谷歌人才流失 - 谷歌DeepMind“推理第一人”周登勇已低调离职，加入Meta MSL担任研究科学家，其谷歌学术引用量超过12.8万[2][3][8][15] - 2024年6月，Transformer核心作者之一Noam Shazeer离开谷歌加入OpenAI，此人于2021年随其公司Character.AI被谷歌以27亿美元收购[27][29] - 2024年诺贝尔化学奖得主、DeepMind副总裁John Jumper于2024年6月宣布加入竞争对手Anthropic[30][32][33] - Gemini核心贡献者Jonas Adler和Alexander Pritzel同样于2024年6月离职并加入Anthropic[34][36][37] Meta人才吸纳 - Meta近期成功吸纳了两位顶尖AI人才：前谷歌推理专家周登勇，以及UC Berkeley教授、AI安全领域权威学者宋晓冬[3][19][21] - 宋晓冬以Meta MSL AI研究副总裁身份加盟，其Google Scholar引用量约16.9万，她创办的Virtue AI整个团队（包括其他两位联创）也并入了Meta[22][24][25][26] 谷歌内部战略调整与冲突 - 谷歌新成立了一个由DeepMind CTO及创始人谢尔盖·布林亲自参与的“AI Coding突击小队”，旨在全力提升Gemini在编程（Coding）和智能体（Agent）方面的能力[40][41][42] - 该突击队的权限近期升级，其研究范围已从工程优化扩展至包括模型训练中期（Midtraining）在内的更广泛领域[44] - 内部战略重心向“Coding”倾斜，这与DeepMind许多研究人员最初构想的“世界模型”AGI路线存在冲突，据透露世界模型进展不顺利，可能暂时搁置[46][47][51] - 战略资源（如算力）向Coding突击队倾斜，被认为是导致部分人才（如Noam Shazeer）离职的原因之一[52][53] 行业人才竞争与趋势 - 顶级AI人才正从谷歌流向OpenAI、Anthropic、Meta等竞争对手[6][27] - 除了薪酬吸引力，Pre-IPO公司的股权包对顶级研究员有巨大吸引力[37][38] - 编程（Coding）路线的商业价值已被Anthropic和OpenAI验证，而“世界模型”路线则面临商业回报慢和技术瓶颈的挑战[50][51]