基本培训课程体系 - 仪征市构建"党的理论教育+履职能力培训+知识培训"课程体系，增强培训的层次性、针对性和实效性 [1] - 仪征陈集镇围绕镇域发展需求定制五大类40节培训课程，贯穿全年 [1] - 开发7条研学线路和37个现场教学点，包括"红色经典""历史文化""产业集聚"等主题 [1] - 联合市委党校开发案例式课程，如《产业振兴壮大乡村振兴路》《黄质夫精神及其当代价值》 [1] 分层分类教学实施 - 针对市管干部、年轻干部等"关键少数"开设乡科级干部进修班、副科职任职培训班等重点班次 [2] - 针对中层骨干组织产业一线现场观摩和案例辅导，提升解决实际问题的能力 [2] - 针对不同条线干部开展理论素养、业务知识等培训15期，累计参训超1300人次 [2] - 构建市级示范培训、单位党组织普遍培训、党支部日常培训三级联动体系 [2] - 组织187名村(社区)书记、50名"两新"组织党组织书记、59名机关党组织书记分批次培训 [2] - 依托党群服务中心等载体举办村干部专题培训，累计参训超1100人次 [2] 培训质量管控与成果转化 - 建立"三随"督查机制，随机抽查签到、观察学习情况、开展质量测评 [3] - 组织参训对象对授课内容进行测评，汇总反馈并优化培训主题和方法 [3] - 引导参训对象在集中学习等场合开展"述学"，分享培训心得 [3]