全球人才竞争力指数核心观点 - 欧洲工商管理学院发布《全球人才竞争力指数》报告，新加坡超越瑞士跃居榜首，这是新加坡首次问鼎榜单 [3] - 报告主题为“颠覆时代的韧性”，探讨各经济体如何构建能抵御冲击的人才体系，涵盖135个经济体，基于77项指标进行评估 [6] - 人才竞争力关键分野在于能否将投资转化为实质成果，以色列、新加坡和韩国在利用较少资源取得更理想人才发展成效方面表现突出 [6] 新加坡排名表现 - 新加坡在人工智能时代培养适应力强、数字技能娴熟且具备创新素养的人才方面表现突出，总得分73.29分 [3][5] - 新加坡在“通用适应技能”方面拔得头筹，其劳动力具备软技能、数字素养和创新思维，在人才保留方面能力提升七个位次至第31位 [6] - 新加坡得益于教育体系持续革新以及采用前瞻性策略培养适应性强的创新驱动型人才 [6] 主要经济体排名变化 - 美国排名从第3位大幅下滑至第9位，总得分69.41分 [4][5][9] - 欧洲继续主导排名，在前25名中占据18席，包括德国（第17位）、法国（第19位）和英国（第12位）等 [8][9] - 加拿大排名第14位，澳大利亚排名第10位，新西兰排名第18位 [8][9] 其他区域表现 - 北非和西亚地区以色列排名第23位，阿联酋排名第25位且在吸引人才和技能培养方面位居该地区首位 [9] - 拉丁美洲和加勒比地区智利排名第39位最高，乌拉圭第42位和哥斯达黎加第44位紧随其后，巴西和墨西哥均未跻身前50名 [9]

全球人才竞争力指数报告核心观点 - 欧洲工商管理学院发布最新《全球人才竞争力指数》报告 新加坡超越瑞士首次跃居榜首 美国排名从第3位大幅下滑至第9位 [1] - 报告主题为“颠覆时代的韧性” 涵盖135个经济体 基于77项指标从六大维度评估各经济体构建抵御冲击的人才体系的能力 [2] - 人才竞争力并非单纯取决于收入水平 战略政策导向 政策质量以及人力资源的有效配置同样关键 [2] 新加坡表现分析 - 新加坡在人工智能时代培养适应力强 数字技能娴熟且具备创新素养的人才方面表现突出 在“通用适应技能”方面拔得头筹 [1][2] - 新加坡得益于教育体系的持续革新以及采用前瞻性策略来培养适应性强的创新驱动型人才 其劳动力具备软技能 数字素养和创新思维 [2] - 新加坡在人才保留方面的能力提升了七个位次 升至第31位 [2] - 以色列 新加坡和韩国在利用较少资源取得更理想的人才发展成效方面表现突出 [3] 主要经济体排名变化 - 美国从第3位降至第9位 其GTCI得分为69.41 在“吸引”支柱方面排名第28位 但在“培养”支柱方面排名第2位 [1] - 高收入欧洲经济体在前十名中仍占据多数 包括瑞士 丹麦 芬兰 瑞典 荷兰 挪威 卢森堡 [1] - 欧洲继续主导排名 在前25名中占据了18席 包括德国 法国和英国 [4] 其他区域表现 - 在亚洲和大洋洲 澳大利亚排名第10位 新西兰排名第18位 在人才保留方面得分高于新加坡 但在通用适应技能方面不及新加坡 [5] - 北非和西亚地区 以色列排名第23位 阿联酋排名第25位 在吸引人才和技能培养方面位居该地区首位 但在高端技能发展方面相对滞后 [5] - 拉丁美洲和加勒比地区 智利排名第39位 乌拉圭和哥斯达黎加紧随其后 该地区两大经济体巴西和墨西哥均未跻身前50名 [6]