全球人才竞争力指数核心观点 - 欧洲工商管理学院发布《全球人才竞争力指数》报告，新加坡超越瑞士跃居榜首，这是新加坡首次问鼎榜单 [3] - 报告主题为“颠覆时代的韧性”，探讨各经济体如何构建能抵御冲击的人才体系，涵盖135个经济体，基于77项指标进行评估 [6] - 人才竞争力关键分野在于能否将投资转化为实质成果，以色列、新加坡和韩国在利用较少资源取得更理想人才发展成效方面表现突出 [6] 新加坡排名表现 - 新加坡在人工智能时代培养适应力强、数字技能娴熟且具备创新素养的人才方面表现突出，总得分73.29分 [3][5] - 新加坡在“通用适应技能”方面拔得头筹，其劳动力具备软技能、数字素养和创新思维，在人才保留方面能力提升七个位次至第31位 [6] - 新加坡得益于教育体系持续革新以及采用前瞻性策略培养适应性强的创新驱动型人才 [6] 主要经济体排名变化 - 美国排名从第3位大幅下滑至第9位，总得分69.41分 [4][5][9] - 欧洲继续主导排名，在前25名中占据18席，包括德国（第17位）、法国（第19位）和英国（第12位）等 [8][9] - 加拿大排名第14位，澳大利亚排名第10位，新西兰排名第18位 [8][9] 其他区域表现 - 北非和西亚地区以色列排名第23位，阿联酋排名第25位且在吸引人才和技能培养方面位居该地区首位 [9] - 拉丁美洲和加勒比地区智利排名第39位最高，乌拉圭第42位和哥斯达黎加第44位紧随其后，巴西和墨西哥均未跻身前50名 [9]

今年报告中多个主要经济体排名下滑，其中美国从第3位降至第9位。 26日，欧洲工商管理学院(INSEAD)发布最新《全球人才竞争力指数》(GTCI)报告，其中新加坡超越瑞士，跃居榜首。 新加坡为何跃居榜首 今年是GTCI自2013年以来的第11次发布，主题为"颠覆时代的韧性"。报告探讨了各个经济体如何构建能够抵御冲击的人才体系。该排名涵盖 135个经济体，基于77项指标，从内部环境、人才吸引、人才培养、人才保留、职业与技术技能以及通用适应技能六大维度进行评估。 报告显示，新加坡在最新排名中脱颖而出，得益于其教育体系的持续革新以及采用前瞻性策略来培养适应性强的创新驱动型人才，在"通用适 应技能"方面拔得头筹，其劳动力具备当今快速变化的环境所需的软技能、数字素养和创新思维。新加坡在人才保留方面的能力也提升了七个 位次，升至第31位。 INSEAD组织行为学荣休教授、报告联合编辑埃文斯（Paul Evans）对记者表示："经济体若能培养具备适应能力、跨职能协作技能和人工智 能素养的劳动力队伍，往往能更好地将变革转化为机遇，进而保持长期竞争力。" "今年的排名结果表明，人才竞争力并非单纯取决于收入水平，战略政策导向、政 ...