培训课程体系 - 围绕开发区及功能区经济建设主阵地作用开发精品课单 设置98节专业课程 27场现场教学 16门通识课程 系统覆盖6大专题[1] - 建立动态教学管理机制 包含课前预约 即时反馈和述学复盘 每周安排一次述学活动 由教授指导复盘学习内容[1] - 打造五个一学习品牌体系 包含每日晨诵 每周集体研讨 每周学习心得 每周阅读书籍和参加夜校自学[1] 党性建设活动 - 每月开展一次红色洗礼党支部活动 参观嘉兴南湖一大会址及南湖革命纪念馆等教育基地[2] - 邀请专家教授开展党的理论和国家政策专题讲座 组织读书班通读原文 支部书记讲授专题党课[2] - 每周持续开展党建活动 参观昆山之路成果展 吴江党建展示馆和苏州党群服务中心 学习党建与社会治理融合经验[2] 跟岗实践成果 - 划分四类实践小组实行组长负责制 严抓到岗率和实践质量 定期组织分享会交流心得[3] - 结合岗位职责宣传泉城优势 通过高校校友会搭建校友经济桥梁 开展文旅资源推介 助力企业开拓市场[3] - 完成多个调研课题包括社区企业运营和产业用地更新 走访对接企业30余家 获取招商线索20余条[3] 培训产出成效 - 实施全员办信息制度 多篇文章在省级以上媒体刊发 建立班级媒体资源库[4] - 深入6个先进开发区调研学习 形成8篇高质量调研报告并获得市领导签批[4] - 构建长三角立体工作网络 举办专场招聘会 成功签约低空经济装备等项目 吸引多名优质人才落户[4]