"经过公司强化培训，我终于通过了英语'雅思'考试。"渤海钻探钻井四公司国际项目经理部职工李岩兴 高采烈地说。今年以来该公司已有34人经培训通过托福、雅思等外语考试，这是其创建"人才丝路"开拓 国际市场的重要措施之一。 记者了解到，渤钻钻四充分认识国际市场对公司发展的重要意义，创新实施了专业英语培训考核、建设 海外人才储备池、优化国内国外轮岗政策、"一人一策"定制化培养等多项措施，大力推进公司在国际市 场"二次创业"。 强化外事培训，建设人才储备池 记者了解到，该公司在强化哈法亚项目运营优势基础上，同步拓展拉塔维、安东西古尔纳、卡塔尔等高 端市场。 在拓展海外市场进程中，该公司积极组织脱产英语强化培训，快速提升关键岗位人员外语能力，利用晚 上时间常态化为职工开展"英语角"、托福900句培训及考核，并优选培训机构进行外语、外事管理知 识、海外HSSE(健康、安全、安保和环境)等培训，选送后备工程技术人员参加英语托福考试，对一次 性通过人员实行奖励，不断提升员工技能与素质。 在卡塔尔项目配套期间，该公司选派技术人员到技术院校和厂家学习新技术、新工艺，现场实习，掌握 设备设施工作原理、操作规程等，为赴海外施工做好充分 ...