精心育才，激活本土人才"内生动力"。宕昌县高度重视本土人才培养，积极整合各类培训资源，针对不 同领域、不同层次的本土人才，开展贴合实际需求的学习培训班次、素质提升行动等，采取"线上+线 下"方式，培训党政及专技人才、产业发展人才、乡村治理人才共计3.2万人次。深化人才交流学习，选 派1129名党政及专业技术人才到青岛、兰州等地考察学习和跟班锻炼，协调争取50名青岛专技人才、42 名"组团式"帮扶人才到宕昌对口领域开展帮扶指导和人才培养，切实提升本土人才业务素质。选派50名 金融科技人才深入乡村进行服务，积极发挥市级领军人才作用，鼓励其带团开展乡村振兴服务活动110 场次。评定培养市级优秀乡土人才20名、县级30名，设立本土人才创新创业扶持基金，鼓励本土人才开 展技术创新、项目研发，为其提供广阔的发展空间和上升渠道，激活本土人才"内生动力"，让本土人才 成为推动宕昌发展的中坚力量。 暖心留才，优化人才生态"软硬环境"。宕昌县履行抓人才工作第一责任人职责，厚植人才强县沃土。坚 持党管人才，将人才工作纳入县委常委会议专题研究部署。深度落实县级领导联系服务专家人才和县委 常委联系服务"组团式"帮扶人才工作机制，制定人 ...