人少事多，如何同步管好流动的志愿者、数个项目与复杂的款项？重庆市渝中区巴渝公益事业发展中心（以下简称巴渝公益）的答案是：用企业微信，一 套体系，两个闭环。 企业微信：让流动的善意汇成稳定的活水 "人员流动大、交接易断层"是许多公益组织在管理志愿者时面临的共性问题。巴渝公益依托企业微信，围绕"沉淀活跃力量、抵抗人员流动、实现精细运 营"三大核心需求，搭建起了一套闭环式管理体系，将分散的志愿者资源转化为可长期运营的"活资产"。 高效沉淀活跃志愿者 为解决志愿者 "招得来、留不住" 的问题，巴渝公益以 "临时群 + 核心群" 为基础搭建了志愿者筛选沉淀机制：每场志愿活动用微信搭建临时群，结束后将 活跃志愿者拉入企业微信的"核心群"中，并对每个志愿者通过"标签功能"记录他的特长、活动参与类别、意愿，再结合实名认证确保每位志愿者信息的真 实性，不仅让沟通管理更清晰、更精准，也为后续的志愿活动沉淀了高质量的志愿者。 图片来源：图一为巴渝公益提供 人员流动不流失，离职交接无缝衔接 人员流动大是公益行业的常态，巴渝公益曾经也为此头疼，除6名专职人员以外，他们还有一些见习工作人员，协助志愿者管理、客户服务等事务，大多 在3-6 ...