【环球网财经综合报道】公募基金行业一场深刻的"基准重塑"正在拉开序幕。据悉，针对公募基金业绩比较基准的改 革首轮摸排已于12月15日完成，各家基金公司已向监管层上报了相关情况。此次重塑是为重塑基金评价体系，并将基 金经理的薪酬与业绩基准紧密挂钩，推动行业回归"受人之托、代人理财"的本源。 首轮摸排审慎推进，监管关注三大重点 自10月底证监会发布《公开募集证券投资基金业绩比较基准指引》征求意见稿以来，行业迅速响应。据了解，本轮摸 排的重点聚焦于三个方面：一是需要变更基准的产品规模及占比，以评估对市场的潜在冲击；二是基准变更的复杂 性，特别是是否需要召开持有人大会；三是新规在实际操作中的可行性。 此次基准改革并非孤立进行，而是监管层"三箭齐发"政策组合拳的核心一环。此前，监管已下发公募业绩基准库，为 主动权益基金提供了标准的"尺"与"锚"；随后，《主题投资风格管理指引》出台，对主题基金的投资风格进行精准约 束。 这"三箭齐发"构建了一个从设定、投资到评价的完整监管链条，而其最终的落脚点，正是与基金经理切身利益相关的 绩效考核与薪酬体系。 根据12月5日下发的《基金管理公司绩效考核管理指引（征求意见稿）》，基金经理 ...