匹克"集体降薪"风波出现戏剧性升级。10月14日，有匹克员工向南都·湾财社记者表示，公司向拒绝降薪的员工发出"最后通牒"：需在10月14日前就相关 事项进行"反思、说明并提交检讨"，否则将从2025年9月起暂停发放薪资。 据南都·湾财社此前报道，今年9月中旬，匹克内部掀起一场"降薪风暴"。多名员工向记者证实，公司突然宣布实施集体阶梯式降薪，且整个过程未与员工 充分协商。其中受冲击最严重的，是直营销售体系的员工，薪资最高降50%，绩效也被取消。此外，降薪的"执行节奏"同样引发争议，有员工表示，公司 在发薪日前4天仅口头通知降薪，既无书面文件，也未征得员工同意。 匹克旗下广州分公司员工李女士（化名）在接受记者采访时，详细讲述了自己遭遇的薪资争议。"之前提交了降薪异议书，但提交后没人找我协商，也没 人给任何反馈，完全是冷处理。"李女士说，直到10月12日，她突然收到公司发来的"薪资停发"的通知。 不仅如此，还有员工在社交平台曝光了内部聊天记录截图。截图中的公司通知明确要求：凡是向公司领导提交过"拒绝降薪"相关书面文件的人员，将被直 接认定为"不服从公司管理"，进而影响薪资的核算与发放；而对于需要退回此前提交文件的员 ...