合同授予与项目概况 - 帕森斯公司获得沙特萨勒曼国王公园基金会授予的项目管理办公室服务合同，合同期为25个月[1] - 萨勒曼国王公园是全球最独特的城市转型项目之一，包含11.6平方公里的绿地和超过10平方公里的建筑面积[1] - 项目包含皇家艺术综合体及7.2公里长的活力步行道The Loop等文化地标，旨在支持沙特2030愿景中的“生活质量”计划[1] 公司职责与专业能力 - 公司职责涵盖支持萨勒曼国王公园项目的交付策略，并监督和报告智能城市计划的设计、采购、施工及实施[2] - 公司将运用其80年的全球专业知识以及在沙特王国设计和管理的复杂城市项目的本地经验[3] - 公司在沙特地区拥有超过65年的运营经验，在城市发展、智能交通、资产管理、设计、可持续性及景观建筑方面具备广泛专业知识[4] 项目愿景与可持续性 - 项目将可持续发展置于核心，计划在昔日的利雅得空军基地上种植100万棵树和植物，以显著增加该地区的植被覆盖[3] - 项目战略性地在路边和建筑物附近植树，以吸收二氧化碳、增加湿度并缓解热岛效应，从而提升人均绿地和促进生物多样性[3] - 该项目被描述为无缝融合目的地与可持续城市发展的特殊项目，旨在改变利雅得的城市景观并留下宝贵遗产[3] 公司业务范围 - 帕森斯公司是国家安全和全球基础设施市场领先的颠覆性技术提供商，业务能力涵盖网络与情报、太空与导弹防御、交通、环境修复、城市发展及关键基础设施保护[5]

中国城市千万人口冲刺现状 - 温州2024年末常住人口达985.2万人，距离千万大关仅差14.8万人，年增9.1万人 [4] - 合肥以1000.2万人成为中国第18个千万人口城市，近三年累计增长53.7万人 [4][10] - 6座城市（温州、宁波、佛山、南京、济南、沈阳）人口超920万且保持增长，但增速放缓 [5][6] 城市人口增长关键驱动因素 - **产业升级**：合肥集成电路、新能源汽车产业快速发展，2024年规上工业增加值同比增14.8%，新能源汽车产量激增84.5% [10][12][18] - **人才政策**：合肥通过"江淮硅谷"创业政策、高校资源吸引人才，每10万人口中大学文化程度人数达2.8万，为全国1.6倍 [12] - **公共服务**：沈阳2024年新增普惠性学前教育学位3060个，佛山新增中小学学位3.3万个 [22] 挑战与瓶颈 - **增长乏力**：宁波2024年仅增8万人，其他城市年增不足7万，部分出现人口波动 [13] - **区域竞争**：南京面临苏州的人口与经济总量压制，江苏省人口自然增长率降至-2.5‰ [16] - **老龄化压力**：南京60岁以上人口占比达21.97%，65岁以上占比16.01%，超全国水平 [16] 突破路径 - **产业创新**：温州2024年汽车零部件产业产值732亿元（+18.8%），智能装备产业产值1410亿元（+12.3%） [19] - **落户政策**：沈阳取消积分落户限制，租房、务工即可落户 [21] - **基础设施**：合肥依托中科大打造人才基地，长三角区位优势显著 [12]