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为人处世
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16条人性潜规则,很脏,但很现实
洞见· 2025-08-17 20:34
你有没有过这样的扎心经历: 职场之路磕磕绊绊,明明工作出色,却得不到领导青睐; 说话不讨喜,明明一片好心,却常遭到误会和曲解; 洞见 ( DJ00123987 ) —— 不一样的观点,不一样的故事, 3000 万人订阅的微信大号。点击标题下蓝字 " 洞见 " 关注,我们将为您提供有价值、有意思的 延伸阅读。 作者:竹西 来源:每晚一卷书 (ID: JYXZ89896) 少结怨,多结缘。 ♬ 点上方播放按钮可收听洞见主播安东尼 朗读音频 他把自己半生以来,关于为人处世的深刻感悟,写进代表作《我不是教你诈》中。 此书问世二十多年,热销近400万册,至今仍被无数人奉为处世经典。 书里,刘墉以刀锋般敏锐的洞察力,剖析了人际关系的规律本质,直指成人世界的种种"潜规则"。 如果你常为复杂的人情关系而苦恼,一定要读读这本为人处世的黄金指南。 悟透书里的16条人性潜规则,你便能保全自身,在纷繁世界中,活得游刃有余。 01 社交篇 1. 别人拒绝一两次可能是客气,拒绝三四次一定是有原因的。 在书的开篇,刘墉讲了一个故事。 主编老王找陈教授约稿,眼看截稿日期快到了,可陈教授的稿子还没写完。 老王便找到陈教授,陈教授说,稿子忘家里 ...
一个人越来越成熟的标志:不把话说满
36氪· 2025-07-17 19:17
商业策略与诚信经营 - 夸大自身能力短期可获小利但长期危害显著 如公司因资源不足强接500万订单导致仅完成70%且质量不达标 被扣100余万尾款 同时影响其他业务造成整体亏损[3][5] - 信息透明化时代传统夸大策略失效 需转向真诚专精路线 如供应商明确告知客户只专注单一领域反而更易获得信任[7][23] - 行业竞争中以差异化真诚建立优势 当同行普遍夸大时 坦诚能力边界可形成四两拨千斤效果[24][25] 项目管理与资源分配 - 资源不足时分包合作优于内部强撑 案例显示强压员工导致交付失败且损害公司声誉[3][4] - 合理分配利润空间比独占更可持续 公司因不舍分包利润导致更大损失[4][5] 客户关系与预期管理 - 主动降低客户预期可创造惊喜空间 如中等生成绩跃升比优等生小幅进步更受关注[9][11] - 分阶段提升服务价值比一次性承诺更有效 类比恋爱中逐步升级礼物能强化关系绑定[13] 企业风险管理 - 预留犯错空间可提升执行灵活性 设定容错机制能使团队更敢于探索创新方案[16][17] - 提前声明能力边界相当于风险对冲 为潜在问题预留回旋余地[15][17] 市场竞争差异化 - 同质化包装泛滥时 反套路真诚成为稀缺资源 如男性在婚恋市场不吹嘘反而更易获得好感[20][21] - 聚焦细分领域比泛化承诺更具说服力 专精型供应商在客户眼中可信度更高[23][26]