政策核心内容 - 德国联邦内阁批准法律草案 规定自2026年1月1日起引入"主动养老金"计划[1] - 该计划旨在缓解德国技术工人短缺问题 激励人们更好地利用老年人的就业潜力并让基于经验的知识在公司更长时间地保留[1] - 员工在标准退休年龄之后继续工作 每月最高2000欧元的收入可免税 免税金额无需缴纳失业和养老金 但需缴纳约220欧元的健康和护理类费用[1] 政策财务影响 - 根据德国财政部数据 "主动养老金"每年的免税成本约为8.9亿欧元[2] - 该款项由联邦政府和州政府各承担3.78亿欧元 其余部分分配给各市政府[2] - 德国经济研究所计算显示 随着政策深入开展 国家每年可实际额外获得数亿欧元的收入[2] 政策受益人群与政治背景 - 德国联邦政府预计将有16.8万名员工受益于这一政策[1] - 基民盟在"红绿灯"联盟执政期间提出该计划 并在今年联邦议院选举期间承诺胜选后推行[1] - 联盟党和社民党在执政联盟委员会中就细节达成一致 对法律草案在2026年初生效表示乐观[1][2] 行业相关方反应 - 德国雇主协会总会总经理批评该计划 称政府正同时踩油门和刹车 鼓励员工工作更长时间但提前退休却无任何损失[2] - 德国工会联合会担忧该计划可能耗资数十亿欧元却无法解决任何现有问题[2]