核心观点 - Fortuna Mining Corp在科特迪瓦Séguéla矿区的Kingfisher和Sunbird矿床钻探取得显著成果 证实矿化范围广泛且向深部延伸 多个高品位拦截显示资源潜力提升 [1][2][3][7][9] Kingfisher矿床钻探成果 - 完成78个钻孔 总进尺13,262米 作为资源加密和延伸钻探计划的一部分 [3] - 重要拦截包括SGRD2363钻孔79米处37.4米真宽见矿4.5克/吨金 其中103米处0.9米真宽见矿28.4克/吨金 [2][3] - SGRD2313钻孔105米处17.0米真宽见矿9.4克/吨金 包含118米处0.9米真宽58.1克/吨金的高品位矿化 [3] - 最深钻探见矿位于SGRD2501钻孔 362米深处9.4米真宽见矿1.6克/吨金 其中0.9米真宽见矿12.7克/吨金 垂直深度约300米 [3] - 矿化沿走向开放超过1公里 钻探计划持续至2025年底 [3] Sunbird矿床钻探成果 - 完成41个钻孔 总进尺17,532米 用于资源加密和南部延伸300米 [8] - 重要拦截包括SGRD2431钻孔566米处7.0米真宽见矿8.5克/吨金 其中566米处0.7米真宽见矿53.3克/吨金 [2][8] - SGRD2409钻孔479米处5.6米真宽见矿11.2克/吨金 包含480米处2.1米真宽见矿24.6克/吨金 [8] - 主矿体沿倾向延伸超过1.1公里 地下深度约700米 发现第二个高品位矿体 从当前矿坑底部沿倾向延伸至少800米 [9] - 近地表矿化见于下盘180米处 SGRD2422钻孔98米处4.9米真宽见矿5.6克/吨金 [2][10] 地质特征 - Kingfisher矿化呈现北倾特征 与Séguéla地区常见的南倾模式不同 解释为与主剪切带局部右旋运动有关 [4] - 矿化在深度和走向上保持开放 存在进一步扩展潜力 [2][3][9] 公司背景 - Fortuna Mining Corp为加拿大贵金属矿业公司 拥有三座生产矿山 在阿根廷、科特迪瓦、墨西哥、秘鲁和塞内加尔拥有勘探项目组合 [20] - 专注于通过高效生产、环境管理和社会责任创造长期共享价值 [20]

Jinhua, China, Aug. 18, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) -- Kandi Technologies Group, Inc. (the "Company" or "Kandi Technologies") (NASDAQ GS: KNDI), long renowned as a leader in all-electric personal transportation and utility vehicles, today announced that its wholly-owned subsidiary, China Battery Exchange (Zhejiang) Technology Co., Ltd. ("China Battery Exchange"), has secured its first major order for heavy-truck battery swap station equipment from Contemporary Amperex Technology Co., Ltd. ("CATL"), a global leade ...

股份回购交易详情 - 2025年第33周公司总计回购170,000股自有股份 总金额50,990,000冰岛克朗 [1] - 8月12日以每股300冰岛克朗回购65,000股 金额19,500,000冰岛克朗 [1] - 8月13日以每股303冰岛克朗回购40,000股 金额12,120,000冰岛克朗 [1] - 8月14日以每股298冰岛克朗回购35,000股 金额10,430,000冰岛克朗 [1] - 8月15日以每股298冰岛克朗回购30,000股 金额8,940,000冰岛克朗 [1] 持股比例变化 - 本次回购前公司持有1,226,226股自有股份 占总发行股份0.39% [2] - 累计回购总量达1,150,000股 累计金额343,770,000冰岛克朗 [2] - 当前持有1,396,226股自有股份 占总发行股份比例升至0.45% [2] 回购计划框架 - 回购计划依据2025年6月27日向纳斯达克冰岛交易所披露的方案执行 [2] - 计划总回购规模为2,500,000股 相当于总发行股份的0.80% [2] - 回购金额上限设定为8亿冰岛克朗 [2] 合规依据 - 交易遵循《公众有限公司法案》第2/1995号 [1] - 符合欧盟《市场滥用监管条例》第596/2014号第5条 [1] - 依据欧盟委员会授权条例第2016/1052号及冰岛《反市场欺诈法案》第60/2021号 [1]

股东大会决议 - 公司于2025年8月18日在斯德哥尔摩召开特别股东大会 通过了关于反向股票分割的决议 [1] - 决议撤销了年度股东大会此前通过的反向股票分割方案 并修改公司章程以支持反向股票分割 [2] 反向股票分割细节 - 实施1:2000的反向股票分割 即每2000股现有股份合并为1股 [2] - 合并后股份总数从15,175,375,766股（含7,875,000 A股和15,167,500,766 B股）减少至7,587,687股（含3,937 A股和7,583,750 B股） [2] - 投票权总数从15,246,250,766票降至7,623,120票 [2] - 合并后每股面值约为21.353477瑞典克朗 [2] 股份处理机制 - 零碎股采用向下取整方式处理 超额股份由发行代理机构出售 [3] - 欧洲清算系统将把零碎股转移至公司指定的发行代理机构 后者负责销售并支付对应补偿 [3] - 不满足新股兑换条件的A/B股零碎股将被注销 [3] 后续安排 - 董事会将另行公告反向股票分割的登记日 [4] 公司背景 - 公司是全球生物识别技术领导者 提供从终端到云的智能生物识别解决方案 [5] - 解决方案被企业、金融科技公司和原始设备制造商广泛采用 每日支持数十亿次安全认证 [5] - 产品涵盖指纹、虹膜、面部等多模态生物识别技术 推动无密码化进程 [5] - 公司在纳斯达克斯德哥尔摩交易所上市（代码：FING B） [5]

公司动态更新 - 公司宣布将发布2026财年生产指引和2025年度资源与储量报告 [1] - 公司已完成与Mandalay Resources Corporation的合并 正在审查合并后实体的2026财年预算 [3] - 预计2026财年生产指引将于2025年9月发布 [3] - 2025年度资源与储量报告正在准备中 完成后将立即发布 [4] 项目资源与储量报告 - 公司已开始将Costerfield和Björkdal项目的NI 43-101标准资源储量估算转换为JORC标准 [5] - 预计2026年度资源与储量报告中将包含符合JORC标准的资源储量估算 [5] 2025财年生产数据 - Costerfield项目2025财年总产量：矿石开采143,219吨 黄金产量38,037盎司 锑产量817吨 [10] - Björkdal项目2025财年总产量：矿石开采910,663吨 黄金产量41,364盎司 [11] - Costerfield项目2025财年收入1.368亿美元 Björkdal项目收入1.2808亿美元 [11] 矿山寿命信息更正 - 公司撤回此前在演示文稿中提供的Costerfield和Björkdal项目矿山寿命信息 [7] - 该信息基于NI 43-101标准估算 不符合JORC标准或ASX上市规则 [8] - 公司未来将不再以此方式提供矿山寿命信息 建议投资者不要依赖已撤回的信息 [9] 公司概况 - 公司是澳大利亚黄金和锑生产商 在澳大利亚和瑞典拥有三个运营矿山 [12] - 主要资产包括Tomingley金矿、Costerfield金锑矿和Björkdal金矿 [13] - 还拥有Boda-Kaiser大型金铜斑岩项目 正在Northern Molong斑岩项目进行勘探 [14]

Company Announcement No 36/2025Peberlyk 46200 AabenraaDenmarkTel +45 74 37 37 37Fax +45 74 37 35 36Sydbank A/SCVR No DK 12626509, Aabenraasydbank.dk18 August 2025 Dear Sirs Sydbank A/S share buyback programme: transactions in week 33On 26 February 2025 Sydbank A/S announced a share buyback programme of DKK 1,350m. The share buyback programme commenced on 3 March 2025 and will be completed by 31 January 2026. The purpose of the share buyback programme is to reduce the share capital of Sydbank A/S and the ...

公司财务公告 - UP Fintech将于2025年8月27日美股开盘前公布2025年第二季度财务业绩[1] - 管理层将在2025年8月27日美国东部时间上午8点(新加坡/香港时间晚上8点)举行财报电话会议[1] 电话会议安排 - 所有参会者需提前在线注册才能获取拨入号码[2] - 注册链接指向"UP Fintech Holding Limited 2025年第二季度财报电话会议"专用页面[3] - 注册完成后将通过邮件发送参会拨入号码和个人PIN码[4] - 建议在会议开始前10分钟拨入[4] - 会议将提供实时网络直播和存档回放[4] 公司业务概况 - 公司是全球投资者服务的领先在线券商[5] - 拥有自主研发的移动和在线交易平台[5] - 支持多交易所的股票及其他金融产品交易[5] - 采用"移动优先"战略提供创新产品和服务[5] - 服务内容包括:交易执行、融资融券、IPO申购、ESOP管理、投资者教育等[5] - 技术支持多币种、多市场、多产品、多执行场所和多清算机构的交易[5]

Company announcement no. 38 2025Danske BankBernstorffsgade 40DK-1577 København VTel. + 45 33 44 00 0018 August 2025Page 1 of 1Danske Bank share buy-back programme: transactions in week 33On 7 February 2025, Danske Bank A/S announced a share buy-back programme for a total of DKK 5 billion, with a maximum of 45,000,000 shares, in the period from 10 February 2025 to 30 January 2026, at the latest, as described in company announcement no. 6 2025. The Programme is carried out in accordance with Article 5 of Regu ...

公司股票回购计划 - 公司宣布第二阶段的股票回购计划，总金额上限为72亿丹麦克朗（约合11亿美元），执行时间为2025年8月11日至2026年2月4日 [2] - 整个回购计划总规模为144亿丹麦克朗（约合20亿美元），分12个月执行 [2] 近期交易详情 - 2025年8月11日至15日期间，公司回购A类股票3,275股，总金额4616万丹麦克朗，平均价格区间为13,715.91至14,432.29丹麦克朗/股 [3] - 同期回购B类股票16,411股，总金额2.346亿丹麦克朗，平均价格区间为13,885.28至14,683.73丹麦克朗/股 [3] - 从基金会额外回购B类股票2,147股，金额3069万丹麦克朗，平均价格为14,298.11丹麦克朗/股 [3] 累计回购情况 - 截至2025年8月15日，公司累计回购A类股票93,744股，总金额11.14亿丹麦克朗 [3] - 累计回购B类股票531,023股（含基金会部分），总金额63.97亿丹麦克朗 [3] - 公司目前持有93,744股A类股票和635,981股B类股票作为库存股，占总股本的4.61% [4] 交易执行依据 - 回购计划依据欧盟委员会第596/2014号条例（MAR）和第2016/1052号授权条例（安全港规则）执行 [3]

核心观点 - 公司董事会批准首席执行官Paul Martingell的薪酬方案 包含固定薪酬、短期与长期激励、入职奖金及多项福利待遇 相关方案将提交股东会批准[1] 固定薪酬 - 年度固定薪酬设定为60万欧元 包含集团内所有任职相关报酬[2] - 2025年固定薪酬将按实际在职时间（9月1日至12月31日）比例计算[2] 短期可变薪酬 - 每年第一季度董事会根据财务报告批准情况 衡量年度目标完成率并确定可变薪酬[3] - 2025年按比例目标金额为9万欧元（目标达成率100%）[8] - 2026年目标金额36万欧元（60%固定薪酬比例）[8] - 2027年目标金额39万欧元（65%固定薪酬比例）[8] - 2028年目标金额42万欧元（70%固定薪酬比例）[8] 长期激励计划 - 授予1000股绩效股票 依据2025年3月12日制定的计划[4] - 未来各期计划授予上限为1500股 价值相当于其年度固定薪酬（按2月平均股价计算）[5] - 首席执行官需保留35%已授予绩效股 直至持有集团注册股相当于三年目标总薪酬时解除保留义务[7][10] 特殊入职补偿 - 现金欢迎奖金50万欧元 半数入职时支付 半数满一年后支付[9] - 特别授予3000股绩效股票 分两批归属：2000股需满两年且公司调整后息税前利润率超10% 1000股需满三年且达成相同利润目标[6][9] - 公司承担搬迁至尼斯地区费用 包含安家成本及每月最高2000欧元的四个月带家具租房费用[15] 福利保障 - 享受法国高管社保、医疗、补充福利及养老金计划[12] - 公司全额承担私人失业保险（企业主社会保障）[13] - 配备公务用车 按税法规定作为实物福利申报[14] 竞业限制条款 - 离职后18个月内禁止在集团有子公司或股权的国家从事动物健康产品研发、生产及销售业务[16][17] - 竞业期间每月补偿金额为最后完整财年固定月薪的80%[18] - 18个月补偿总额上限为60万欧元 公司保留豁免竞业条款的权利[19] 公司业务说明 - 致力于动物疾病预防、诊断与治疗 开发护理、卫生及营养产品 为全球兽医、养殖户及宠物主提供解决方案[20]