事件概述 - 一名辽宁网友发帖投诉得力集团因其跛脚在入职报到当天将其辞退 事件引发舆论关注后 得力集团发布致歉声明并采取整改措施 该网友表示事件已告一段落 拒绝返回公司 [1][2] 事件经过 - 该网友于今年5月通过得力集团两轮线上面试和一轮线下面试 入职上海分公司HRBP岗位 [2] - 报到当天 公司人力注意到其走路跛脚 并以"岗位重要 领导一定不会同意"为由要求其主动离开 [2] - 该网友因小时候得病走路跛脚 但不需要拐杖和轮椅 并拥有7年工作经验 [2] 公司回应与整改 - 得力集团于9月30日下午发布致歉声明 承认公司在价值观践行与内部管理机制上存在不足 [2] - 集团总裁办主任于30日上午飞往该网友所在地期望代表公司当面致歉 但该网友因处理家事拒绝见面 [1] - 公司宣布立即采取整改措施 包括依规依纪问责涉事人员 全面复盘人力资源管理全流程以清除歧视性标准 强化全员反歧视培训 [2] 当事人最新表态 - 9月30日晚 该网友发文称得力集团邀请其回到原岗位或介绍其他工作 但其考虑到舆论影响 暂时不会回到公司 [1] - 10月1日 该网友表示此事已告一段落 希望回归正常生活 其发文初衷是希望有相似经历的人能被更公平对待 [1]

近日，有网友发帖称，自己入职得力集团第一天因残疾跛脚被辞退，消息持续引发争议。9月30日，得 力集团方面回应南都N视频记者称，公司对于管理上的缺失深表歉意，内部已成立专项调查小组。同 日，得力集团公开发布致歉声明表示，将依规依纪问责涉事人员，并全面复盘人力资源管理全流程，清 除任何可能存在的歧视性、隐性标准。 得力集团。 该网友发帖称，自己因为小时候得病，走路跛脚，但不需要拐杖轮椅，可以正常工作。其于今年5月经 历了得力的三轮面试并收到offer，后被通知到宁波总部报到培训。报到当天，得力HR人员接待后让其 自己主动离职，说"领导确认了不同意"。相关消息在网络引发广泛热议，得力集团被质疑歧视残疾人。 9月29日，得力集团执行总裁陈雪强回复上述网帖称，"代表集团管理层对你诚挚道歉！这与得力的价值 观和人文关怀完全不符，我将安排总裁办主任马上联系你，妥善协商处理好此事！对我们的管理缺失， 再次致歉！" 30日，得力集团方面回应南都N视频记者称，公司对于管理上的缺失深表歉意。目前公司已第一时间联 系发布信息的作者/博主，安排专人与其建立联系，积极参与事实核查，同时提供必要的支持与帮助。 公司内部已成立专项调查小组， ...