企业成功的根本逻辑 - 企业的成功在于顶层设计和根本处做正确的事 底层结果会随之而来[1][2] - 企业能否长成参天大树 在“种子期”就已决定[3] - 与华为同时期创业的老板数不胜数 但经过几十年大浪淘沙后 能存活并取得巨大成就的企业和老板寥寥无几[4] 企业文化的核心作用 - 真正建立企业要靠企业文化 但很多老板在四十年前乃至现在都不理解和认同[4] - 所有行稳致远的企业都有两个特点 老板懂哲学有经营理念 企业有正确的核心价值观和企业文化[4] - 企业文化是生产关系 也是游戏规则 没有规则就无所谓企业的组织力[5] - 企业文化并不是商业游戏的一部分 而是游戏本身[4] 忽视企业文化的后果 - 部分老板只在乎业务和利润 认为企业文化太虚 可以等企业做大再考虑[5] - 老板的日常言行构成了企业的文化氛围和底层逻辑 若老板唯利是图、不择手段 下属员工就会效仿 导致企业即使做大也是一盘散沙[5]