、净利润等关键财务指标 [25] 综合资产负债表 - 呈现了2024年和2023年12月31日的资产、负债和股东权益情况 [26] 季度和年度部门分析 - 分别展示了美洲、亚太、EMEA和公司整体的收入、调整后净收入、净亏损、EBITDA等指标 [28][30] 固定汇率调整 - 提供了按固定汇率计算的收入、调整后净收入、SG&A、运营损益和EBITDA等数据 以消除外汇汇率波动影响 [37][41] 调整后摊薄每股净收入调整 - 展示了调整后摊薄每股净收入的计算过程 考虑了非经常性费用和收购相关费用 [44]

文章核心观点 - 全球领先的人才解决方案公司Hudson Global将于2025年3月14日美股开盘前发布2024年第四季度财报，并于同日上午10点（美国东部时间）召开财报电话会议 [1] 公司信息 - 公司是全球领先的全方位人才解决方案提供商，以Hudson RPO品牌运营，为全球组织提供创新、定制的招聘外包和全方位人才解决方案 [2] - 公司通过咨询方式制定量身定制的人才解决方案，以满足客户战略增长计划，作为值得信赖的顾问，履行承诺、提供质量和价值并努力超越客户期望 [2] - 公司官网为hudsonrpo.com，投资者可通过ir@hudsonrpo.com联系公司 [2] 财报及会议安排 - 公司将于2025年3月14日美股开盘前发布2024年第四季度财报 [1] - 公司将于2025年3月14日上午10点（美国东部时间，即上午7点太平洋时间）召开财报电话会议，可通过指定拨号信息加入 [1] - 电话会议将在公司官网hudsonrpo.com的投资者关系板块进行网络直播，会议录音也将在该板块提供 [1] 投资者关系 - 投资者关系由The Equity Group的Lena Cati负责，联系电话为212 836 - 9611，邮箱为lcati@equityny.com [3] - 电话会议免费拨号号码为1 - 833 - 816 - 1383，国际拨号号码为1 - 412 - 317 - 0476 [3]

文章核心观点 - 哈德逊招聘流程外包公司（Hudson RPO）任命斯蒂芬妮·爱德华兹为新的首席数字官兼企业解决方案全球负责人，以提升公司数字能力和企业战略，为全球客户提供创新、经济高效和高质量的人才解决方案 [1] 公司任命 - 哈德逊招聘流程外包公司宣布任命斯蒂芬妮·爱德华兹为新的首席数字官兼企业解决方案全球负责人 [1] 新官履历 - 斯蒂芬妮·爱德华兹在光辉国际（Korn Ferry）拥有十年成功职业生涯，曾担任亚太区数字总裁、澳大利亚和新西兰招聘流程外包董事总经理等高级领导职务，有将先进技术融入全球人才解决方案并为客户带来可衡量成果的良好记录 [2] 职责规划 - 斯蒂芬妮·爱德华兹将负责设计和部署下一代数字套件，使公司能精准应对复杂的人才获取和管理挑战，还将专注于制定和执行大规模全球合作伙伴战略，简化流程，推动以客户为中心的创新，提供可扩展、量身定制的解决方案以创造可衡量的商业影响 [3] 公司评价 - 哈德逊招聘流程外包公司首席执行官表示，扩展数字能力对成为全球领先的人才获取合作伙伴至关重要，斯蒂芬妮·爱德华兹的专业知识将为客户带来卓越价值，其开发世界级数字套件的承诺将巩固公司在创新和经济高效人才战略领域的首选地位 [4] 公司介绍 - 哈德逊招聘流程外包公司是全球领先的灵活可扩展的全面人才解决方案提供商，通过人员、流程和技术的结合，为全球中型市场和企业级组织带来变革性变化，采用咨询和协作方式与全球人才招聘、人力资源和采购领导者合作，以建立多元化、高影响力的团队并推动业务成功 [5] - 哈德逊全球公司（Hudson Global, Inc.）拥有并管理哈德逊招聘流程外包公司 [6]