长城基金高管变更 - 公司总经理邱春杨因工作变动离任，原督察长祝函接任总经理并代任督察长 [1] - 新任总经理祝函拥有监管与市场机构双重经验，曾任职于深圳证监局、中天国富证券、世纪证券等，2023年加入公司担任督察长 [3] - 离任总经理邱春杨为公募行业资深管理者，任职超过5年，在其执掌期间公司资管规模与效益稳步增长 [3] 公司概况与治理 - 公司成立于2001年12月27日，是经中国证监会批准设立的第15家基金管理公司，业务资质齐全 [4] - 公司治理完善，投研建设推进“平台式、一体化、多策略”管理体系，投资能力形成“固收投资见长，科技投资领先，成长投资有特色”的差异化优势 [6] - 2025年公司旗下超五成的主动权益基金跑赢行业均值，固定收益类基金最近三年、五年业绩标准分排名均位列行业前20% [6] 公募行业高管变动趋势 - 近年来公募行业高管变更趋于高频，截至3月20日，2026年开年以来已有46家基金公司高管发生变更，合计涉及80人，其中总经理17人 [5] - 2025年，发生高管变更的基金公司达158家，变更涉及404人，其中44家公司变更总经理，涉及人数为68人 [5] - 行业处于深度变革期，生态和竞争格局快速调整，推动高管流动性上升，适度人才流动是行业高速成长中的正常现象 [5] 公司战略与市场观点 - 公司秉承“专业、专注、责任、可靠”的核心价值观，致力于构建“投资业绩优、合规能力强、协同能力强、服务能力强”的“一优三强”核心竞争力 [5] - 公司坚定看好中国资本市场的配置价值，认为市场企稳转强的核心观察点包括地缘冲突扰动减弱、油价波动率回落、市场重新出现可持续的产业催化与风险偏好改善 [8] - 公司认为中国资产的全球稀缺性有望被重新定价，短期内低位顺周期板块或更具优势，可重点关注旧能源、新能源、低位周期及高质量增长领域 [9]