基金经理变动 - 7月份超百只基金变更基金经理，8家基金公司发生高管变更 [1] - 安信基金经理张翼飞离职，卸任前管理规模超300亿元，或转投私募行业 [1] - 张翼飞曾管理的安信稳健增值混合基金由李君单独接管，其他产品分别由李君和黄琬舒接管 [2] - 今年以来多位知名基金经理离职，包括华商基金周海栋、宏利基金王鹏、富国基金谢家乐等 [2] - 知名绩优基金经理易被其他资管机构高薪挖走，是近期变动频繁的原因之一 [2] 公募高管变动 - 7月份摩根基金、明亚基金、中加基金、汇添富基金等8家公募机构发生高管变更 [2] - 摩根基金贾建国新任首席信息官，原首席信息官卢蓉离任 [2] - 明亚基金王靖新任总经理，原总经理丁玥和副总经理屠建宗离任，12个月内董事变更超50% [3] - 中加基金迎来新任董事长杨琳，原董事长夏远洋离任 [3] - 汇添富基金新任董事长鲁伟铭接替李文 [3] - 高管变更原因通常为任期已满，变动可能反映股东对未来发展的新规划 [3] 行业应对措施 - 基金公司通过给予管理职位等方式试图留住人才 [4] - 内部培养体系和激励机制有助于留住人才，内部培养的基金经理对公司感情更深 [4] - 公募机构需搭建人才梯队，形成阶梯式分布以应对核心成员出走 [4] - 建立共享化、一体化投研团队和氛围，不过度依赖单一基金经理 [4] - 投研氛围、团队信任度、公司对基金经理的尊重和短期业绩包容度影响基金经理去留决定 [5]