严管厚爱相结合

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泰州市海陵区:暖心回访解心结,纪法温情促担当
新华日报· 2025-06-05 09:20
回访中,每名受处分对象指定2名同志担任教育帮扶人,采取登门恳谈、集中座谈、书面访谈等方式, 及时了解回访对象的工作、学习、生活和心理等各方面情况,同时做好思想教育、跟踪联系和心理疏导 等工作,将组织关怀、要求传达到位,帮助受处分人员正视错误打开心结,振奋精神担当作为,确保回 访教育既有力度又有温度。 为防止"一访了之",该区纪委监委积极构建"回访评估—能力重塑—选拔任用"全周期管理链条。一方 面,通过建立回访教育档案,及时将回访谈话记录、评价结果纳入干部廉政档案,作为恢复党员权利的 重要依据。另一方面,积极打通受处分党员干部的任用通道,对于处分处理影响期满且敢闯敢干、实干 担当、干群认可的干部,实现"回访一批、挽救一批、重塑一批"目标。 "我们希望通过这种方式,让受处分的干部真切感受到组织的关心帮助,自觉放下'包袱'、重振信 心。"该区纪委监委相关负责同志介绍道,"下一步,我们将继续深化全周期回访教育机制,将教育、监 督、管理、激励一体贯通起来,为受处分干部提供更多的成长机会和发展空间,持续营造干部对事业负 责、组织为干部担当的浓厚氛围。"(李瑜 杨华鑫) "刚受处分时,我除了懊悔就是迷茫。但组织一次次地关心 ...