限制性股票激励计划概况 - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象获授219.20万股，占提交股东大会时公司股本总额的1.10%[4] - 中层管理人员等118人获授192.00万股，占授予总数87.59%，占首次授予日公司总股本0.96%[4] - 预留部分为27.20万股，占授予总数12.41%，占首次授予日公司总股本0.14%[4] 归属条件与比例 - 首次授予部分三个归属期比例分别为30%、30%、40%[7][24] - 若预留授予部分在2022年三季度报告披露后授出，两个归属期比例均为50%[7] - 激励对象绩效考核分四档，对应归属比例为100%、100%、80%、0%[13] 业绩目标 - 2022年营业收入增长率不低于10%或净利润增长率不低于10%[10] - 2023年营业收入增长率不低于25%或净利润增长率不低于25%[10] - 2024年营业收入增长率不低于45%或净利润增长率不低于45%[10] 时间节点与调整 - 2022年10月19日召开相关会议审议议案[14] - 2022年11月7日股东大会审议通过股权激励议案[15] - 2023年8月7日调整授予价格、数量等[16] - 2023年11月6日向18名激励对象授予40.8万股[17] - 2023年12月6日审议通过相关议案[17] 本期归属情况 - 符合本期归属条件的激励对象108人，拟归属77.9130万股，占公司总股本0.23%[3][21][29][30] - 首次授予部分第一个归属期为2023年11月30日至2024年11月29日[24] - 中层管理人员等获授278.4000万股，本次归属77.9130万股，占比27.9860%[30] 公司业绩 - 2022年实现营业收入109,727.77万元，同比增长3.80%[26] - 2022年归母净利润22,886.95万元，同比增长16.35%[26] - 剔除股份支付费用后，2022年归母净利润为22,990.30万元，同比增长16.88%[27] 人员变动与处理 - 首次授予激励对象人数由原119人调整为113人[18][21] - 作废38名激励对象已授予尚未归属的15.2070万股[21][27] 其他 - 激励对象不包含公司董事等特定人员[34] - 归属完成后影响和摊薄基本每股收益和净资产收益率[35] - 本次归属不产生重大影响，股权分布仍具备上市条件[35]

激励计划情况 - 2022年限制性股票激励计划5名激励对象因个人原因离职，33名因绩效考核不能完全归属或不得归属[1] - 合计作废处理38名激励对象15.2070万股限制性股票[1] - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期可归属数量为77.9130万股[3] - 为108名符合条件激励对象办理归属相关事宜[3]

股票代码：300580 股票简称：贝斯特 公告编号：2023-079 无锡贝斯特精机股份有限公司 一、关于作废处理 2022 年限制性股票激励计划部分已获授尚未归属限制性股票 的议案； 表决结果：同意票 3 票，反对票 0 票，弃权票 0 票。 经监事会审议，公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象中有 5 名激 励对象因个人原因已经离职，不具备激励对象资格；33 名激励对象因本次激励计划 第一个归属期个人层面绩效考核原因不能完全归属或不得归属；公司拟作废处理上 述 38 名激励对象已授予尚未归属的限制性股票共计 15.2070 万股。 监事会认为公司本次作废处理部分已授予尚未归属的限制性股票符合相关法律、 法规及规范性文件以及《激励计划（草案）》等相关规定，不存在损害股东利益的 情形。因此，监事会同意公司作废本激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票共 计 15.2070 万股。 具体内容详见公司同日刊登在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上《无锡 贝斯特精机股份有限公司关于作废处理 2022 年限制性股票激励计划部分已获授尚未 归属限制性股票的公告》（公告编号：202 ...

激励计划流程 - 2022年10月19日董事会、监事会通过多项激励计划相关议案[12][14] - 2022年10月20 - 30日激励对象名单在OA平台公示[14] - 2022年11月7日股东大会审议通过多项激励计划相关议案[14] - 2022年11月30日董事会、监事会审议通过调整及授予议案[14] 激励计划数据 - 2022年限制性股票首次授予登记数量192万股，登记人数118人[17] - 授予价格由9.2元/股调整为5.87元/股[17] - 首次授予尚未归属数量调为288万股，预留数量调为40.8万股[17] - 第一个归属期为2023年11月30日至2024年11月29日[18] - 本次可归属数量77.9130万股，可归属人数108人[20] - 中层管理人员等本次归属77.9130万股，归属比例27.9860%[21] - 38名激励对象的15.2070万股限制性股票作废处理[22] 业绩总结 - 2022年实现营业收入109727.77万元，同比增长3.80%[19] - 归母净利润22886.95万元，同比增长16.35%[19] - 剔除股份支付费用后归母净利润22990.30万元，同比增长16.88%[19] - 公司层面2022年度业绩考核满足条件二，归属比例为100%[19]

无锡贝斯特精机股份有限公司 独立董事对公司第四届董事会第六次会议相关事项的独立意见 根据中国证监会《上市公司独立董事管理办法》、《深圳证券交易所上市公 司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》、公司《独立董事工作 制度》等相关法律法规、规章制度的规定，我们作为公司的独立董事，对公司第 四届董事会第六次会议相关事项进行了认真审议并发表如下独立意见： 一、《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股 票的议案》的独立意见 经审核，我们认为： （一）根据公司2022年第一次临时股东大会的授权，董事会确定本激励计划 的预留授予日为2023年11月06日，该授予日符合《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称"《管理办法》"）、公司《2022年限制性股票激励计划（草案）》中 关于授予日的相关规定。 （二）本激励计划所确定的激励对象不存在《管理办法》规定的禁止获授股 权激励的情形，激励对象的主体资格合法、有效。 （三）公司和激励对象均未发生不得授予限制性股票的情形，本激励计划规 定的预留授予条件均已成就。 （四）公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计 划或安排。 （ ...

激励计划授予信息 - 2023年11月6日为预留授予日，向18名激励对象授予40.8万股第二类限制性股票，授予价格5.87元/股[3][19][25] - 首次授予激励对象中，中层等人员获授192万股，占授予总数87.59%，占首次授予日公司总股本0.96%[6] - 预留27.2万股，占12.41%，占0.14%；调整后预留40.8万股，占预留授予限制性股票总数12.41%，占目前公司总股本0.12%[6][25] 业绩考核目标 - 2022年营收或净利润较2021年增长率不低于10%[12] - 2023年营收或净利润较2021年增长率不低于25%[12][13] - 2024年营收或净利润较2021年增长率不低于45%[12][13] 归属比例与考核 - 首次授予限制性股票三个归属期比例为30.0%、30.0%、40.0%；若预留授予在2022年三季度报告披露后，归属期比例为50.0%、50.0%[9] - 激励对象绩效考核分四档，优秀、良好归属比例100%，合格80%，不合格0%[15] 计划调整情况 - 2023年8月7日，激励计划授予价格由9.2元/股调整为5.87元/股[18] - 2023年8月7日，首次授予尚未归属数量调整为288万股，预留数量调整为40.8万股[18] - 首次授予激励对象人数由119人调整为118人，数量由192.8万股调整为192万股[20] 费用摊销 - 预留授予40.8万股限制性股票预计摊销总费用996.84万元，2023 - 2025年分别摊销124.68万元、664.83万元、207.33万元[29] 计划进程 - 2022年10月19日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[16] - 2022年10月20 - 30日，公司对激励对象名单进行内部公示[16] - 2022年11月7日，股东大会审议通过激励计划相关议案[17] 模型参数 - 公司选择Black - Scholes模型计算第二类限制性股票公允价值，参数含标的股价30.49元/股等[27][28]

股票代码：300580 股票简称：贝斯特 公告编号：2023-074 无锡贝斯特精机股份有限公司 第四届董事会第六次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 无锡贝斯特精机股份有限公司（以下简称"公司"）第四届董事会第六次会 议于 2023 年 11 月 01 日以电子邮件方式发出会议通知，于 2023 年 11 月 06 日以 通讯方式召开。会议应出席董事 5 名，实际出席董事 5 名。本次会议符合《公司 法》及《公司章程》的有关规定。会议审议通过了以下议案： 一、关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票 的议案； 表决结果：同意票 5 票，反对票 0 票，弃权票 0 票。 1 根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2022 年限制性股票激励计划 （草案）》（以下简称"激励计划"）的相关规定及公司 2022 年第一次临时股 东大会的授权，董事会经核查认为预留部分限制性股票的授予条件已经成就，满 足激励计划相关规定，现同意：以 2023 年 11 月 06 日为预留授予日，向 18 名激 励对象授予预留部分 4 ...

限制性股票授予 - 预留授予18名中层管理人员40.8万股限制性股票[1] - 40.8万股占授予总数的12.41%[1] - 40.8万股占预留授予日总股本的0.12%[1] 激励限制 - 单名激励对象获授股票累计不超总股本1%[1] - 全部有效期内激励计划标的股票总数不超审议时股本20%[1]

股票代码：300580 股票简称：贝斯特 公告编号：2023-075 无锡贝斯特精机股份有限公司 第四届监事会第六次会议决议公告 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 无锡贝斯特精机股份有限公司（以下简称"公司"）第四届监事会第六次会议于 2023 年 11 月 01 日以电子邮件方式发出通知，于 2023 年 11 月 06 日以通讯方式召开。 会议应出席监事 3 名，实际出席监事 3 名。本次会议符合《公司法》及《公司章程》 的有关规定。会议审议通过了以下议案： 一、关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议 案； 表决结果：同意票 3 票，反对票 0 票，弃权票 0 票。 经认真审核，监事会认为： 2、截至《2022 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本激励计划"） 限制性股票预留授予日，本激励计划预留授予激励对象不存在《管理办法》规定的 不得成为激励对象的情形，列入公司激励计划预留授予的激励对象名单的人员具备 《公司法》、《公司章程》等法律法规、规范性文件规定的主体资格； 3、截至本激励计划限制性股票预留 ...

股权激励时间线 - 2022年10月19日董事会和监事会通过激励计划相关议案[9][11] - 2022年10月20 - 30日公示激励对象[11] - 2022年11月7日股东大会通过激励计划相关议案[11] - 2022年11月30日董事会和监事会通过调整及首次授予议案[11] - 2023年8月7日董事会和监事会通过调整授予价格及数量议案[15] - 2023年11月6日董事会和监事会通过授予预留部分限制性股票议案[15] 授予情况 - 2022年11月30日首次授予登记数量192万股，登记人数118人[15] - 2023年11月6日以该日为授予日，向18名激励对象授予40.8万股，价格5.87元/股[17][19] 授予条件 - 激励对象需满足上市后最近36个月无未按规定进行利润分配等条件[18] - 激励对象最近12个月内不能被证券交易所等认定为不适当人选[18] 授予限制 - 公司年度、半年度报告公告前三十日内不能作为授予日[20] - 公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内不能作为授予日[20]