广西2026年新春工作部署核心 - 广西于2026年春节后首个工作日召开“新春第一会”，主题聚焦于“全面化解历史矛盾、切实维护群众利益、全力促进安全稳定”，旨在向全区干部发出“挺直腰杆、放手去干”等倡议 [1] - 此次会议与2025年聚焦“创新担当实干”的会议主题看似不同，但根本目标一致，均服务于地方发展大局 [2] - 会议释放了明确信号，即要求地方干部树立和践行正确政绩观，将维护人民群众切身利益作为核心 [4] 会议召开背景与动因 - 2025年以来，广西经济承压前行，地区生产总值实现“三个高于”，扭转了多年增速不及预期的局面，“十四五”规划圆满收官 [2] - 尽管经济向好，但广西发展面临老问题与新挑战，各类矛盾纠纷存量大、增量高、变数多，社会稳定持续面临压力 [2] - 会议认为，平安是发展的基石，若不尽快全面化解矛盾纠纷，发展将缺乏稳固基础 [2] 工作指导原则与目标 - 明确提出“五个坚持”原则：坚持领导挂帅、坚持全面依法、坚持尊重历史、坚持民主协商、坚持让利于民 [3] - 设定“六个全面”工作目标：全面排查、全面梳理、全面起底、全面建账、全面施策、全面化解矛盾纠纷问题，以确保社会大局和谐稳定 [3] - 强调解决矛盾纠纷的过程就是维护群众利益的过程，群众利益问题解决则矛盾纠纷自然化解 [4] 重点工作任务与措施 - 部署“六项重点工作”：包括进行一次思想共识总动员、推进一轮矛盾纠纷摸底排查、开展一次历史积案化解攻坚行动、通报一批顶风违纪典型案例、问责一批履职不力干部、规范一批界限模糊的政策制度 [3] - 着力提升社会治理现代化水平，抓细抓实更高水平平安广西建设的“十个一”重点工作，将提升治理效能贯穿于矛盾化解全过程 [3] - 要求广大干部敢接“烫手山芋”，敢啃“硬骨头”，尽最大努力全面化解各类矛盾纠纷，让担当尽责在基层蔚然成风 [6] 对干部作风与政绩观的要求 - 会议亮明了“把屁股端端地坐在老百姓的这一面”的根本立场，宣示了“新官必理旧账、担当必除积弊”的鲜明态度 [2] - 指出矛盾纠纷化解差异的根源在于干部政绩观不同，强调“金杯银杯不如老百姓的口碑” [4] - 呼吁干部“摸着良心干事”，始终把为民造福作为最大政绩，不能对群众诉求推诿扯皮、视而不见 [4][6]

会议核心主题 - 广西召开2026年“新春第一会”，主题为“全面化解历史矛盾、切实维护群众利益、全力促进安全稳定”，向全区发出“实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”的强烈信号 [1] - 会议不仅是工作部署会，更是一次作风整顿与导向重塑的动员会 [2] 干部队伍建设与用人导向 - 树立选人用人鲜明导向，做到能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，让真正担当实干的干部“有位子”，让表态多调门高、行动少落实差的人“挪位子” [1] - 通过健全考核评价机制，将化解矛盾、服务群众的成效作为干部选拔任用的重要依据，推动形成“有为才有位”的良性循环 [2] - 通过“让实干者有位、让担当者有为”，以鲜明的选人用人导向，为“十五五”高质量开局凝聚力量 [2] 工作重点与要求 - 化解历史矛盾、维护群众利益是检验干部担当作为的“试金石”，要求以“新官必理旧账、担当必除积弊”的态度，向沉积多年的矛盾纠纷和悬而未决的历史积案宣战 [1] - 要求以“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的行动力，全面排查梳理矛盾纠纷 [1] - 要求通报一批顶风违纪典型案例，形成“查处一人、警示一片、教育一方”的震慑效应 [2] - 倡议干部直面矛盾时挺直腰杆放手干，接续历史积案时迎难而上大胆闯，机关干部多到基层一线“接地气”，用脚步丈量民意、用真心换取信任 [2] 组织保障与机制建设 - 对履职不力、庸懒散拖的干部严肃问责，对在攻坚行动中挺直腰杆、冲在一线的干部，组织将作为坚强后盾，让实干者无后顾之忧 [1] - 会议就《自治区化解历史矛盾维护群众利益工作专班方案》作起草说明，强调要以制度化、长效化举措确保矛盾化解见行见效 [2]