摘要:高质量发展背景下,国有企业需兼顾经济效益与政治功能。"党建+工会"融合模式通过发挥党的引领 和工会的桥梁作用,实现方向与民意的统一。本文分析该模式的内涵,梳理了现实挑战,并提出了融合路 径。有利于构建和谐劳动关系,提升治理效能,为国企高质量发展提供支撑。 关键词:党的建设；工会工作；高质量发展；国有企业；融合模式 引言 在新时代高质量发展成为经济社会发展核心主题,国有企业作为国民经济支柱,既是市场竞争主体,也是国 家治理体系重要载体。如何将党组织政治引领力与工会群众凝聚力结合,形成协同格局,破解治理难题,是 国企治理现代化的重要课题。 1."党建+工会"融合模式的内涵和价值 1.1"党建+工会"融合模式是在国有企业治理中将党的建设与工会工作有机结合,形成双向互动。党建提供 总的战略方向,工会则反映基层声音。二者相辅相成,党组织作为国有企业的领导核心,为企业高质量发展 提供战略方向和政治保证。工会在企业中维护职工合法权益、推动职工参与企业治理,增强归属感。二 者协同建设,一是方向与民意的统一,二是确保政治与经济功能结合,三是推动治理能力管理体系现代化。 通过"党建+工会"融合模式,推动企业进行全面综合治理 ...