九号有限公司 董事会薪酬与考核委员会 2026 年 3 月 31 日 本次拟归属的激励对象符合《中华人民共和国证券法》等法律、法规和规范 性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办法》 《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励 对象条件，符合公司本次激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计 划激励对象的主体资格合法、有效，其获授的第二类限制性股票对应存托凭证的 归属条件已成就。 综上所述，董事会薪酬与考核委员会同意公司 2022 年限制性股票激励计划 第一次预留授予部分第三个归属期符合条件的 1 名激励对象办理归属，对应可归 属的限制性股票对应存托凭证 1,740 份；2022 年限制性股票激励计划第二次预 留授予部分第三个归属期符合条件的 7 名激励对象办理归属，对应可归属的限制 性股票对应存托凭证 132,760 份；2023 年限制性股票激励计划第三个归属期符 合条件的 103 名激励对象办理归属，对应可归属的限制性股票对应存托凭证 2,121,583 份；2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合条件 的 26 名激励对象办 ...

限制性股票授予情况 - 本次拟归属限制性股票对应190,130.2股，存托凭证1,901,302份[3] - 首次授予72.69003万股限制性股票，对应726.9003万份存托凭证，占授予时公司存托凭证总份数1.01%[4] - 第二次预留授予14.2363万股限制性股票，对应142.3630万份存托凭证，占授予时公司存托凭证总份数0.20%[4] - 授予价格（调整后）为14.18547元/份[4] - 首次授予38人，第二次预留授予76人[5] 业绩考核目标 - 首次授予部分2024 - 2027年业绩考核目标为各年营收或净利润较2023年增长率分别不低于20%、30%、40%、50%[6][7] - 第二次预留授予部分2025 - 2028年业绩考核目标为各年营收或净利润较2023年增长率分别不低于30%、40%、50%、60%[8][9] 授予与归属时间及数量 - 2024年2月28日首次授予726.9003万份限制性股票，授予人数38人，授予后剩余181.7250万份[17] - 2024年4月1日授予39.3620万份限制性股票，授予人数6人，授予后剩余142.3630万份[17] - 2025年1月24日授予142.3630万份限制性股票，授予人数76人，授予后剩余0万份[17] - 2025年7月4日归属570,854份存托凭证，归属人数24人[18] - 2025年8月26日归属435,898份存托凭证，归属人数8人[18] - 2025年11月12日归属80,000份存托凭证，归属人数2人[18] - 2026年1月27日归属607,980份存托凭证，归属人数2人[18] - 2026年3月30日，首次授予部分第二个归属期、第二次预留授予部分第一个归属期可归属存托凭证为1,901,302份，涉及94名激励对象[20] 业绩情况 - 2025年度公司实现营业收入212.78亿元，净利润17.62亿元[22] 激励对象归属情况 - 2024年首次授予部分25名激励对象本期个人层面归属比例为100%，1名完成部分业绩考核要求，可归属26人[25] - 2024年第二次预留授予部分65名激励对象本期个人层面归属比例为100%，3名完成部分业绩考核要求，可归属68人[25] - 董事会同意首次授予部分第二个归属期26名激励对象办理归属，对应可归属存托凭证1,583,065份[28] - 董事会同意第二次预留授予部分第一个归属期68名激励对象办理归属，对应可归属存托凭证318,237份[28] 其他情况 - 公司对部分未达到归属条件的限制性股票对应存托凭证予以作废失效处理[26] - 公司将办理激励对象首次授予部分第二个归属期及第二次预留授予部分第一个归属期限制性股票对应存托凭证归属及登记手续[2] - 参与激励计划的高级管理人员在符合归属条件董事会决议日前6个月内，除因第二类限制性股票归属外，不存在买卖公司存托凭证的情况[2] - 公司根据相关会计准则确定限制性股票授予日的公允价值，在授予日至归属日期间的每个资产负债表日修正预计可归属限制性股票数量[3] - 本次限制性股票归属不会对公司财务和经营产生重大影响[4] - 北京大成律师事务所认为公司本次归属及作废已取得必要批准和授权，归属条件已成就，相关安排符合规定[5] - 上网公告附件包括董事会薪酬与考核委员会核查意见、第三届董事会独立董事专门会议决议、法律意见书[6] - 公告发布时间为2026年3月31日[7]

激励计划授予情况 - 激励计划授予112.3979万股限制性股票对应1,123.9790万份存托凭证，占授予时公司存托凭证总份数的1.57%[3] - 授予价格（调整后）为21.18547元/份[3] - 激励人数为147人[3] 归属情况 - 本次拟归属212,158.3股限制性股票对应的2,121,583份存托凭证[2] - 2026年3月30日公司董事会审议通过第三个归属期归属条件成就议案，可归属限制性股票对应存托凭证212.1583万份[17] - 2025年7月4日归属106.8171万份，价格22.7202元/份，77人归属[16] - 2025年8月26日归属55.6928万份，价格21.6042元/份，34人归属[16] 业绩考核目标 - 2023 - 2026年公司层面业绩考核目标分别为营业收入达到110亿元、120亿元、130亿元、140亿元[4] 其他 - 2025年度公司实现营业收入212.78亿元，公司层面绩效满足归属条件[19] - 2023年限制性股票激励计划在职103名激励对象本期个人层面归属比例为100%[19]

证券代码：689009 证券简称：九号公司 公告编号：2026-017 九号有限公司 关于 2022 年限制性股票激励计划 预留授予部分第三个归属期归属条件成就的公告 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示 本次拟归属的限制性股票对应存托凭证数量：13,450 股限制性股票对应 的 134,500 份存托凭证； 归属股票来源：九号有限公司（以下简称"公司"）向存托人发行 A 类 普通股，再由存托人向激励对象定向签发公司存托凭证和/或从二级市场回购的 存托凭证。 一、本次股权激励计划批准及实施情况 （一）本次限制性股票激励计划的主要内容 1、股权激励方式：第二类限制性股票对应的存托凭证。 2、授予数量： 本激励计划第一次预留授予 2.9466 万股限制性股票对应 29.4655 万份存托 凭证（按照 1 股/10 份存托凭证的比例进行转换），占授予时公司存托凭证总 份数的 0.04%。 本激励计划第二次预留授予 7.7880 万股限制性股票对应 77.8800 万份存托 凭证（按照 1 股/10 份存托凭 ...

募集资金情况 - 2020年10月公司发行存托凭证70,409,170份，发行价18.94元/份，募集资金净额12.41亿元[3] - 截至2025年12月31日，募投项目累计使用募集资金12.27亿元，2025年使用8295.06万元[4] - 2025年度，公司节余募集资金永久补充流动资金1291.04万元[4] - 截至2025年12月31日，尚未使用的募集资金余额1413.94万元[4] - 公司募集资金总额12.41亿元，本年度投入8295.06万元，累计投入12.27亿元[27] 资金管理与使用 - 2020年10月23日公司与保荐机构、银行签订三方监管协议[7] - 公司及子公司与保荐机构、监管银行签署四方监管协议，截至2025年12月31日部分已终止[7] - 2025年6月公司将2531.84万元从一个专户划拨至另一个专户并注销原专户[11] - 截至2025年12月31日，募集资金专户期末余额2818.99万元，扣除相关金额后余额1413.94万元[10][11] - 公司同意以募集资金置换预先投入募投项目的自筹资金8.11亿元及用自筹资金支付的其他发行费用1934.85万元[15] - 2024年10月28日公司同意使用不超1.2亿元闲置募集资金进行现金管理，期限12个月[17] - 2025年7月公司将智能配送机器人项目结项，节余1875.19万元用于补充流动资金[20] - 截至2025年12月31日，全部募投项目结项，节余829.79万元用于补充流动资金[20] 其他情况 - 截至2025年12月31日，全部募投项目已结项，资金已全部使用完毕[12] - 截至2025年12月31日，公司不存在使用闲置募集资金暂时补充流动资金情况[16] - 截至2025年12月31日，公司未使用暂时闲置募集资金购买协定存款等产品[18] - 2025年公司不存在将超募资金永久补充流动资金或归还银行贷款情况[19] - 2025年公司不存在以超募资金用于在建项目等或回购股份注销情况[19] - 截至2025年12月31日，公司不存在变更募集资金投资项目资金使用情况[21] - 补充流动资金金额为136,899,297.22元，占比100%[28] - 合计金额为1,240,855,997.22元，较之前减少14,234,945.52元，占比99%[28] - 2020年11月16日公司同意以811,214,017.68元募集资金置换已投入募集资金投资项目的自筹资金[28]

国泰海通证券股份有限公司 关于 九号有限公司 证券代码：689009 证券简称：九号公司 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第 三个归属期归属条件成就及作废处理 2022 年 限制性股票激励计划部分限制性股票对应存 托凭证事项 之 独立财务顾问报告 二零二六年三月 1 | | | | 二、声明 | | 4 | | --- | --- | --- | | 三、基本假设 | | 5 | | 四、独立财务顾问意见 | | 6 | | 五、备查文件及咨询方式 | | 14 | 一、释义 以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义： | 一、释义 | | | | --- | --- | --- | | | 以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义： | | | 九号公司/公司/本公司/上 | 指 | Ninebot Limited，中文名称：九号有限公司 | | 市公司 | | | | 激励计划 | 指 | 九号有限公司 年限制性股票激励计划 2022 | | CDR/存托凭证 | 指 | Chinese Depository Receipt，中国存托凭证 | | 工商银行、存托人、存托 机构 | 指 | 中 ...

九号有限公司 九号有限公司全体股东： 按照《企业内部控制审计指引》及中国注册会计师执业准则的相关要求，我们审计了九号 有限公司（以下简称"贵公司"）2025 年 12 月 31 日的财务报告内部控制的有效性。 一、企业对内部控制的责任 按照《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指 引》的规定，建立健全和有效实施内部控制，并评价其有效性是贵公司董事会的责任。 二、注册会计师的责任 KPMG Huazhen LLP 8th Floor, KPMG Tower Oriental Plaza 1 East Chang An Avenue Beijing 100738 China Telephone +86 (10) 8508 5000 Fax +86 (10) 8518 5111 Internet kpmg.com/cn 毕马威华振会计师事务所 (特殊普通合伙) 中国北京 东长安街 1 号 东方广场毕马威大楼 8 层 邮政编码:100738 电话 +86 (10) 8508 5000 传真 +86 (10) 8518 5111 网址 kpmg.com/cn 内部控制审计报告 毕马威华振 ...

激励计划审议 - 2022 - 2026年多次召开董事会和股东大会审议限制性股票激励计划相关议案[11][12][14][21][22][23][25][27][28][29][30] 业绩情况 - 2025年度公司实现营业收入212.98亿元，净利润17.62亿元[38][56] 归属情况 - 2022年激励计划8名激励对象可归属134,500份存托凭证[39][40] - 2023年激励计划103名激励对象可归属2,121,583份存托凭证[48][49] - 2024年激励计划94名激励对象可归属1,901,302份存托凭证[58][59] 作废情况 - 2022 - 2024年激励计划共1,030,417份存托凭证作废[60][61][63][64]

九号有限公司 自 2025 年 1 月 1 日 至 2025 年 12 月 31 日止年度财务报表 KPMG Huazhen LLP 8th Floor, KPMG Tower Oriental Plaza 1 East Chang An Avenue Beijing 100738 China Telephone +86 (10) 8508 5000 Fax +86 (10) 8518 5111 Internet kpmg.com/cn 毕马威华振会计师事务所 (特殊普通合伙) 中国北京 东长安街 1 号 东方广场毕马威大楼 8 层 邮政编码:100738 电话 +86 (10) 8508 5000 传真 +86 (10) 8518 5111 网址 kpmg.com/cn 审计报告 毕马威华振审字第 2607067 号 九号有限公司全体股东： 一、审计意见 我们审计了后附的九号有限公司 (以下简称"九号公司") 财务报表，包括 2025 年 12 月 31 日的合并资产负债表，2025 年度的合并利润表、合并现金流量表、合并股东权益变动表以 及相关财务报表附注。 我们认为，后附的财务报表在所有重大方面按照中华 ...

员工借款规定 - 借款资金总额不超3000万元[8] - 额度不超固定工资50%，单笔最高100万，累计不超200万[8] - 同一员工每年申请不超一次[8] 借款期限与利率 - 期限最长24个月，可延期不超12个月[8] - 年化利率不高于同期一年期LPR[8] 特殊情况处理 - 极端情况协商还款[9] - 离职需一次性结清本息，否则计复利[13] - 虚假陈述等情况公司有权提前收回借款[14] 制度说明 - 自董事会批准日生效执行[16] - 董事会有最终解释权和修订权[16]